3種糟糕的心態，希望你沒有，否則會得罪很多人、吃很多虧！

心態，對於一個工作中的人來說，很關鍵，它甚至在很大程度上影響着工作的效率及結果，所以，保持好的心態是門必修課。

相反地，若是心態保持的不好，就容易帶來一系列惡性後果，讓大家的人員變差、工作效率變低，甚至會丟了工作。

對於職場人士來說，糟糕的心態實在要避而遠之，例如以下這3種極端的心態，一旦陷入進去，就很危險了，千萬別等到造成無法挽回的後果才想着改變，那時候可能都遲了：

1. 過度焦慮

中國人很喜歡一個成語，叫做未雨綢繆，意思是趁着天還沒下雨的時候，先修繕房屋門窗，用來比喻事先做好準備工作，預防意外的事情發生。

這種習慣很好，能夠讓大家做事更加穩妥，降低失誤率。但是，很多人卻在未雨綢繆時謹慎過了頭——對於未知的事情過於焦慮。

我們永遠都不知道，明天和意外哪一個先到來，所以，對於未知的事情可以先做籌備、預防，但是確實不可能保證萬無一失的，對於這一點，一定要做好心理建設。

很多人可能是完美主義者，所以不希望自己的工作出現一絲失誤，於是他們對於每一件事情都焦慮過了頭，這反而讓你患得患失，失去了對事情最客觀準確的判斷，是不利於工作開展的。

2. 過度佛系

佛系，這個本是一個網絡流行語，指的是指無欲無求、不悲不喜、雲淡風輕，而追求內心平和的生活態度。

不以物喜、不以己悲，這當然沒有錯，是心態平和的表現，值得提倡。但是，如果年輕人平和過了度，太過佛系的話，還是不大好的。

太佛系的人沒有競爭欲望，甚至會失去上進心，長期如此，對自己、對他人都毫無底線地寬容，在工作上便不會有多少的成就。

職場中，成功還是屬於那些積極往上爬的人的，佛系的人，最多只能做個聽話的好員工，升職加薪比較難。

3. 過度暴躁

好的脾氣才能有好的人緣，太暴躁的人很容易得罪或者傷害別人，畢竟同事或者客戶不是你的父母，不可能無限包容你，忍受你的暴躁，意味着他們會受委屈，這不公平。

所以，在公司里，遇上不公平的事情可以為自己爭取、抱不平，但是別用極端的方式，更不要暴躁，那對於解決問題沒有多少幫助。

過度焦慮、過度佛系、過度暴躁，這3種心態都太極端，對工作和生活都有不好的影響，若是有的話，趕緊調整過來，對自己的身心健康和個人發展都有好處。

對此，你是怎麼看的呢？說說你的觀點，寫在評論中，我們共同交流。我是職場達人哈默，請關注我，一起成為職場中不可替代的人！