你知道嗎,你嘔心瀝血寫的簡歷,HR也許30 秒就看完了!
這不是打擊大家,而是HR看簡歷都有一套方法
HR是怎麼看簡歷呢?兩個維度:關鍵詞+匹配度
說白了,HR只會看與招聘崗位相關的信息,你有再豐富的實踐經歷,與崗位無關的話,也沒有任何價值
那零經驗怎麼寫簡歷才能入HR的法眼呢?小稿結合自身經驗,給大家傳授一些寫簡歷的小技巧,快來記筆記了~
P.S.文末附200+簡歷模板!
一、簡歷前的準備工作
1、弄清楚簡歷的作用
首先你要明白,HR看簡歷只會看與崗位相關的信息,你寫的再多,經歷再豐富,與崗位無關也是無效的,HR根本不care。
其次,簡歷是你給HR的第一印象,它的使命就是向未來的僱主證明:我有勝任這份工作的能力。
所以,在寫簡歷之前,你首先要確定自己的職業方向,明確求職目標,就能超過90%的簡歷。
2、確定好方向
企業是根據崗位來篩選簡歷的,有時候雖然你的經歷不夠出彩,但是剛好命中了這個崗位的招聘需求,就是最合適的簡歷。
確定自己在求職目標上有哪些優勢,揚長避短是大家在求職路上必須要學會的軟技能,你一定要讓用人單位知道,你是他們所需要的人。
3、確定目標崗位的需求
提前了解有哪些和你崗位匹配的公司和崗位,包括職位的要求、公司的背景、福利待遇等等,再從中挑選你心儀的幾個崗位。
寫簡歷之前,一定要先明確這個崗位到底需要的是什麼樣的人,知己知彼才能百戰不殆!
二、無經驗如何寫簡歷
相信我,大學生沒有出彩的經歷、成績平平的不止你一個,但經驗≠能力,那經歷不豐富如何補救呢?小稿來支幾招:
1、寫好自我評價
如果你真的是無任何經驗的同學,也沒有過硬的技能和成績做支撐,可以試試把自我評價放到基本信息之後的第一欄。
但不是讓你開頭第一句就說什麼自己樂觀開朗,積極向上......就好比一個陌生人,上來就跟你說他人品很很好能力很強,你信嗎?記住,自我評價是為了吸引HR的注意,空口無憑沒有一點說服力。
其次,自我評價最好與崗位相關。
其實自我評價也是有一些技巧的,總結起來就是:能力+案例,通過案例的補充說明,快速被HR認可。
舉幾個栗子:
有出色的策劃能力,參與策劃的「xxx活動」參與人數達xxx,大獲成功 有出色的組織能力,在大學4年裡曾帶領社團舉辦十次大型校園活動 有出色的文案撰寫能力,在某平台發帖xx篇,其中xx篇閱讀量超xxx小tips:如與崗位強相關的話,還可以在簡歷中附上相關作品,增加可信度
2、增加突出欄目
很多應屆生網上找了一些簡歷的模板,就按照上面固有的欄目進行填寫,一般就是個人信息、求職意向、在校經歷、學習成績、獲獎證書等等,但其實簡歷這種東西並不是固守成規的,零經驗的同學更不要傻乎乎的按照這些模板來,顯得自己更加「小白」。
我的建議是,可以增加一些你認為可以突出自己亮點的欄目
舉些栗子:
我見過的應屆生就有單獨設置了一個「優秀學科」的欄目,把學得好績點高的學科單獨在這裡體現;
還有應屆生設置了「職業規劃」,雖然缺乏實習經歷,但可以將自己未來的規劃寫出來(可以將根據想要應聘的崗位來制定未來規劃),與目標崗位相符的話,也能得到HR的認可;
甚至還看到有的應屆生專門列了一個「求職意向」欄目,將他為何要選擇這個行業、這個崗位,或者對公司文化的理解寫出來。
比起千篇一律的簡歷,更容易讓HR眼前一亮,嗯,這一定是一位很有想法的同學!
3、根據招聘要求寫簡歷
遇到一個心儀的崗位時,先別急着投遞簡歷,正確做法是:先看崗位描述,明確目標崗位的需求之後,再從自己的經歷庫中篩選出合適的內容填充上去。
截自@拉勾網
例如上面新媒體編輯的崗位JD,除了一些基本要素外,任職要求還特別強調「具備較好的文字功底」,那我們在簡歷中就可以重點突出你的文字功底,例如附上自己寫的一些文章、隨筆等等,如果這方面做的不錯,還可以用數字量化表達出來,如曾單獨撰寫的某一篇文章,在某平台上獲得xx閱讀、xx互動,用一定實例和數據去證明你的能力,更具說服力。
又或者,在招聘要求多表明有PS、作圖排版技能優先的,說明用人單位很重視這個技能,如果你有相關的經驗或掌握這方面的技能/知識,一定要在簡歷中體現出來,絕對加分。
小tips:要證明自己有某個能力,不一定非得要做成這件事情,比如邏輯思維能力,不一定是要解決了很複雜的問題才算數,也可以是幫助同學找到丟失的手機(比如利用推理丟失手機的地點會是哪裡,這個過程也能證明你的邏輯思維能力)
三、關於簡歷模板及簡歷技巧
1、簡歷保持一頁紙
首先說說簡歷模板,職場簡歷,切忌弄的花里胡哨,儘量精簡,不需要像流水賬一樣寫的很長,尤其是應屆畢業生,除非你獲得獎項實在太多,與崗位相關的項目/實習經驗又過於豐富,否則不要超過一頁,簡潔幹練的一頁紙簡歷,讀起來更加流暢,更受HR歡迎。
(稿定設計簡歷模板)
2、簡歷模板分享
很多同學寫簡歷喜歡在網上找各種簡歷模板,但小稿想說,你隨便找的模板並不一定適合你。
為了方便大家製作優秀的簡歷,小稿給大家準備了200+簡歷模板,除了應屆畢業簡歷外,還有專業資深、跳槽必備等多種類型可供你挑選,支持各行各業,幾乎所有行業的簡歷模板都能在這裡找到!
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3、態度
對於零經驗的應屆生來說,企業更看中的是軟實力,大家同樣是應屆生,技能方面相差不是那麼大,技能也可以通過時間去學習,但軟實力卻不是一朝一夕可以改變的。
比如下面這兩份簡歷,如果你是HR你會要嗎?找工作是一件需要認真對待的事情,你若是敷衍了事,那麼HR也沒有理由看上你。
越是沒有實習經驗和項目經歷越是要好好的包裝,但切記不要過度編造實事求是的挖掘自己的亮點,在字裡行間里匹配求職目標,你的匹配度越高,即使你的履歷沒有那麼精彩,HR也會被你吸引的!
秋招正在進行中,get稿定設計海量簡歷模板,動手製作你的簡歷吧!
最後,祝大家能拿到自己心儀的offer!
沖沖沖!
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情感分析的比較透徹,男女朋友們可以多學習學習
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