在職場中,有些人發展得很好,順風順水地,既有領導的提攜和照拂,也有同事的喜歡和擁戴,總之,前途一片光明。
但是也有一些人,每天都過得慘兮兮的,要人緣沒人緣,要業績也沒有很出彩,總之,職業發展看不到多少希望。
這兩種截然不同的境地是怎麼出現的呢?機會、能力、資源這些當然或多或少都有這一些影響,但其中最重要的,還是情商,一個聰明、有大智慧的人,能夠在工作中兼顧到很多事情,使得個人表現越來越好。
想要和他們一樣成功,大家不妨多學學,也去做做情商高的人最常做的這幾件事,做好了,升職加薪就快了:
點擊1. 多和領導溝通
和領導多溝通交流,能夠增進你們之間的感情,同時,多和他們聊天,聽取他們的建議,有利於我們及時改正自身缺點,快速進步。
而且,領導工作多年,有着豐富的經驗,有了他們的指點,能夠少走很多彎路,節省不少時間,這對於職場人士是很有很大好處的。
2. 不搶同事風頭
在公司里混,和同事的關係一定要搞好,否則你會非常不好過。尤其是職場新人,即使你的工作能力很強,也別過於顯露你的鋒芒,搶了老同事的風頭,可能會招來記恨的。
聰明的人,都知道保持和諧的同事關係,在有困難的時候就會有人願意幫你一把。
3. 適當組織聚會
公司里需要活躍的氣氛,所以,領導需要能夠搞氣氛的人。因為一個公司若是有一個好的環境的話,會提升整體的工作效率,對於公司的業績是有幫助的。
如何讓大家之間的關係變好呢?在非工作時間,適當聚聚會是個不錯的方式。所以,我們可以選擇合適的時間,組織聚會,讓同事們有更多相處的機會,了解彼此,有了更多的感情之後,在工作中會更加包容對方一些。
只要你能為公司做出貢獻,領導都會記得,會給你回報的。
4. 不說他人閒話
情商高的人,有一個特點,他們不會做讓別人不高興的事情,不會讓自己與他人產生矛盾,所以,我們很少能看見他們參與八卦閒聊,因為在背後討論別人,特別傷感情。
所以,工作中,無論多麼好奇,都要克制,畢竟說閒話是不尊重人的表現,於我們的個人形象不利。
多和領導溝通、不搶同事風頭、適當組織聚會、不說他人閒話,這4件事,高情商的人一直能夠堅持,你能做到嗎?說說你的觀點,寫在評論中,我們共同交流。
我是職場達人哈默,請關注我,一起成為職場中不可替代的人!
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差一點就放棄了,幸好遇見你們,真的很感謝你們的幫助!
如果發信息,對方就是不回復,還不刪微信怎麼挽回?