緋聞也就是我們常常說的「桃色新聞」。所謂桃色新聞，就是一些色彩曖昧，讓人浮想聯翩的消息等，通常大多數公司十分忌諱員工的緋聞，這種負面消息對公司的影響很大，所以，一旦有員工鬧出了「桃色新聞」，辭退或者勸退當事人是大部分公司選擇的做法。同時，桃色新聞給當事人帶來的傷害也很大，當事者的誠信、道德會遭到他人質疑，身心遭受嚴重創傷。因此，身在職場不想陷入緋聞，就不要在異性關係方面違規。
要知道，職場如戰場，是一個充滿利益紛爭的地方，誰也不知道表面的濃情蜜意下，是如何的暗潮湧動。被流言中傷的滋味不好受，唾沫星子可以淹死人，陷人緋聞是件很容易的事，一句話、一個動作即可做到，但若想從緋聞中爬出來，就需要費一番力氣。
張倩年輕漂亮、時尚大方，大學畢業後應聘到一家公司做總經理秘書。剛剛進入職場的她，不僅工作認真，態度踏實，而且處處與人為善，頗受同事的歡迎和上司的喜愛。公司的王大姐每次見到漂亮的張倩，都會熱情地為她張羅對象的事，但心高氣傲的張倩都拒絕了，她認為愛情應該是自己遇到的，怎麼能是別人介紹的呢？那樣也未免太不浪漫了。但是拒絕次數多了，王大姐就有點不高興，自己好心給她介紹對象，她卻自命清高，不知道心裡想什麼。王大姐常常背着張倩將這些抱怨告訴大家，以贏得他人的關注。
張倩的上司劉經理家離張倩家不遠，走路也就不到20分鐘的距離。為了一些工作上的事情，張倩經常步行去劉經理家，找劉經理商量事情，有時候下班，張倩不想擠公交車，就會提出讓劉經理開車載她一程。慢慢地，不知道什麼時候開始傳出一些劉經理和張倩的風言風語，說：「張倩和劉經理『好』上了！」張倩剛聽到這些流言時非常生氣，但轉念一想，自己去劉經理家只是商量工作上的事情，並沒有做什麼過分的事，「身正不怕影子斜」，自己無須避諱。
不僅如此，一些所謂的「秘密」也在公司傳開了，大部分都是無中生有的。比如說：「張倩經常趁着劉經理老婆不在時，去劉經理家，一呆就是一夜。」或者是「劉經理下班總是等着張倩一起，估計是去哪個賓館吧？」等等，這些流言讓張倩和劉經理的壓力非常大。
後來，這些流言傳到劉經理的老婆耳中，令她起了疑心：「別人是不會瞎說的，要不是他們之間有點什麼，別人怎麼可能這麼說？」仔細想想，自己在家的時候，張倩有事沒事就往自己家跑，自己不在的時候還說不定怎麼樣呢。想到這兒劉經理老婆再也忍不住了，等劉經理下班回來，兩人大吵了一架。
此後，兩人三番兩次為這件事吵架。劉經理覺得實在是很冤枉，說：「外面的人瞎說，你也跟着起鬨，明明什麼事都沒有，你卻在這無中生有。」之後，任憑老婆如何吵鬧，劉經理就是不再搭理。
劉經理老婆憋不住這口氣，第二天上午就跑到公司去大鬧一場，她找到張倩，控制不住自己的情緒大罵了張倩一頓，說她是「狐狸精」、「第三者」，一時間滿城風雨，各種謠言都壓向張倩。劉經理為了證明自己的清白，只能將她調到別的崗位上去，但張倩覺得自己走到哪都覺得背後有人指指點點，讓她覺得很難受，無奈之下只能辭職。
張倩沒有什麼過分的想法，經理也沒有什麼不良的企圖，造成這種後果的原因就是因為張倩不懂得保持與男上司之間的距離。所以，職場人士都要明白，公事應該放在辦公室談，而不是單獨出去談，以免引起其他同事的誤會。
辦公室人多嘴雜，要防止流言蜚語就要注意異性同事之間的交往距離。那麼，在辦公室，與異性同事相處要注意什麼呢？
不要出雙入對
辦公室人多嘴雜，喜歡搬弄是非、背後說壞話的人很多，特別是已婚人士，更要懂得避諱，以免不幸成為傳說中的緋聞主角，惹上麻煩。所以，不論是什麼原因，都不要跟異性同事出雙入對。生活中有很多男女同事，因為住得比較近，為了搭車時有個伴或者方便，就喜歡約着一起上下班，但是一男一女經常出雙入對，給了其他同事很多想象的空間，也給了謠言滋生的土壤。
不要打情罵俏
辦公室里的成年男女之間，有時難免會說一些成人之間的玩笑，給平日枯燥的工作增添了一些歡樂的笑聲。但是，男女同事之間的玩笑要注意分寸，否則很容易讓其他同事誤解，認為你們在打情罵個，緋聞在這個時候就會不脛而走，為你引來很多麻煩，所以，在辦公室一定要把握好異性同事之間交往的尺度。
不要過分親昵
同事之間互相交往，聯絡感情，會讓雙方之間的關係變得更融洽，也是有利於營造辦公室的良好工作氣氛，增強工作效率。但是，男女同事之間性格再合得來，也不要在辦公室表現得太親昵，比如說搭肩膀、按摩等，很容易引起別人的誤會，令你蒙受不白之冤。
不要單獨逗留
有時候，工作量重，下班之後留下來加班加點的工作很正常，但是，在這種情況下就要注意，不要男女同事單獨夜間逗留在辦公室，以免發生意外，也沒其他人做證。況且，總是跟某位異性同事在辦公室加班到深夜，會給辦公室的好事之徒留下很多談資，什麼故事都可能編出來。
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