女同事欠我7000不還，我辭職時逼她還錢，收到微信消息我愣了

女同事欠我7000不還，我辭職時逼她還錢，收到微信消息我愣了

我們在職場中工作的時候，有時不光是要處理好自己的工作，還要懂得處理好同事之間的關係，學會如何與同事之間打交道，尤其是要注意處理好兩者之間的經濟來往關係，最好不要產生經濟來往，因為經濟是大家都比較敏感的地帶，如果處理不恰當，很容易引發矛盾衝突。

如果我們一定要和同事之間產生經濟來往，就要懂得謹慎處理，只有合理地處理和對待經濟往來上的問題，才能夠不讓自己吃虧，保障自己的正當權益。

小芳就在和同事之間產生了一次比較不愉快的經濟往來經歷。小芳和一個同事小王是同時入職這個公司的，因為兩個人都是新人的時候，有什麼不懂的事情就會相互問詢，所以兩個人的感情也是比較不錯的，經常會一起吃飯，周末有的時候還會一起約着出去玩。

但是再有一次的時候，小芳和小王在一起約着出去上街玩時，小芳敏銳地注意到小王的心情不是很好，平時對購物很有興致的她，今天很多時候都在低着頭，沒有用心地挑選商品，也沒有買什麼，狀態有些低迷。小芳看到小王這樣之後，就覺得不對勁。

就在小芳要開口詢問的時候，小王開口了。「小芳，你現在手頭有錢嗎，我想要向你借一點錢。」原來小芳最近的經濟狀態比較緊張，但是馬上就要交房租、水電費了，她現在有的余錢已經不夠用了。小芳在了解了情況之後，也沒有仔細追問，覺得自己和小王關係很好，借給她錢完全沒有問題。

於是小芳就立馬拿出來了手機，轉了小王7000元。小王收到轉賬之後，心情也就變得好起來了，兩個人有比較開心地逛起了街。但是讓小芳沒有想到的是，在接下來的幾個月時間裡，小王卻一次也沒有和小芳提過還錢的事情。小芳覺得和小王的關係很好，也就不好意思問。

但是一轉眼，距離小王借錢的日子已經過去了5個多月，馬上就要半年了，小王還是沒有提過還錢的事，好像根本沒有發生過這一件事情一樣。小芳就逐漸有些着急了，於是在接下來的一個月時間裡，小芳有好幾次都在有意無意地暗示小芳還錢的事情。

可小芳每次和小王談起這個話題，小芳就裝作不知道，把這個話題要麼忽視要麼跳過。這下小芳仔細琢磨之後，終於知道小王其實不是忘記了這件事情，而只是不想提起這件事情，想要賴賬。，一想到這裡，小芳既生氣又心疼，也很難過，和自己一起這麼久，在公司里唯一一個關係比較好的同事，卻是這樣的人。

沒過多久，小芳就因為家裡的原因，不得不從這裡離職。而在交了離職申請之後，小芳的心裡也做出了決定，打算逼小王還錢。在這天中午，小芳趁着和小王吃飯，就明着和小小王說，要他還錢。而小王還裝作不知道。小芳一聽就生氣了，立馬拿出當時給小王轉賬的截圖，叫小王「看看清楚」。

在和小王說道了一會兒之後，小芳見小王還是沉默，於是就說「你最好儘快還錢，否則我就會上報和公示了，請求上司或者別人來調解，到時候你的臉上就不會這麼好看了。」。說完小芳就蹲着飯碗走了。

下午收拾了東西之後，小芳就正式離開了公司。暫時解脫了朝九晚五的小芳在床上休息了比較久，第二天起得比較晚。而當小芳起床後拿起手機，就發現小王在昨晚深夜給她發了幾條消息。小芳點開一看就愣了一小會。

原來小芳還錢了，但是還錢的同時，話也說得比較難聽，說什么小芳「太小氣」「吝嗇鬼」，一點也不顧朋友情誼等。小凡回過神來之後，就感到一陣氣憤，心裡也難受，自己竟然有這種玩得好的同事，於是領了錢之後，也沒有多話，立馬就把小王刪了。

一、同事間經濟來往需謹慎

從上述這個故事，我們能夠知道的就是在同事之間，儘量不要產生經濟來往，如果一定要產生往來比如借錢等，就要保持謹慎，首先是要判斷對方的人品，而不是只看是不是和自己親近，其次就是要注意金額，不要一次性出借太多，從而導致自己後悔或者影響到自己的正常生活。

二、要學會發脾氣

其次就是要學會發脾氣，合理地發脾氣，其實就是在維護自己的底線和正當權益，就像小芳最後和小王發脾氣那樣，如果不發脾氣，這錢可能還會要不回來，要被小王一直賴着不還，只有通過發脾氣，亮明自己底線，對方才會知道我們的「厲害」，不敢再侵占我們的正當利益。

總結

通過上述這個女同事欠我7000不還，我辭職時逼她還錢，收到微信消息我愣了的故事，我們就能夠知道同事敬經濟來往需要謹慎和要學會發脾氣，守衛自己的底線和正當權益的啟示，我們要學會並運用它們，才能夠在職場上取得穩定地成長和發展。

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