關鍵詞:我很想留在他身邊 題主:女
本人,22歲,公司職員。
他,28歲,部門經理。
他是我的上司,我來公司沒多久就開始追我,現在正式交往一年。剛開始他對我很好,差不多有求必應。
可半年後突然開始冷淡下來了,而且根本不想跟我見面,我覺得他好像喜歡上了別人。
前段時間他新房裝修好了,請一群人去幫他收拾,其中就包括另一個女孩,可他卻瞞着我。被我發現後,我找他大鬧了一場。
我:「這女人是誰?你叫她去你家玩?」
他只是輕描淡寫的回了句:「就是個普通朋友,那我以後不找她了唄。」
我說:「我在你心裡究竟算什麼?」
他回了句:「女朋友。」
可在一起一年,他從沒帶我見過朋友,也沒跟同事們公布我們的關係。現在說實話,我覺得他不愛我了,想離開我。
因為現在我們只要一發生爭吵,他就選擇冷戰不理我,可我不想跟他分手。我現在該怎麼做才能挽回他?我怎麼才能在愛情里掌握主導權呢?
答:
首先他是你的上司,年紀閱歷都比你大,你剛進公司不久,他對你產生好感並追求你,更多的是被你外在價值所吸引。
而且這個時候你剛來公司很需要和上司建立良好的關係,某種程度上你也更容易把控,不會影響到他在公司的名譽地位。
換句話說,這段感情從一開始你們的價值就是不平衡的。
在感情中一時的激情好感並不會維持太長的時間,所以大概半年以後,他會遇到同樣跟你一樣吸引他的新異性。
如果你沒有提高和改變,他就會把對你的好感轉移到別人身上。另外你們交往一年了,他沒有把你介紹給他的朋友和同事,這也是不符合常理的。
說明在他心裡還並沒有真正的認可你女朋友的身份,或者說並沒有真正打算和你建立長期親密關係。
而你發現他接觸新的異性時,並沒有合理的控制自己的情緒,理性的去處理這個事情,而是找他大鬧,並且質問你們的關係。
這也就打破了你們之間感情的信任,也更加降低了你在他心裡的吸引力。
你們日常的爭吵中,他選擇冷暴力的方式對待你們感情,確實也更加速了你們的感情破裂甚至分手的可能。
如果你想挽回這段感情,老師給你如下幾個建議:
第一、讓自己冷靜下來,重新認識這段感情,並且做出改變和調整,讓他看到一個不一樣的你,以你新的魅力再次吸引他。
比如:可以更加積極的投入到工作中,展現你在工作上的價值,或者廣泛結交朋友,展現你的社交魅力等,總之讓他看到一個更加優秀的你。
第二、在跟他的交往過程中,增加互動的機會。
比如:針對他苦惱和煩憂的事情,可以多加鼓勵或者提供力所能及的支持。
也可以嘗試做一些之前沒有一起做過的事情,一起出去旅行,給對方準備驚喜等等,來增加你們感情的親密度。
你要記住,保持感情的新鮮活力,才能讓他對你持續保有激情,建立長期的親密關係。
有情感困惑不知如何應對
評論、留言你的問題
我告訴你怎麼做
評論列表
差一點就放棄了,幸好遇見你們,真的很感謝你們的幫助!
求助
被拉黑了,還有希望麼?
如果發信息不回,怎麼辦?