聽話聽音，「以後按你說的做」，意思就是：現在按我說的做，不要再嘩嘩了。
有的年輕人喜歡鑽牛角尖，「我明明是對的，老大為什麼不聽我的？」問題的癥結在於：你的出發點裡，只考慮了你；而領導的出發點裡，要考慮的因素更多，甚而有一些事沒法擺在檯面上講，或是不好對於下屬說。
結果，你誤以為自己沒講清楚，「理越辨越明，我今兒高低要說服了老大」，其實……領導內心是崩潰的，講了這麼一句「以後按你說的做」，言外之意：這次就這樣不要再說了，再說我翻臉了。
你說的有道理，不過領導可能有為難之處，比如此前承諾了什麼，或是需要顧及誰的利益，甚至木已成舟無法挽回……人人都好面子，發覺領導有了情緒後，最好適時收聲。
在給領導提建議的時候，最重要的一點是：尊重領導的權威。
切記：人在有情緒的時候，是不講道理的！你再喋喋不休，領導不厭其煩又不好發作，「以後按你說的做」和端茶送客沒什麼區別，如果你不適可而止繼續據理力爭，多半沒什麼好果子吃，你非要見識一下領導猙獰的面孔嗎？
當面發飆不好看，尤其上下級之間，領導在講這樣一句話的時候，可能內心戲是：我能給你留面子，但也希望你長腦子！
男人和女人吵架，吵不過女人的時候，喜歡講的話：
「如果你這樣想，我也沒辦法。」
「好好好，都是我的錯行了吧。」
咱不討論女人聽了後會如何炸裂。男人這樣講話的意思是：求求你別再說了。其實，領導講「以後按你說的做」與此類似，咱就別不依不饒了，話說七分，點到為止。
有人喜歡較真，我不服，我就是對的，話再說通透一點：
成年人的世界裡，相比是非對錯，利弊得失更重要。
更何況，每個人心中的對錯標準不盡相同，畢竟，人都是站在自己的角度看問題。從管理上來說，你站在2樓看問題，領導站在12樓看問題，大家看到的問題更是大不同，可能老闆站在22樓看問題，就更加不一樣了。
成熟一點看問題，人在職場輕易不要下結論，大家的關注點可能都不一樣。我剛工作的第一家公司，我覺得老闆是個笨蛋，我跳槽到第二家公司，我覺得總監是個傻瓜……有一次我和一個老前輩聊天，他講了一句話：「你有沒有想過，如果他們都是笨蛋和傻瓜，今天打工的、做下屬的，應該是他們，而不是你。」一句話點醒了我，學人之長而不是只看人之短，唯有此你才不會狹隘，你才會不斷進步。
想辦法努力與領導同頻，唯有同頻才能共振，大家才好一起玩耍，否則雞同鴨講，你覺得他笨，他覺得你傻，還怎麼一起干點事業？鍛煉自己的能力，學會換位思考，也培養自己的眼界和格局。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職，關註明哥聊求職，更多職場新姿勢！
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評論列表
情感方面有問題，真的是要找專業的諮詢機構
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢？