關鍵詞：我很想留在他身邊 題主：女
本人，22歲，公司職員。
他，28歲，部門經理。
他是我的上司，我來公司沒多久就開始追我，現在正式交往一年。剛開始他對我很好，差不多有求必應。
可半年後突然開始冷淡下來了，而且根本不想跟我見面，我覺得他好像喜歡上了別人。
前段時間他新房裝修好了，請一群人去幫他收拾，其中就包括另一個女孩，可他卻瞞着我。被我發現後，我找他大鬧了一場。
我：「這女人是誰？你叫她去你家玩？」
他只是輕描淡寫的回了句：「就是個普通朋友，那我以後不找她了唄。」
我說：「我在你心裡究竟算什麼？」
他回了句：「女朋友。」
可在一起一年，他從沒帶我見過朋友，也沒跟同事們公布我們的關係。現在說實話，我覺得他不愛我了，想離開我。
因為現在我們只要一發生爭吵，他就選擇冷戰不理我，可我不想跟他分手。我現在該怎麼做才能挽回他？我怎麼才能在愛情里掌握主導權呢？
答：
首先他是你的上司，年紀閱歷都比你大，你剛進公司不久，他對你產生好感並追求你，更多的是被你外在價值所吸引。
而且這個時候你剛來公司很需要和上司建立良好的關係，某種程度上你也更容易把控，不會影響到他在公司的名譽地位。
換句話說，這段感情從一開始你們的價值就是不平衡的。
在感情中一時的激情好感並不會維持太長的時間，所以大概半年以後，他會遇到同樣跟你一樣吸引他的新異性。
如果你沒有提高和改變，他就會把對你的好感轉移到別人身上。另外你們交往一年了，他沒有把你介紹給他的朋友和同事，這也是不符合常理的。
說明在他心裡還並沒有真正的認可你女朋友的身份，或者說並沒有真正打算和你建立長期親密關係。
而你發現他接觸新的異性時，並沒有合理的控制自己的情緒，理性的去處理這個事情，而是找他大鬧，並且質問你們的關係。
這也就打破了你們之間感情的信任，也更加降低了你在他心裡的吸引力。
你們日常的爭吵中，他選擇冷暴力的方式對待你們感情，確實也更加速了你們的感情破裂甚至分手的可能。
如果你想挽回這段感情，老師給你如下幾個建議：
第一、讓自己冷靜下來，重新認識這段感情，並且做出改變和調整，讓他看到一個不一樣的你，以你新的魅力再次吸引他。
比如：可以更加積極的投入到工作中，展現你在工作上的價值，或者廣泛結交朋友，展現你的社交魅力等，總之讓他看到一個更加優秀的你。
第二、在跟他的交往過程中，增加互動的機會。
比如：針對他苦惱和煩憂的事情，可以多加鼓勵或者提供力所能及的支持。
也可以嘗試做一些之前沒有一起做過的事情，一起出去旅行，給對方準備驚喜等等，來增加你們感情的親密度。
你要記住，保持感情的新鮮活力，才能讓他對你持續保有激情，建立長期的親密關係。
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