前同事請吃散夥飯，我拍照發了條朋友圈，次日上班，看到信息愣了

前同事請吃散夥飯，我拍照發了條朋友圈，次日上班，看到信息愣了

職場上要想混得好，除了本身出色的工作能力之外，還需要有着一定的情商能力。簡單來說，就是為人處事上要聰明，不能出現大大咧咧，不管不顧的情況，否則就可能出現事與願違的情況，甚至還會影響到後續的職場發展。

下班的時候，林凡接到了前同事小明的邀請，說是組織了一場散夥飯，讓林凡有時間來參加。當時，林凡沒有想太多，加上也沒有什麼的事情，就答應了小明的邀請，朝着飯店的位置前去。

整場散夥飯上，來了不少林凡認識的同事，大家一起有說有笑，一時間場面好不熱鬧，氛圍很不錯。林凡也忍不住掏出手機，拍了幾張照片，發到了朋友圈上。

在聚會快到尾聲的時候，前同事小明讓大家靜了下來，開始介紹身旁的人，說對方是某某公司的主任，介紹大家認識一下。

聽到小明這樣說，在場的同事都有些詫異，林凡瞬間就明白了這場散夥飯的用意。與其說是組織大家聚餐，還不說想要大家辭職，去新公司上班。

此刻，林凡心中有些不開心，覺得被小明騙了，早知道就不應該來參加的。那位主任說了一些話後，給聚會上的每個人都留了名片，說是有需求的話就直接打電話。

接着，大家就開始從聚會上離開，各回各家了。不過，次日上班後，林凡卻接到了來自領導的信息，看完之後整個人都愣住了。

原來，領導將林凡調到了新的崗位上，遠沒有之前的崗位有發展前途。對於領導的做法，林凡心中有些不明白，事後才明白過來，原來問題就出在朋友圈上。

小明當初離開，是跟領導發生爭執後，被開除了。而聚會上的那個主任，領導也認識，知道他是哪個公司的。剛好這一切，都出現在了林凡的照片之中，領導看到後難免不會多想。此刻，林凡只覺得有些難受，有些後悔發朋友圈了。

從這個故事中，也能夠看到以下2點。

1、學會使用屏蔽功能

在發布微信的時候，要學會使用屏蔽功能，不要想着什麼內容，都可以給所有人看。作為職場人，林凡完全沒有這種意識感。

在發布微信的時候，忘記屏蔽領導和同事了，導致參加散夥飯的消息被領導知道了，從而引發了後續的問題。

雖然林凡本身沒有那個意思，但在領導眼中卻不會這樣認為，難保不會認為林凡想要跳槽，將其調到沒發展的崗位上，也就可以理解了。

2、發朋友圈前要思考後果

故事中，林凡發朋友圈的時候，根本沒有思考會帶來的後果。要知道，小明已經從公司離職了，也不清楚他有沒有找到新公司，將其拍進的照片中，自然很容易引起他人的誤會。

因此，領導在看到林凡的朋友圈後，才會覺得有些憤怒，從而做出後面的事情。不管怎麼說，在發朋友圈之前一定要思考後果，不要什麼都不考慮，直接就選擇了發布，免得給自己帶來麻煩。

總結：

前同事請吃散夥飯，我拍照發了條朋友圈，次日上班，看到信息愣了。故事中，主要的問題還是出在林凡的身上。

雖然小明請大家吃散夥飯，是為了挖牆腳，但要沒有林凡的照片，領導也不會知道這件事情。只能說，在做事情的時候，一定要考慮後果，可能看似不起眼的舉動，就可能給自己帶來很大的麻煩。

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