如何約領導吃飯？職場人都要知道的小套路

網友回答：約請時的技巧。1，能去辦公室就不要在電話約請。這是對領導的尊重，也是為了約請成功。一般來說，電話約請，領導拒絕的可能性比較大。2，如果領導辦公室有旁人，則要藉口匯報工作，不要談及飯局。3，哪怕是有事相求，約請時也不要顯露。4，約的時候不要問「王局，今天有時間嗎」。記住，領導的時間永遠沒有！所以，要講點技巧，讓領導不好拒絕，如：王局，今天賞個光讓我安排一下吧，好長時候不給您匯報工作了，怕是領導都把我忘了喲。5，如果領導今天確實另有安排，則懂得敲定具體時間，如，「那就明天晚上如何？」6，是否需要派車接，約請時要請示好領導，領導如果說不需要，則不要勉強，因為避嫌比吃飯重要！

網友回答：首先是約領導吃飯的緣由是什麼？領導日理萬機，你說吃飯就吃飯？你要給一個領導不好意思拒絕的理由。比如「最近有些工作上的事想向您請教一下，順便聊聊天」或者「領導，最近您都沒有寵幸我，不知道您今天有空賞臉和我一起吃個飯嗎？」其次是約領導的時機。最好是給領導匯報完工作，然後「順口」一提，最好是只有你和領導兩個人時提出約請。不然領導可能會感到尷尬，然後拒絕你。接着，如果領導答應了，你就要和領導商討吃飯的地點。這時候又回到和領導匯報工作時的技巧了，就是你要讓領導做選擇題而不是填空題。你可以按照領導的喜好和自己的能力，挑選出2-3個飯店，讓領導選擇。最後是在飯桌上的一些禮儀。比如點菜時最好先問問領導，如果領導把選擇權交給你，那麼你就需要提前做點功課，掌握領導喜歡吃什麼菜，喜歡什麼口味，喜歡喝什麼。不過你最好選了之後再詢問一下領導，讓領導發揮決策權。在吃飯的時候要注意給領導倒酒水，聊天的話就隨意了，可以先聊聊行業的發展的情況預熱一下。但是最好別談及你希望他幫你辦什麼私事，這樣會給你減分的。

網友回答：約領導吃飯，可是件「技術活」。1.外向型領導。外向型的人，本來外界就交友廣闊，應酬多，活躍。只要他能空出時間，相對好約。但也不能亂約，對誰都得講點策略，畢竟，領導嘛。先確定他下班有空。快下班了，可以「請教」問題、疑難，到下班，還有很多沒談完，一起吃飯，邊吃邊談。2.足不出戶的領導。這種領導基本不外出。找他吃飯就得多動動腦子。摸摸他平常喜歡吃什麼，找找這類飯館，有特色的。請客前一段時間，恐怕得先拉近點關係，減輕他的戒備。貿然請吃飯，去的可能性很小。拉近關係，談工作到下班，去特色館子吃他愛吃的東西。或許可以一試。

網友回答：你想請領導吃飯，你要請哪一個，是你的直屬上司呢？還是上司的上司？還是其他部門的上司？上司的上司，以及其他部門的上司，除非關係特別好，要不很難約到。畢竟大領導日理萬機，誰管得着你這個小人物，再者人家也不缺那頓飯。此外，你約上司的上司，隔了個層級，你是想將你的上司置於何地呢？作為你的上司，肯定會飄過萬般的想法，不想未來日子難熬，還是歇了這份心吧。因此，一般約飯的對象是自己的直屬上司最靠譜，一來可以多溝通工作的事，二來交流感情、刷刷上司的好感。大家覺得呢？

網友回答：平時一定要經常和領導溝通。勤向領導匯報工作，為公司發展着想，並提出合理化建議。有這麼一句話，人熟為寶，和領導熟了，吃頓飯就再自然不過了，即便領導的應酬很多，他還是很喜歡和自己的得意部下一起吃飯的。因為這樣他也會從中獲取些公司存在的問題，二來相對比較輕鬆。掌握領導的日程安排。因為領導也需要和上級或外界朋友進行溝通。不管領導有沒有時間，你冒然相約，難免會遭到拒絕，這樣弄得雙方尷尬，從此你在領導面前越發的沒有自信。真誠邀請，真誠的意思就是自然。跟不認識或地位高一等的人說話時，我們很容易變得生硬彆扭、裝模作樣，這通常是因為缺乏自信。所以要放鬆，放鬆的最好辦法深呼吸，並關注呼吸點，這樣可以幫助我們放鬆，同時要與對方眼神接觸，這也是《溝通聖經》書中提到的。

網友回答：每個領導都不同有愛錢的，有愛色的，有愛喝酒的、喝茶的，你沒本事只能拍狗屁，與其整天蓄謀怎麼讓領導為你所用，還不如把你的工作做到最好，工作了這麼多年還沒見那個領導只會提拔一個光會吃喝玩樂不會做事的人，首先你得先是在工作中能為領導排憂解難的那個人，一有困難領導立馬會想到你，這樣你就取得了領導的信任，你才有機會跟領導打成一片，什麼吃吃喝喝的事那都不是事兒，到時候就不是你請領導吃吃喝喝了，當領導有吃有喝的時候自然有你的份，這都是水到渠成的事兒，多逐磨逐磨業務吧！這才是打入領導心理世界的基本前提，不是木匠就別攬木工活，如果你領導不是傻子瓜子那他應該能分辨出什麼人工作中可以用，什麼人只能在私底下可以用。