面試官：「你看中公司的前途還是薪資」，高情商的人是如何回答的

面試官問：「你看中公司的前途還是薪資」，高情商的人是如何回答的

這樣的問題在面試中非常的常見，看上去只是一個簡單的問題，但其實裡面有一個很大的陷阱，這個陷阱是面試官對求職者多方面的考驗，如果咱們能夠回答好，是能夠增加入職概率的，如果回答太水，可能會讓自己痛失入職的機會。

這個問題到底該如何回答呢？回答看中公司的前途與回答看中公司的薪資都不行，我們需要從另一個角度出發，去思考面試官問我們這個問題的目的在哪，根據目的，再去回答。

一、「我和你媽掉進水裡了，你會救誰？」

面試官問的這個問題，邏輯其實和一個非常經典的問題類似，女朋友問你：「我和你媽掉進水裡了，只能救一個，你救誰？」

如果你傻乎乎的在女朋友設定好的二選一條件下說救媽媽，那就會得罪女朋友，說救女朋友那就會得罪媽媽，看上去好像無論怎麼說，都會得罪一個人。

那真正意義上誰都不得罪的思考角度，應該是跳出2選1的框架，去從本質思考，女朋友為什麼會問這樣的問題。

通常女性一般是在缺乏安全感，感受不到男朋友的愛時，才會問這樣的問題，希望通過這樣的問題來給到自己安全感。

所以其實咱們不必要選救誰，而是可以去做一些給到女朋友安全感的行動，比如帶她去吃一頓她想吃很久的美食，給她準備一些小驚喜，帶她買幾件她喜歡的衣服，這些行為都能夠給到她安全感，在這之後，她肯定不會再去糾結那些問題了，因為她不缺乏安全感了。

面試官問「你看中公司的前途還是薪資」這個問題也是一樣的道理，他並不是真的想知道你看中的是什麼，而想通過你的回答，看出你這個人的綜合能力如何？

二、面試官想知道你的這些能力

那具體是哪些能力呢？

1.做事的態度

別看這只是一個小小的問題，但你的回答，能夠體現出你做事的態度。

為什麼這麼說呢？

面試這件事是很重要的一件事，為了保證更順利的入職，態度認真的求職者往往都會做很充分的準備，了解公司的具體崗位薪資，了解公司的背景、行業的發展趨勢，來判斷好公司的前途，等到面試的時候，問這個問題就能夠順利的答上來。

但如果求職者完全答不上來，一問還三不知，這能夠讓面試官看到求職者做事的態度不夠認真，準備也不充分，這樣的員工，沒有哪個公司想要的。

2.規劃性

這樣一個問題，通過回答，也可以看出你的規劃性如何。

當面試官讓你二選一的時候，你選擇前途，那總要有你選擇前途的理由吧，這個理由，就可以看出的你規劃是否清晰，當你選擇薪資，那你也要說出你的理由吧，這個理由，同樣也可以看出你的規劃是否清晰

3.洞察力

這樣一個問題，通過回答，同樣也可以看出你的洞察力如何。

看似是一個二選一的回答，但最好的回答方式是跳出二選一的框架，針對面試官的需求進行回答，如果的回答確確實實做到跳出框架了，那說明你的洞察力極強，能夠洞悉本質，今後的工作效率也會更高。

三、針對面試官的需求，我們該如何回答呢？

1.準備充分的回答

針對於第一點，如果面試官看的是你的做事態度，你的回答主要要突出你準備的特別充分，比如你可以這樣說：「公司的行業非常的有潛力，通過xxx渠道也了解到了公司雄厚的實力，公司的前景非常贊，我很想和公司一起為未來奮鬥，關於薪資，我通過xxx渠道調查過，公司的薪資在同行業中是相當不錯的了，每個條件都這麼優秀的公司，我特想趕緊進來」

2.體現規劃能力

針對於第二點，面試官看的是你的規劃能力，你的回答主要突出你清晰、合理的規劃，比如你可以這樣說：「公司無論是薪資，還是前景都是行業內數一數二的，我計劃進入公司之後xxxxx（說自己通過公司這個平台與相應的薪資，有什麼對應的規劃）」

3.跳出框架，直擊本質

針對於第三點，面試官看的是你跳出框架的能力，你的回答就要圍繞更高層級的本質來說，不做二選一，比如你可以這樣說：「公司的前景很贊，薪資也非常的誘人」

這樣避開了二選一的問題，也表達了自己對公司的期待。

總結：面試官：「你看中公司的前途還是薪資」，高情商的人是如何回答的？

8個字給你總結好：對症下藥，跳出框架

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