一個真實案例告訴你,為什麼辦公室戀情不能碰!真是太憋屈了

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今天的這個故事來自《冷愛分享會—第18期》。看完之後,你有什麼不一樣的感受或者體會,歡迎留言討論。

By冷愛

關鍵詞:和前任同單位,忍不住憤怒

問:冷大,請問要做到怎樣的狀態才算是「剛柔並濟」呢?

一個真實案例告訴你,為什麼辦公室戀情不能碰!真是太憋屈了

我發現,在理解情緒的基礎上,我仍然有很大的情緒。

因為合作的關係,我必須要天天見到一個人。

不見她,我可以保持一個較為穩定的狀態,但只要一見到她,我內心就會升騰起怒氣。

我意識到現在的情緒是我一個人處理不了的,我內心的憤怒和失望需要對方知道、看見。

我想用激烈的方式去表達,就像以前那樣吵架、相互指責、謾罵,但我突然發現自己好像已經不會用那麼激烈的方式來表達情緒了。

所以我想向冷大請教,怎樣做才是剛柔並濟?

更確切地說,柔的方式和表達我可以做到,可怎么正確做到「剛」、如何實踐「剛」也是一個要修煉課題。

我該如何向對方表達憤怒?怎麼做才是一個正確的方式呢?

冷:你為什麼對這個女生有意見?

小林:我們以前是男女朋友,分手以後,我發現她和我的一個朋友在一起。

冷:你們是在什麼公司或單位上班?

林:金融行業,很穩定。

冷:同一個單位的,確實很麻煩,抬頭不見低頭見。

林:我想知道,是否需要採取什麼?

冷:你能把她怎麼樣嗎?

林:確實不能怎麼樣。

冷:你如果離開這家公司,有本事找好另外一個公司嗎?

林:可以調走,但是比較費事。

冷:對啊,你調走就是眼不見心不盡。

林:但我想從情緒上去調整。

冷愛回覆:

你的情緒處理不了,因為這不是情緒,而是一件事。

什麼叫情緒呢?

情緒就是,當你發現她跟你的一個朋友在一起的時候,當下很憤怒。

但「你天天還要面對她」,這叫一件事。

其實你現在想要解決的是這件事,而不是情緒。

你現在面對的是關係問題,而不是情緒問題。

而且,關係問題通常是我們自己不能決定的,而情緒是我們自己就能決定的。

為什麼你現在一見到她就憤怒?因為你沒有能力去處置這個關係。

如果你現在職位比較高,見到她就會不高興,那麼你第一件事就是找人事把她調走,或者開除。

但現在你沒有這個能力,由於沒有能力去處理這件問題,所以產生了憤怒。

不要把所有的能力問題,都偽裝成情緒問題,就像有些情感問題是沒有錢的財富問題。

在能力問題上,我覺得你的人生有兩個教訓。

第一,以後不要找同單位的人談戀愛;

第二,我覺得你要儘可能鍛煉你的業務能力。

你現在需要增長的是個人的業務能力,花一兩年來增長自己的業務能力、提高薪水。

讓自己揚眉吐氣,才是正道。

如果你現在主要的時間精力都花在如何解決對方、採取什麼行動讓對方不好過上,你就會一直在原地踏步。

這個世界不是圍繞你旋轉的,你的職位如果比較高,她會嘗試去考慮你感受,否則考慮你感受做什麼。

這件事情的核心邏輯是,比你更強大的人,她不會為你有所改變。

當世界上的人不圍繞自己的時候,就得圍繞對方思考,說到底還是個人能力問題。

如果我是你,我就不會找同單位的人做戀愛對象;

如果找了同單位的戀愛對象,就提升自己的業務能力。

所以,現在要麼就是你走,要麼就她走,但她走不走,你決定不了。

你可能感覺到自己遭受了愛情和友情的雙重背叛,但這就是你成熟的歷程。

以後好好發展自己的業務能力,讓別人羨慕你,加油,小伙子!

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評論列表

頭像
2024-07-24 14:07:24

有情感誤區能找情感機構有專業的老師指導,心情也好多了

頭像
2024-04-13 05:04:43

如果發信息不回,怎麼辦?

頭像
2024-02-06 00:02:12

可以幫助複合嗎?

頭像
2024-01-05 17:01:04

老師,可以諮詢下嗎?

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