提離職後領導同意了，但是我又反悔了，要怎麼做才能挽留這份工作

1、人要活得要有尊嚴，不能低聲下氣地活着。

你出爾反爾，即便低聲下氣能留下來繼續這份工作，你內心也瞧不上自己， 要多憋屈有多憋屈。

我剛參加工作的時候，領導對我很好。生活上各種照顧，自己心懷感激。那年我過生日，領導主動提出來，他請客，為我過生日（他知道我家庭經濟情況不好，想替我分擔點壓力）。

當時我真的很感動，但很理智地拒絕了。說我自己過生日，我自己買單。因為這是我作為一個人應有的擔當。

領導聽我這樣一說，豎起了大姆指，很認可我的想法，也尊重我的想法。

後來一直都很尊重我，也一直提攜我。

這件事，對我的影響是很大的。之後的人生路，我一直以這個做為自己的信條。

有擔當，有尊嚴地活着。

其實很簡單一個道理，人要有擔當，人要為自己的行為負責。

2、讓你去找領導談談的目的，是想讓你去感受別人的侮辱，傷傷你的尊嚴，讓你痛，你才能加速變成熟。讓你為自己的行為買單。

當然，如果領導是有涵養的，可能會說的比較委婉，不會讓你太尷尬。

如果領導不是很好說話的，可能會懟你幾句，甚至讓你很難堪。

最好是讓你感受一下尷尬，讓你難堪，讓你面子上掛不住。你真的痛了，你才會真的反思自己。

接受一下社會的洗禮吧。

3、你相當於裸辭，這更好。只有你在外面碰壁了，才知道持重。不能由着自己的性子來。對於你的成長才更有幫助。

如果你現在的領導同意你回去，才真的會害了你。