男人想和你分手？你一定要提前預知到這些徵兆！

風停了雲知道，愛走了心自然明了，這是周迅的老歌飄搖中的一句歌詞。

這句歌詞告訴了我們一個什麼樣的道理呢？

沒錯，這句歌詞告訴我們，這世上任何一件東西都不會憑空消失，所以在一件事物即將消失之前，我們肯定是能通過一些徵兆來發現這件事情即將消失的事實的，感情也不例外。

在現實生活中，很多姑娘都因為接受不了兩個人已經分手的事實，於是就去跟前任大吵大鬧，甚至是對對方進行恐怖威脅。

結果到最後這段感情沒有挽回，兩個人的關係反而變得越來越差了。為什麼我們無法接受兩個人已經分手的事實呢，這是因為兩個人分手這件事來得太突然了，我們沒有做好任何的心理準備，這才會變得驚慌失措起來。

那麼為什麼兩個人分手了這件事會來得這麼突然呢？

其實這完全是因為我們沒有及時的識別出兩個人即將分手的徵兆，並在心裡產生日期。

那當然無法在兩個人正式分手的時候，平穩的接受兩個人已經分手的事實，這只是我們沒有及時的識別出兩個人即將分手的徵兆的第一個危害。

除此之外，還有一個更加主要的危害是我們會錯失修復這段感情的最佳時機。

我們要知道的是兩個人的感情並不是突然就變差的，這裡面肯定有一個不斷積累，量變促成質變的過程。而量變和質變的分界點就是男人主動跟我們提出了分手。

也就是說在前任主動跟我們提出分手之前，兩個人的感情並沒有發生質的變化，如果在這個時候我們積極的去修復這段感情的話，兩個人未必不能和好如初可，如果男人已經跟我們提分手了，在這種情況下，我們再去挽回這段感情的話，那就是難上加難了。

所以及時的發現兩個人即將分手的徵兆，並盡最大的努力採取彌補措施，這才是解決兩個人之間感情問題的最佳方法。

那麼兩個人即將分手的徵兆有哪些呢？

第一個徵兆，男人對我們的忍耐度越來越低。

在工作中你遇到了一個自己非常不喜歡的領導，之後你會怎麼面對他？其實當你的內心懷揣着不同的目的的時候，你應對領導的方式和態度也會不同。

具體來說，如果你並不打算離職，還想在這個公司里安穩地待一段時間，那麼你對領導的忍耐度會非常高。可是如果你在這個公司里工作了一段時間，生活中各個方面的事情都已經安頓好，現在已經無所謂離不離職或者是已經做好了離職的打算了，在這種情況下，你對領導的忍耐度肯定會驟然降低的。

感情也是如此，兩個人的感情之所以會變得越來越差，這肯定是因為兩個人之間有很多不匹配的地方。

站在男人的角度來說，他肯定會覺得在我們身上有很多他無法忍受的地方。基於這個事實，如果男人現在還想跟我們在一起的話，他對我們的容忍度肯定會很高。

比如說我們不允許男人在臥室里吸煙，男人雖然也會面露不悅，但最終他還是乖乖的把煙掐了。再比如我們在心情不好的時候一直纏着男人聊天，雖然他的工作很忙，面露難色，但最終他還是按照我們的要求做了。

可是如果這個男人不想跟我們在一起了，這個時候他對我們的耐心就會驟然下降，比如說他反駁我們的情緒和聲音會明顯增多，最終的結果也不會順遂了我們的心意。

再比如他會在我們面前明顯流露出不耐煩的情緒，並且即使兩個人的感情已經明顯朝着負面的方向發展了，他也依然是無所作為。

如果真出現了這種情況，這就說明男人的心裡早就已經有跟我們分手的打算了。

當然這還只是最初級的表現，如果男人跟我們分手的意願進一步增強，他甚至還會故意找茬跟我們吵架。

比如他明知道我們接受不了屋子裡很亂，可他偏偏要把自己的屋子弄亂，他明知道我們不希望他天天在外面喝酒應酬，可他卻偏偏要在外面喝個昏天黑地，為什麼他會這麼做呢？

很簡單，他已經想跟我們分手了，可是他又不願意主動提分手，所以就想到了這樣的方式，一點一點地逼迫我們主動提分手。如果我們真的忍受不了，主動提出了分手，男人就可以逃避主動提分手的責任和壓力了。

第二個徵兆，陪伴你的時間越來越少，並逐漸發展為冷暴力。

人類都有一個共同的天性，那就是趨利避害，可是什麼是利什麼是害呢？

如果男人已經完全不愛我們了，那麼他陪在我們身邊的這件事情對他來說都是有害的，所以為了躲避這樣的危害，男人肯定會極力的縮短跟我們在一起的時間。

具體的表現就是男人會各種找工作忙加班沒時間的藉口晚回家，即使是周六日他也不願意待在家裡，而是會各種呼朋喚友出去找清靜。

如果這種狀態一直持續下去，男人對我們的回應就會逐漸演變成冷暴力。

也就是說男人會專門挑一些關鍵的時刻冷落我們。比如兩個人剛剛大吵了一架，男人明明一句話就能把我們哄好，可他卻偏偏選擇了摔門而出，徹夜不歸。

再比如當我們在生活中遇到了挫折，最需要他的支持和安慰的時候，他卻偏偏會選擇冷漠以對。

為什麼男人會專門挑這種關鍵的時刻對我們實施冷暴力呢？

很簡單，因為他想以最快的速度攻破我們的心理防線，進而讓我們對這段感情感到絕望。