男子跟領導提離職被挽留，結果隔天蒙了，領導用2倍薪資招聘崗位

在職場，離職是再正常不過的事情了，原因無非就是錢少了，幹得不開心了或者有更好的發展機會了。提離職的時候，基本上除了你特別差勁，老闆都會口頭挽留下，如果你特別優秀，對方甚至還會用加薪來挽留你，這就讓人有些猶豫不決了。那假設你要離職，領導卻給你2倍薪資，你還會走嗎？

一位網友分享了他的離職經歷，說：來這公司已經2年了，工作還算可以，就是工資沒咋漲，於是想換一份工資，領導雖然有挽留，但既然自己已經決定好了就拒絕了領導。但讓他沒想到的是，隔天就看到他的崗位正在招聘，更讓他驚訝的是，薪水是他的2倍，這讓他猶豫了，是不是不該走呢？

這位領導不是在外部招聘平台發布的招聘信息，而是內部員工群里，這就讓人很不舒服了。這樣的招人很是膈應人，他的經歷也引起了網友們的熱烈討論。

有網友說：這很正常啊，招聘信息里的薪資就是要比你拿得高，不然沒人來應聘啊。但你情況不一樣，領導是在你們內部員工群里發的，感覺領導就是在噁心人，沒啥好談的，直接退群走人。也有網友說：領導的做法還是有欠妥當，直接離開就好。如果氣不過，推薦自己身邊朋友同學去應聘你的崗位，然後薪資就要那個數，看看領導會怎麼做。

還有網友說：感覺這位領導的操作有些傻啊，直接在部門內部群里發，他就不怕部門其他人覺得你工資這麼高，然後員工都去找他要求加薪，不行就走人，那這公司還開不開了？

更有網友說：很多人勸這位朋友反正都要走了，不要計較，默默退群就好。我不行，我一定要噁心回去，要是我的話我肯定會說：感謝領導賞識，願意用2倍工資挽留我，不過下一份工作更適合我，感謝認可。如果你遇到這種情況，你會怎麼做呢？大家可以評論留下討論，發表自己的看法！