很多工作者都知道職場如戰場，這句話其實一點都不假。有時候領導的一句話你都要好好專研，不然理解上出現偏差就不止是你一個人的事情了。就像領導突然和你說一句」辛苦了」。你還好認真想想，這句話到底是什麼意思？有人就會覺得，就這一句話，不需要那麼反覆琢磨吧。
其實不是的，就是因為我們中華文化博大精深，更需要去仔細鑽研。如果你回答是「不辛苦」。其實也沒人相信，因為如果付出了勞動力，多多少少都會有一些辛苦。而另一種回答是：還行吧！這樣的回答是不是就是在給領導暗示，你真的辛苦了，那麼領導又該如何回答。所以說老闆說辛苦時，上面的這些回答都不能顯示出你的高情商，反而還會增加兩個人的尷尬場面。
下面就讓我來說說，當老闆說「辛苦了」，哪些話語絕對不能說的。回答不能投機，不能耍小聰明，類似於回答：老闆，你才辛苦了，你全家都辛苦了。這種回答是最愚蠢至極的，會給人一種誇張的感覺，更會讓老闆反感。
當老闆說你辛苦時，不要去否定老闆的回答，這會讓老闆覺得自己的判斷有問題。高情商的人會這樣回答：「我覺得我們組在這方面還可以有很大的提升空間。我們下次會繼續努力的」。就這樣簡簡單單的回答既不會讓老闆尷尬，也能讓他知道你們的辛苦。
有時候我們在日常的交流中，總是少不了幽默的話語，高級的幽默會活躍氣氛，拉近距離，緩解尷尬；而低級的幽默則會惹怒人於無形之中，傷害人與人之間的感情。
掌握說話的分寸感，就是會恰到好處的幽默，而不是強行搞笑帶來的"尬"。
混社會、走職場，在智商差不多的情況下，能否成功更取決於情商高低。
情商，不是天生的，而是在後天與人打交道中修煉出來的。
口才的培養離不開長期堅持的訓練，我們一定要做智慧型的人，用正確的言傳身教指導孩子，在奮鬥的道路上努力前行。口才往往不是一個人的問題，在情商的培養上不僅要有理論知識的傳輸，更要有生活上的參考與實踐。要練好自己的口才，只有口才好才會受到大家的認可，這樣在跟他人聊天時也不會顯得那麼尷尬。
現如今的社會，長着一張好看的臉未必抵得上一張會說話的嘴，生活中，職場中，會「說話」的人真的很受歡迎。
不管我們是在生活中與各種人聊天，還是在職場中帶團隊，會說話是讓一場談話變得自如輕鬆，而且更受人尊敬，人生也會變得順遂很多。
當然，情商不是天生的，也需要有一定的知識儲備和豐富的人生閱讀。如果你想提升自己的情商，讓自己的情商再高一點，建議讀一讀這三本書：
《為人三會》：教你如何說話辦事，處理棘手的人際關係；
《口才三絕》：教你如何讚美、如何拒絕、如何幽默、；
《修心三不》：教你在面對困境時，如何調整心態，不被情緒所控制。
這套書的解釋了現代人立足社會應掌握雖然技巧和策略，深入淺出地說明了說話和辦事所蘊藏的智慧和藝術，越早領悟，越早成功。這套書實用價值非常高，值得大家好好看看，學習領悟應用。趕緊點擊下方商品卡購買吧！
評論列表
我聽別人說過，值得推薦的情感機構
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？
老師，可以諮詢下嗎？
被拉黑了，還有希望麼？