職場上遇到的同事之間的情感糾結該如何化解？

現在的生活節奏快，工作壓力大，搞得人喘不過氣來。在工作當中同事與同事之間，同事與領導之間，師傅與徒弟之間長期在一起接觸，難免不產生一些感情誤會。這讓人陡生煩惱，有時又解釋不清楚，真是懊惱不已。

這不昨天一位中招者就來求助於我，幫他解開心頭之結。

下面就是他和我私聊記錄全過程，解開心結還真的難！

王老師好！我遇到了一個問題，單位來了一個年輕的女同事，領導安排由我來帶。剛開始我們的關係還不錯。作為我是以長輩的觀點來看待她的，工作時也還融恰。最近她突然不和我說話了，冷落冷漠的態度，不知什麼原因引起的。現在我也不知道怎麼辦，她每天上班一副怨婦臉，好像我上輩子欠了她什麼似的。王老師請你幫我分析一下，能甲什麼方法化解？這樣冷落已經二個月了。

回復:

哦，你剛帶她時關係還不錯，最近二月她突然不理你了，你非常納悶苦惱，想要我幫你分析一下是在哪個環節出了問題，用什麼辦法化解矛盾？

[分析]:

雖然你是以長輩的身份來對她，但她並沒有感覺到。我只想問你，是否在帶她的時候過於嚴肅認真？或者對她要求過於嚴格？有時在不經意間說了傷她自尊心的話？比如，「這麼簡單的事情都沒弄懂，像ⅩXX早就學會了」之類的話。或者你平時太威嚴了，她怕你！當然究竟是何種原因導致師徒關係緊張，你得好好回憶一下，找到問題的癥結才能對症下藥。

能說點曾經發生過的事嗎？一定有事哽在她心裡。

沒有，我一直對她很關心，是不是關心過度引起其他人猜疑，然後無意間被她知道了，誤解了我對她的關心？有件事估計產生了效果，我和同事無意間講了給她幫忙做事，然後很多同事就認為我有什麼目的，這樣就引起她的猜疑和警覺。現在我是有口難辯，造謠者無中生有讓她很難堪。有什麼辦法來解這個結？請王老師幫助排憂解難。

回復:

如果是這樣就好辦了。你可以直接了當的向她說出你的內心想法，即你是以長者的身份與她共事的，並沒有任何的私心雜念，請她放心。

同時在以後的工作中儘量保持一定距離，不要過於熱情，在言行上稍加注意，開玩笑要把握分寸。時間一長她的戒備之心就會被消失掉的。並且告訴她有人在挑撥你們師徒關係。

當然能否溝通好主要還是看她！但你得做好自己，不讓人有機可乘。

君子坦旦旦，應該說的，應該做的，你都辦到了，我想她會與你正常相待的。

謝謝王老師

回復:希望能幫到你

隔了一個小時之後，他又與我私聊。

我所講的都講了，她就是不開竅，對小丫頭又不能發脾氣，只有等待她想通了。

回復:

嗯，現在的小女孩可是驕慣的很哦，她一時想不通也沒辦法。

通過以上這個案例，讓我們感到現在工作中如何處理好各種關係，特別是在遇到男女關係上如何讓人不產生誤會，確實是個頭痛的問題。也不知如何把握好這種關係上的尺度，太熱情，讓人生疑；過於冷落，又讓人覺得你不好交往。真是兩難呀！

不管怎麼樣，在處理人與人之間的關係上，特別是在處理男女同事的關係上，一定要把握住這個尺度。其關鍵點就是做好自己，做個正人君子，俗話說得好，心正不怕影子斜，自己把心放正，不貪、不色、不強求。在工作中處理好同事之間的關係，做到求同存異，放寬心態，互幫互助，團結友愛，我想一切都會迎刃而解的。

不知各位有何想法，請在評論區發表各人見解。