捧殺，通過吹捧，讓別人迷失自我，當認不清現實，必然會犯錯

「 職場智謀 」 潛心研究古人的智慧，總結提煉智謀精髓，古今結合，詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

【參考書籍】《資治通鑑》晉紀二十七（公元384）

【事由】翟斌暗示丁零人及自己的同黨請求讓他出任尚書令，慕容垂說：「以翟王的功勞，應該位居宰相，只是官署尚未建立，此官無法迅速設置。」

翟斌非常憤怒，暗地裡與前秦長樂公苻丕互通計謀，讓丁零人開決輸引漳水的堤防，把水放走。事情泄露，慕容垂殺掉了翟斌及他的弟弟翟檀、翟敏，其餘的人全都赦免了。

【解析】

1、沒有理由

慕容垂建立後燕政權，翟斌跟隨慕容垂打天下，屬於建國功臣，翟斌自認為功勞巨大，傲慢不遜，翟斌功高震主的行為，已經引發慕容垂的不滿。

慕容垂已經產生殺心，只是沒有合適的理由，翟斌雖然目中無人，但並沒有犯大錯，如果沒有正當理由而誅殺翟斌，眾人就會認為慕容垂，功成身就殺功臣，這難以服眾。

2、創造理由

既然沒有合適的理由，就要創造理由，因此採取捧殺的手段，表面上不斷誇獎翟斌，並且給予更優厚的待遇，待遇遠遠超出其價值，精神吹捧加優厚的物質待遇，讓翟斌迷失自我。

習慣後也就理所當然，翟斌已經不滿足當下，因此嚮慕容垂索取尚書令之職，慕容垂則說翟王的功勞，應該位居宰相，只是官署尚未建立，此官無法迅速設置。

3、正話反說

慕容垂這是正話反說，翟斌自然聽出話中的意思，所以極為憤怒，人被欺負，就要報復，這就是人性，翟斌被慕容垂羞辱，肯定要報復，所以暗地裡與苻丕互通計謀，打算反叛。

通過吹捧，讓翟斌迷失自我，飄了就認不清現實，這時就會做出過分的事情，如果不能滿足其欲望，必然會作亂，翟斌作亂，慕容垂就有理由收拾他了，要的就是這個效果。

4、捧殺手段

翟斌怎麼說也是開國功臣，慕容垂為何不採取談心或者敲打手段？而是採取捧殺手段？因為人飄了，就會迷失自我，翟斌自認為自己功勞巨大，已經認不清自己的位置。

如果採取談心講道理的方法，翟斌也聽不進去，你越是講道理，他越是覺得自己功勞巨大，你之所以講道理，其實就是不想給好處，你越是講道理，他越是反感。

5、迷失自我

其次也不適宜採取敲打手段，因為翟斌已經飄了，慕容垂如果敲打，翟斌肯定不爽，到時必定會激發翟斌的仇恨，到時候翟斌就會散播慕容垂，功成身就殺功臣的負面消息。

當然最主要的是慕容垂已經動了殺心，翟斌既然功高震主，那麼必須要除掉他，只是沒有合適的理由，所以通過吹捧，讓翟斌迷失自我而犯錯，只要一犯錯，就有誅殺的理由。

6、以史為鑑

職場也是一樣，員工翅膀硬了必然辭職，領導越是挽留，員工就會認為自己能力了得，領導離不開他，長他人志氣，滅自己威風，領導越是挽留，越是沒面子。

另外，這事必定會成為飯後吹牛的資本，當年我辭職，領導極力挽留我，我就是不叼他，說得自己能力很厲害一樣。

其次，當員工能力強大後，自認為可以出去單幹，你如果挽留他，他就會認為你在阻礙他發財，他都已經在瞳景當老闆，你如果潑冷水，他肯定恨你，所以說，飄了的人，你是勸不住的，只能讓他掉到坑裡，他才會清醒。

更多乾貨，關注「 職場智謀 」 微信公眾號