面試官：給領導敬酒，領導不領你的情咋辦？女生高智商回答被錄取

面試官：給領導敬酒，領導不領你的情咋辦？女生高智商回答被錄取

面試這種情況，相信大家都是有經歷過的。從開始的忐忑、緊張，到之後的從容應對，對答如流。這其中所積攢下來的經驗，還有面試下來的次數，都還是挺豐富的。

當然，即使你面試了再多家的公司，對於一些公司的問題，也還是沒有怎麼聽過的。這也很好地區分了職業與職業之間的一種實質關係，能夠從這些面試官所提到的一些問題當中，了解到職場或者是專業知識上的一些實際操作的角度。

而對於那些「身經百戰」的面試者，他們和小白求職者對比，則就多了一些思考上的空間。對此，今天我們就來說一下，一個面試官的提問：給領導敬酒，領導卻不領你的請，你要咋辦呢？女生高智商回答被錄取。

1、誇讚領導

這個女生為什麼會被錄取呢？主要是她從三個方面來回答了面試官的這個問題。這個女生首先想到的就是，有關領導的這個身份。在飯局當中，即使已經沒有了公司裡面那樣緊張且沉悶的氛圍。但是面對自己的領導，還是會有些許慌亂存在的。

那麼，你在給領導敬酒的時候，領導看到了，但卻並沒有領你的情，這其中可能就存在兩種情況，一種是因為這個領導本身對你就不太喜歡的。

之所以不領你的情，也是想要刻意去刁難你一番。還有一種情況就是覺得你在敬酒時的一些舉動，有些不太規範，自己也不好去應承接下你的好意。

在這種時候，其實你就可以想一下對策，也就是在領導沒有領你的情時，立刻就去說一些誇讚領導的話，這些話，可以是感謝他的栽培，也可以是說他在公司的一些成就之類的。領導開心了之後，自然也就會應承下你的這杯酒了。

2、增加存在感

其次的話，就是增加存在感。這個女孩在聽到面試官的這個問題時，就認真地思考了一下，覺得增加自己的存在感不失為一種好的方法。畢竟你在這種場合之下，本身存在感是比較弱的。

因為從設定上來說，你並不是一個在公司里比較受歡迎的員工，由此推出，你的工作能力上也是不夠強的。不然的話，領導也不會不去重視你。

但這畢竟是飯局，而不是在公司，你自然是可以通過自己的一些話語，去吸引領導的注意的。比如說說一些領導比較有意向去聊的話題，儘量多和領導說話。這樣其實就能增加自己的存在感，到時候，再將自己的酒敬給領導，其實也就是順其自然的一種事情。

3、烘托氛圍

還有一種情況，就是烘托氛圍。和領導說話，其實氛圍也是很重要的，既然領導在那個時候拒絕了你，不領你的情，至少在那個時候，你們之間的交流氛圍是比較尷尬的。要想打破這種尷尬的話，其實你是可以說一些玩笑話，來調節一下氣氛的。

這種時候，就看領導會不會順勢而下，要是他給了你面子，接了你的笑話的話，說明一切還有可以迴轉的餘地。在這種時候，你至少將周圍的氣氛烘托好，並讓別人能夠注意到你這邊，其實你想要給領導敬酒的這個想法，總是會實現的。

女生在說了這3種考慮之後，面試官細細想來，其實其中也是蘊含了不少道理的。也正是因為這樣，再加上之前面試時候，種種優異表現，就讓她當場被錄取了。

總結：所以說，對於面試官的一些問題，我們還是要多去思考的，儘量在多個方面進行考慮，總能找到最適合的。

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