和上司談戀愛，差點毀了我的前途

一個真實的案例告訴你，辦公室戀情不能碰，尤其不能和上司走得太近。「我懷了總經理的孩子，一直以為他愛我，後來才知道單位三個女同事都和他有曖昧，甚至肌膚之情，我要不要辭職打掉這個孩子？」這是同事小林昨天和哭着的我的分享，看得出來，她對他應該有感情，心裡極度難過！總經理四十八歲，有着成熟男人的魅力，事業有成，小林愛得死去活來，甚至不結婚，就想給他生個孩子，她怎麼也沒想到，她對他的感情可以不要名分，他卻里家裡紅旗不倒，外面彩旗飄飄，單位緋聞不斷，小林提出分手後，總經理悔過發誓，他不再和別人來往。小林不忍心懷孕三個月墮胎，左右為難，再次求助，我推心置腹建議：打掉，果斷離開。你才28歲，因為他有家，不能給你未來！

辦公室戀情是否要得？很多公司嚴格禁止辦公室戀愛，一旦發現必須有一方離開公司。甚至兩方都離開，聽起來不近人情，但以防負面效應嚴重散播。領導和下屬如果有關係，到時該管理誰？

辦公室戀情帶來的危害：一，負面情緒影響工作狀態身心投入，二，口碑不好影響職業規劃和晉升通道。三，職場管理難以做到公平。

我們辛辛苦苦奮鬥不容易，所以，千萬不要一時衝動，為愛迷失，因為愛情丟了工作。