中央遴選想上岸，請和面試談一場刻骨銘心的「戀愛」

2022年中央遴選筆試成績已經公布，又將有一批考生踏進面試考場，迎接新一輪「諸神之戰」。但面試水平提高是一場持久戰，不可能一蹴而就，需要長期的積累與訓練，這就要求小夥伴們拿出「談戀愛」架勢，發揮咬住青山不放鬆，不達目的不罷休的精神，最終方能嘗到甜蜜的滋味。

01

前奏——摸清對方情況。

知己知彼，百戰不殆，還記得怦然心動的那一秒嗎，是不是迫不及待想知道對方的一切？姓甚名誰、在哪個班級（專業）、閨蜜（兄弟）都有誰、家住哪裡、平時有什麼活動規律、經常在哪出現等等。中央遴選面試也是一樣，比如你報考的單位往年最低錄取分數為多少，今年競爭程度如何；大概會採取何種面試形式，是結構化面試還是無領導小組面試，有面談環節亦或是多種形式綜合；以往年經驗判斷，面試時間大約是什麼時候，如何分配好有限的備考時間；疫情防控有何要求，是否需要做好線上面試的準備；面試題與崗位職責關聯度大不大，應該如何做針對性的準備。因為種種原因，女朋友可能只會陪你一陣子，但中央這些招考單位可是會照顧你一輩子，所以小夥伴們是時候當一回「福爾摩斯」，把面試準備的邊邊角角都摸清摸透，做到萬無一失，也讓之前的努力不會白費。

02

追求——展示自我價值。

試着站在對方的角度考慮問題，人家憑什麼喜歡你、選擇你，最後接受你，難道是因為你家貧、人丑、智商低？當然不是，最關鍵的是給對方一個甘心為你放棄整片森林的理由。沒有萬貫家財、香車寶馬，我們細心體貼、談吐不凡，沒有英俊瀟灑、玉樹臨風，我們自信幽默、才藝非凡，沒有強大背景、輕車熟路，我們淡定從容、內心強大。中央遴選面試說到底，就是考察一個人的全方位綜合素質，包括知識沉澱、敘述表達、心理素質、應激反應，甚至個人領導氣質和政治敏銳程度，可以說無所不包，這些要素都值得我們認真準備，越是美好的事物想追求成功，不拿出一點「真功夫」怕是搞不定。比如外交部常年採取結構化面談形式，喜歡讓考生即興演講，如何在現場口若懸河、妙語連珠就特別考驗人，在沒有事前準備的情況下既要表達流暢，又得具備一定的思想性、邏輯性，除非天賦異稟，否則不進行專門訓練是難以達到的。

03

熱戀——陷入愛的漩渦。

有經驗的小夥伴都知道，男女熱戀的時候，世界除了她（他）其餘都是黑白色，感覺時間極度不夠用，恨不得兩人天天黏在一起，把女朋友揣包里，把男朋友牽身旁，好事第一時間分享、壞事第一時間訴苦，吃到了新店美食不忘帶一份，受到了老闆批評加入踩一腳。小夥伴們在開始備考面試時，個個雞血打滿，可謂是「眼睛一睜，開始競爭」，有的路上還在聽課，有的夢話還在答題，還有的把幾十個G的課程打包下載挨個過目，沉浸在面試的世界無法自拔，吃飯的時候在思考提升食堂服務質量一二三，開會的時候在默念精簡辦公文件四五六，有一點「走火入魔」的感覺。中央遴選面試形式種類多，題量和難度也相對較大，所以不論是筆試分數領先或落後的，都有很大可能實現逆轉或翻盤，必須拿出熱戀期一樣的勁頭，切不可掉以輕心，導致錯失良機。

04

冷戰——逐漸相看兩厭。

戀愛中激情褪去，智商又重新占領高地，越來越看不慣對方的缺點，吃飯吧唧嘴、沉迷遊戲、愛生悶氣、臭襪子亂丟、不喜歡刷牙，甚至是喜歡電影類型不同都成了爭吵的爆發點，後互不聯繫等對方道歉，再發展到逐漸懷疑當初的選擇。中央遴選面試也有類似情況，我們一般稱之為「瓶頸期」，練到一定階段，心血付出了許多，但感覺再也無法提高甚至有所倒退，這時便容易產生迷茫心理，不加以糾正還會滋生消極心態。其實馬克思主義辯證法早就告訴我們，事物的發展規律是曲折前進、螺旋上升的，只有質變達到了一定程度才會發生量變。遇到「瓶頸期」的小夥伴大可不必着急上火，這恰恰是水平即將突破的標誌，最好在專業老師的指導下，調整好心態、梳理好方法、優化好結構，就一定可以衝出山谷、沐浴陽光，到時候必定又是另一番景象。

05

磨合——實現心有靈犀。

情侶冷戰一段時間後，雙方還是心念舊情，默默相互關注，一方但凡傳遞一絲複合信號就能迅速獲得響應，待時機成熟又和好如初，而且因為已經深入了解對方優缺點，知道哪些紅線不能踩，很多時候無需多言一個眼神即可明白，關係反而更加穩固。中央遴選面試備考也有這一個階段，原本「看山是山，看水是水」到後來「看山不是山，看水不是水」在現在「看山還是山，看水還是水」，道法自然，萬變不離其宗，即使內容再複雜，歸根結底是一場關於口頭表達的考試，既是考試就可依照應對考試的辦法準備，比如當學習狀態不好時，不要強迫自己，可以適當休息或者復盤一下老師講義，甚至找老師談談心，保持平和心態，當題型一變化大腦就放空時，試着擺脫機械套模板思維，積極尋找自己的薄弱環節迂迴突破，真正實現人題合一。

行百里者半九十，勝利就在眼前，臨近面試之際，筆者根據自身經歷，結合一點淺見，再給幾點建議供大家參考。

找一個優秀的團隊。

面試大家都知曉一二，要分出勝負就必須提高試題難度和評判標準，怎麼提高，就是把考察維度拉的長長的，全面考察政治、文化、心理等綜合素質，既要求分析透徹，又要求措施可行，既要求思路清晰，又要求反應敏捷，拿以前的老三樣去鑲嵌模板肯定是行不通的。所以建議大家找一個口碑好、師資強、戰績佳的培訓機構，這方面筆者推薦北辰遴選。

有一群奮進的夥伴。

最好能找到水平高、求勝欲望強的小夥伴搭檔練題，既能互相鼓勵，更可以找出對方的不足，對提高答題水平、增添精神動力幫助極大。優秀的夥伴還有一個作用，就是能時刻監督你的狀態，試想，你看見比自己優秀的人依然努力，你好意思？二胎寶媽挑燈夜戰，你好意思？35歲還在最後一搏，你好意思？既然不好意思，就趕緊回去學習。

讀一些經典的文章。

多瀏覽人民網、新華網，看看人民日報和每日參考，你們是過面就要去中央部委上班的大佬，還用虛話、空話、套話應付怕是趟不過面試這條河，沒事多讀一讀經典文章，優化自己的語言，充實一點答題的質感，也可以有意識的積累領導人語錄、名言警句，提高答題的深度和廣度。最後，祝大家在這個寒冷的冬天，都能登上溫暖的彼岸！