長期不工作的人和正常上班的人有什麼區別？這三點說得太現實

長期不工作的人和正常上班的人有什麼區別？這三點說得太現實

一、長期不工作的人精神面貌可能有欠缺

稻盛和夫：我也面試過一些全職在家不上班的候選人，他們可能是為了照顧小孩，也可能是得了大病休息在家，或者畢業生一時找不到工作在家啃老的。

不管是何種原因，你會發現這些人來面試的狀態是比較「頹廢」一些的。

首先是思維方式上會有些遲緩，可能長期脫離職場，思維得不到強化訓練，回答一些問題經常不在點子上。

其次是眼神中沒有拼勁和欲望，對於工作的看法更多是一個穩定生存的需要。

記得幾年前我面試一個生娃兩年的女求職者，她在面試過程中幾乎不敢和面試官們對視，那種緊張的狀態導致說話都磕磕巴巴，最後也無奈被淘汰。

最後是服裝穿着上不夠職業化，他們對自己的形象要求不會很高，意識層面可能就不會覺得自己需要打扮和穿搭，來維繫職業形象。

當然，上述僅僅是一些共性的特點，並非每個人都會如此。

二、長期不工作的人專業水平會有落差

長期不上班，通常就意味着是長期脫離工作的狀態。

而現代人的工作內容與技能要求，往往是不斷在迭代更新的。

比如十年前，你懂得的計算機操作，和十年後的計算機操作便有了很大的不同，新技術層出不窮，若沒有一定頻率的工作在接觸，我相信專業水平會落下很大一截。

就拿一位財務出身的人來說，因為五年不上班，她對財務上的各種最新的條款都不太知曉，自己也沒有去關注。面試的時候，人家面試官問她一些專業問題，自己會缺乏底氣，生怕答錯。也正是沒有底氣，讓她面試的發揮並不理想。

至於互聯網這類創新要求很高的行業，若是脫離職場幾年再回去，估計難度會比財務更大。

三、長期不工作的人認知能力有差距

我們總說，職場就是一個江湖，你保持正常工作的狀態，一定會需要和各種各樣的人打交道。

從打交道的過程中，你會升級你的認知層次，理解許多做人和做事的底層道理。

比如在許多的企業，員工培訓已經不是一種工作要求，而是員工的福利。

不培訓學習，就意味着自己的認知理念會落伍，沒法正常和你的夥伴進行交流。

長期在家不工作的人，雖然性格不會有較大改變，但是認識的層次可能出現了停滯和固化。在家幾年以後去和過去的同事們聊天，估計會有很深刻的感受，發現沒法跟上別人的語言節奏，甚至聽不懂對方想要表達什麼。

這一點，恐怕是最致命的地方，因為認知是人底層的核心內容，沒有好的認知，就沒有好的行動。

要得到好的認知還是得多讀書

《塔木德》這本書啊我讀了第一遍，已然肅然起敬，恍如經世。

我以前理解的什麼成本控制，商業衣架，平台模式在他面前都叫譁眾取寵，什麼價值規律、商業邏輯、經濟閉環都叫班門弄斧，

無論你我他看過猶太人這本書之後，都會徹底的自我否定你的三觀。

這簡直就是黑格爾後黑學的實操，是恩格斯經濟學的貼現。如果你沒經受住賺錢的誘惑，也承擔不起那些商業的殘酷，我勸你不要褻瀆此書，不要逼自己融入這商業的慘烈和賺錢的辛苦之中，這本書會，讓你徹底明白錢的本質和運行的軌跡，財富便可隨手可得。

但天生學歷專業的狹隘，價值觀的迥異和商業經驗的不足，本就是你讀懂它的障礙，你可能最多獲得的是突破人生和思維認知的格局。若想攫取這其中的財富名譽、地位，你更需要的是信任他和堅持讀下去。

33歲的年開始，我苦讀六年財務專業課程，閱遍專業案例，本以為財富只在指尖，而蘇世民這本書讓我啞然失火，調轉了我所有的商業思路和邏輯，我豁然釋懷了，看懂了馬雲和馬化騰的視野和格局，更是看懂了王健林的好組織背後的商業邏輯，也明白了財富並非少數人可以占有普通人的視野和格局。

如果按照猶太人這本書的思路去提升，都將順其自然的攫取財富。

這本書與你而言是開悟，商業的聖經，是頓悟，是人生的箴言，是財富灌溉的花園，它會讓你一切的財富都源於你被改寫和提升的發心和動機。

如果你在深夜通讀此書，那你會發現精彩絕倫、栩栩如生的案例。在睡夢中。你都會驚嘆，這是巧奪天工。簡直是魯班在世的實操策略，這是豪文智者聖人的視角。

當你對賺錢沒有極度渴望，當你對世態炎涼沒有極度失望，當你沒有他人鄙夷的眼光輕視過，也從未想過為了妻兒老小徹底改善自己過，都不要拜讀他。

它會讓你丟掉心底最後一處的善良，會將商業思維、賺錢欲望凌駕在你的一切價值觀之上，會讓你階層躍升至寒山高處，平步青雲，孤零且看淡人情冷暖，看破世俗紅塵，金錢便順受拈來。

今天我將它分享給兄弟家人們

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