他到底值不值得我挽回呢?
這是挽回中,很多人最糾結的一個問題。
有學員說,「他都那麼絕情地拋棄我了,他都已經不愛我了,我還挽回他幹嘛,萬一我付出了這麼多,最後還是不能挽回那該怎麼辦?我到底要不要挽回呢?他到底值得我付出這麼多嗎?」
這個人是不是值得你挽回,看的是什麼呢?
是愛不愛?是未來過得好不好?是能不能改變?
也許,有一個通用的判斷標準。
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愛的邏輯是什麼?
很多時候,人的痛苦不是源於事件本身,而是認知偏差。
當在挽回中猶豫不絕的時候,往往是因為,你心中沒有一個你覺得是正確的答案,你不知道結果是什麼。
如果我斬釘截鐵地告訴你,你照着去做就會有怎樣的結果,你還會猶豫嗎?
其實,很多女生把愛的邏輯給弄反了。
生活中大部分人的邏輯是:先得到愛,才會去愛。你要先愛我,我才會愛你。
但真正的邏輯是:先去愛,才會得到愛。
挽回中也是同樣的道理,不是他愛我,我才去挽回他,而是只有我挽回他,他才會愛我。
不管分手是誰提出來的,前任現在已經不想回頭了。他離開了你,也許也已經不愛你了。
如果你想挽回他,就需要付出行動。否則他憑什麼像以前一樣愛你呢?
或許你們會有疑惑,那為什麼有的人不是先付出反而就得到了愛呢?
因為價值產生吸引,有足夠高的價值,可以吸引到追求她的人。
但是挽回的人往往不太一樣,他們在前任心目中的價值已經變得很低了。
如果你還愛着前任,他還值得你挽回的話,你必須重塑自己的價值,抬升自己價值,進而挽回他。
那判斷是否值得挽回的標準,到底是什麼呢?
2
前任值不值得挽回的標準是什麼?
女生都喜歡買買買,買的時候,還會貨比三家。
那取決於你最終下單的核心因素是什麼呢?
肯定是這個東西值不值得自己花錢去買,怎麼樣才能花最少的錢獲取最大的價值。
其實,挽回也是一樣的道理。
取決於我們該不該挽回的標準不是他還愛不愛你,而是前任的價值。
上面說過了,愛的邏輯不是他愛你,你才去挽回他,而是你挽回他,他才愛你。
當你想要挽回一個人,往往是因為,他身上有你想要的價值,也許,他的價值沒那麼高,甚至,你覺得他的價值不如你。但是,他就是握着你最想要的那些價值。
也許是溫柔,也許是體貼,也許是幽默,也許是浪漫,也許是顏值,也許是談吐,也許是認知……
不管怎樣,吸引你挽回的,永遠是他的價值。
而他的價值,才是決定你要不要挽回的核心因素。
他現在不愛你,挽回後會重新愛上你。而他的價值,一直在那兒,不會變。
如果他外在條件和內在條件都不錯,人品也沒有問題,又能滿足你的一些需求,分手之前又很愛你,只是因為你比較作導致跟你分手。
那麼你就可以試着去挽回他。因為這樣的好男人丟掉了,真的很可惜,要抓住機會。
當然如果他各方麵條件都不咋地,人品也有問題,又是那種不負責任的男人,家暴、黃賭毒,出軌,分手之前也不怎麼愛你,那麼這種人就不值得你挽回。
也許你還是會很擔憂,「前任確實很值得挽回,但是他的價值那麼高,我現在,在他心目中已經沒了價值或者價值感比較低,我能短時間挽回嗎?」
能!
3
如何通過認知塑造價值匹配?
大家可以先思考一下,一個人在你心目中的價值是怎麼形成的?
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1
你的答案是什麼呢?
是通過他的言行表現出來的,對吧?一個人說出什麼樣的話,做出什麼樣的事,就決定了這個人在你心目中的價值。
比如一個人說話特別難聽,那麼他在你心中的印象肯定是低價值的。但是如果他說話很溫柔,很懂你,那你肯定覺得他是高價值的。
那麼問題來了,是什麼決定了,同一個人可以說出不同的話,做出不同的事呢?
沒錯,就是認知!認知決定言行!
所以,挽回中,我們可以通過提升我們認知,用溝通的方式,把我們的高認知傳遞給前任,達到重新塑造價值的目的。
給大家出一道題吧,先別看學長寫的,可以先自己思考一下:
我的學員翠翠被分手是因為他不太懂前任,不會換位思考,男生無數次跟他說過喜歡溫柔的女孩子,但是他從來都不注意,依然我行我素,最後男友實在忍受不了,跟他分手了。
如果是你,你怎麼去寫一段話,讓前任覺得你已經改了,你跟以前不一樣了?
看我怎麼通過溝通幫助她重新塑造價值的:
曾經覺得自己很懂你,你性格倔強,做事原則性很強,作為一個完美主義者,對很多細節都會要求苛刻,也很容易因為一些細節的不足導致對整個局面進行否定。
可是我呢,不但不想着去順應你的完美主義,可偏偏還跟你對着幹,總覺得不能被你壓制着,不然以後一輩子都要受你的氣了,又是一種傻的可憐的想法。
你明明說過,希望我溫柔一點,不要像個男人的性格,可是我還是跟你爭強好勝,跟你在一些小事上爭吵,唉,現在才知道,做女人,利用好自己的溫柔天性是多麼的重要,可是,不經歷這些事,又哪裡會懂這些呢,可真正懂得這些的時候,也晚啦!人生總是喜歡開我們的玩笑吧,總是讓人在失去後才懂得,讓人在失去後才會珍惜。
是不是跟你寫的很不一樣?
這是因為,只有真正的做到了對某一件事情有深刻認知的時候,才能說出這樣的話,你的價值才會不一樣。
當然,塑造價值不是憑藉一兩段話就能塑造起來了,這是一個長期的過程。如果你每次發朋友圈也好,跟前任溝通也好,都讓前任很舒服,那慢慢的他原來對你的低價值的印象就會改變。
而我們的核心服務,就是能短時間的提升你的認知,並幫助你跟前任溝通,傳遞你的改變,幫你塑造高價值,有什麼問題,可以和我聊聊。
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我最近了解了一下,是我朋友給我推薦的,很靠譜,推薦大家情感有問題的可以嘗試一下
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