有句老話說得好，害人之心不可有，防人之心不可無。人心不古，不得不防。
尤其是當你遇到好事兒馬上就要成功的時候，一定要學會低調，哪怕再高興也要管住自己的嘴別說出來。
畢竟總有一些人見不得你比他好，正如螃蟹簍文化，我寧願你和我待在底層，也不希望你能爬上去。
所以說，當你遇到好事的時候一定要記得控制後自己的嘴巴，尤其是身邊這3種人要防着，小心被人拆台。
1、嚴防死守挖牆腳的人
阿龍和小李倆人是同一天進的公司，倆人在大學時又是同班同學，而且倆人的興趣愛好也都相差無幾，算得上志趣相投，可以說倆人的關係非常的要好，就差穿一條褲子了。
不過近來阿龍連續拿下了好幾個大單子，業績扶搖直上，已經引起了領導的注意。
這段時間來，領導沒少誇讚過阿龍，而且阿龍也受到了部門裡許多領導的青睞，再加上馬上部門裡就要選拔主管了，所以小李心中非常的不是滋味兒。
雖然他口頭上也一直在祝福阿龍，但內心深處卻並不想阿龍過得比自己好。
前兩天，老闆向阿龍許諾，好好干，把眼前的單子簽下就提拔他做部門主管。
阿龍心裡非常高興，他迫不及待的把這件好事分享給了小李。
但小李認為，如果阿龍最後成了部門主管，那不是顯得自己很失敗嗎？
畢竟倆人是同一天入的職，還是大學同學兼同窗室友。阿龍成了主管他心裡能好受嗎？
小李心裡非常的不舒服，於是他就把阿龍的業務資源告訴了競爭對手公司。
最後原本十拿九穩的單子被撬走了，阿龍最後與部門主管的位置也無緣了。
2、嚴防死守那些見不得你好的人
當你遇到好事兒的時候不妨先思考下人性。
因為人性這種東西是最經不起考驗的，所以一定要做好一些防守措施。
強子和阿東倆人都是在項目部工作的，不過阿東一直是在給強子打下手的，但倆人的關係還是親戚，所以阿東一直以來心裡都非常不是滋味兒。
最近項目部新接了一個大項目，老闆曾親自找強子談過話。
雖然沒有說明白，但言外之意就是說只要做成這個項目就提拔強子做分公司的項目經理，而阿東也在場，當時他整個人的心態都不好了。
因為和強子是親戚的緣故，所以阿東總是能在工作上受到強子的一些照顧。
如果強子要是被提拔了去了分公司，那以後自己怎麼在項目部混？
搞不好得辭職走人，於是阿東為了保住自己的飯碗，就開始想方設法的在項目環節上頻頻出錯。
最終強子負責的這個項目功虧一簣。
每個人的身邊都有一些親戚或是熟人，而在親戚和熟人之間恰恰存在着一種特殊的人性，用專業術語來講就是「相對補償」。
也就是說你本來該拿到手的東西突然沒了，會讓那些本來就沒有這個東西的人感到舒坦和快樂。
所以說，遇到好事兒時先別急着高興，一定要靜下心來好好思考思考人性，做好防護措施避免被人從梯子上拽下來！
3、嚴防死守那些抬高你的人
俗話說得好，捧得越高摔得越慘，在現實中這樣的例子比比皆是。
小劉和小高倆人是同事，平日裡倆人的關係非常要好，可以說知無不言，言無不盡。
不過小高最近進步的很快，業績蹭蹭上漲，而小劉卻非常失落，老闆也越來越青睞小高。
後來老闆給小高安排了個新項目，承諾完成這個項目年底的晉升提拔就讓小高做主管，小劉心裡更加不平衡了，於是他就開始故意當着許多人的面故意抬高小高，說別人做這個項目可能需要一個多月，我覺得你半個月就能做到，況且老闆那麼青睞你，也給我們做個榜樣！
小高受不了激將法，然後就表示半個月內肯定完成這個項目，可結果因為太過忙碌，導致整個項目環節中出現了不少紕漏和瑕疵，最終項目失敗，小高做主管的晉升之路自然也就被斷掉了。
所以說，不管你遇到了什麼樣的好事，千萬不要被興奮沖昏了頭腦，記得要時刻保持一顆冷靜的心，對於那些在故意抬高你的人一定要嚴防死守。
正所謂捧的有多高，摔的就有多慘！
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現代年輕人的情感問題很多，需要這樣的情感諮詢師，很專業
如果發信息不回，怎麼辦？
老師，可以諮詢下嗎？