面試官：怎麼用100塊請10萬人吃飯？他的回覆讓面試官心服口服

面試是每個求職者必經的道路，但是，面試時面試官提出的古怪問題也是令每個求職者都很頭疼的事情。

本來信心滿滿地去參加面試，卻被面試官提出的「奇葩」問題打亂了思路，一不小心就「原形畢露」，劇本和自己設想的完全不一樣了。

就像我的朋友小魏，前段時間信心滿滿的去面試，卻遇到了前所未有的挑戰，面對這個問題時，頓時方寸大亂，不僅沒面試成功，還白白讓面試官看了笑話。

事情的經過是這樣的：

小魏經過投遞簡歷，獲得了一次面試機會。到達面試現場，小魏看到了許多優秀的同齡人。經過一些常規的測試，小魏和其他3位面試者在初試中脫穎而出，成功進入了複試環節。

複試時，考官換成了一位成熟幹練的女性，在介紹了公司的一些情況和崗位現狀後，考官無關痛癢的說了句：「如果你現在只有100元，如何請10萬人吃飯？」

聽到這個問題，小魏當場就傻眼了，結巴的回答道：「不好意思，我還沒有想到合適的答案，因為在我的認知里，這是一件不可能完成的事情。」

第二個男生聽到後，回答道：「我覺得這個問題和我所應聘的崗位沒有任何掛鈎的地方，貴公司想招的是銷售崗位吧？」

考官聽到後，笑了笑，回復道：「你可以不尊重面試，不尊重我們的公司，但你應該尊重提問題的人，我沒有時間在這邊問一些毫無意義的問題。」

第三位面試的男士聽到前面的對話後，認真的思考了1分鐘，然後說道：「100元請10萬人吃飯，在不考慮吃飽的情況下，買些便宜的五穀雜糧做成湯之後應該可以，但是這個問題變量太多，所以我也不能確定是否可以滿足條件。」

面試官聽到後笑了笑看向第四位面試的女生。女生在吸取了前3位的經驗後，知道問題肯定不是表面那麼簡單，於是靈機一動，說道：「如果真能實現10萬人一起吃飯，我會想辦法把這個消息傳播出去，通過製造輿論，吸引廣告商贊助，如果操作得到，不僅不會花錢，還有可能賺錢。」

面試官聽到後滿意的笑了笑，經過多方考慮之後，錄取了第四位女生。

小魏留言給我說，通過此次面試，他從另一個角度找到了自己的不足，雖然沒有面試成功，但是也是一種成長。

成功研究大師卡耐基先生曾說過：「一個人的成功，有15％取決於知識 和技能，85％取決於溝通——發表自己意見的能力和激發他人熱忱的能力」。事實證明這是真的。從古今中外的歷史可以看出，口才決定命運。

好的口才從何而來？它不是天生的。它得益於學習和鍛煉。堅持可以使你成功。

如果你說得好，無論是否完美，每一分鐘都會測試你的智商和情商。

能夠說話是能夠做事和做人的重要先決條件。如果你掌握了說話的技巧，你就能把事情做得完美，成為一個人。

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