00後的簡歷里，機靈過剩。
當然，這只是優秀的00後世代里的一小撮。
作為互聯網的原住民，他們的新奇與網感連簡歷這樣形式化的事物也無法圈定。但是如果想在簡歷里出奇制勝，要會的可多了。
在求（裁）職（員）季，簡歷必須閃爍着高級技工的從容。
01 自拍VS他拍
你是P圖高手，
你會五官重塑，
你年紀輕輕卻承擔起了朋友圈自拍標杆的重任。
你擅長自拍、他拍、偽自拍、偽他拍，
但簡歷若要放生活照，千萬放他拍。
自拍
他拍
02 第一學歷 vs 第二學歷因為第二學歷優越，所以第一學歷強行空白。
不要有第一學歷自卑！
哪怕它在一個名不經傳的地方有一個過目難忘的名字。
第二學歷就像你踮踮腳才能夠到的東西，
如果沒有第一學歷的高度，有誰知道你踮過腳呢？
比第一學歷低羞恥的是羞於承認第一學歷。
圖片來源：插畫師Ty Dale03理想薪資
獲得理想薪資的方式絕不是把它寫在簡歷上。
喂！
那樣全世界的HR都知道你的薪資底線了。
面試的時候他們甚至想跟你練練手、對半砍。那麼怎麼得到理想薪資？你有實力也得會演。
懂行——主動了解公司的薪酬構成。
自信——有理有據有底線的提出訴求。
這招不行，再做打算。
04 二八定律
二八定律是一條經濟學原理：2成的人，掌握着8成的財富。
也可以理解為，一件事情中20%是主要因素，80%是次要因素。
比方設計師應聘電影導演，第一觀感是隔行如隔山。
但你可以無限接近，俗稱「蹭」。
雖然做過設計師，但我從小熱愛電影藝術。
儘管沒拍攝經驗，但卻對鏡頭語言夠敏感。
哪怕不是專業的，但我審美知識都學雜了，mix了。
在簡歷里，莫忘展示你和20%主要矛盾的強關聯。
圖片來源：插畫師Ty Dale 05 數據展示寫的天花亂墜，也不敵一行數據。
在大數據時代，數據也是可視化的能力，你要成為被數據選中的人。 06 個人能力如果你是應屆畢業生，
不要在簡歷上展示你的「課表」。
你修習的所有課程並不代表你的所有能力。
這句話也可以反向理解。將校園經歷與實習經歷分點綜述，
有條不紊的簡歷也會令人印象深刻。
07 自我評價忌舔狗——給我一次機會，我可以007。
忌做作——其實，我也有缺點的。
忌全能——十項全能，反而沒重點。
真誠才是最大的殺器。
08 個人愛好愛好，是不值得寫的部分里最值得寫的部分。
愛好往往可以看一個人的內心世界，它還有沒有靈氣。
如果你有一鳴驚人的愛好，那就更要寫了！
在茫茫人海一定要主動散發自己的獨特，才能吸引相似的人靠近。
努力發光，才能吸引來同頻的人。
09 面試作業很多面試官會在面試結束後留一份作業，
並通過這份作業的最終呈現來決定考核結果。
面對它，很多人會惴惴不安，仿佛武功盡失；
有些人，在面試中感覺不好，也會主動放棄。
做與不做，都是自己的選擇。
10 簡歷的顏值你知道PPT在職場有多重要嗎？
改不好這個PPT，
無論你的方案多優秀都拿不出手。
簡歷的底層邏輯同上。
自上而下的版式好於左右分列的版式；
字體統一、行距統一、邏輯符號統一，好過錯別字和雜亂排版。
作品集很精緻，也不代表第一印象的那張經典簡歷表不重要。一張紙的簡歷當然不能盛下你的全部啦~
但它卻是一張車票，一個綠碼，一輩子安身立命的開始。
評論列表
現代年輕人的情感問題很多，需要這樣的情感諮詢師，很專業
被拉黑了，還有希望麼？