職場戀愛的禁忌和準則

「舒服的關係是維持感情的催化劑，束縛的關係只會成為感情的導火索。」

朝夕相處，一起上下班，過着兩人三餐四季的生活，讓很多職場人羨慕不已，常常感嘆如果也能擁有這樣的生活，那麼人生該有多幸運。

最近在家看了部劇《愛很美味》，講述的是三個女主角的獨立生活，面對感情和事業上的曲折，做出了不同的舉措讓自己重新站了起來。其中，女強人夏夢和下屬王繼沖的職場戀情最讓人影響深刻。

圖片來源：酷媽幫

兩人從大學開始就在一起，畢業後兩人進了同一家公司工作，隨着夏夢職位的升遷，兩人最終在爭吵中結束了這段關係。

儘管小說里，總是有不少職場戀愛為主題的浪漫愛情故事，但是現實中，能真正走入家庭和婚姻的少之又少。

作為職場人，我們在遇到辦公室戀情的時候，難道只能說「不」嗎？其實也不是絕對的，在這裡給大家梳理了以下職場戀愛的禁忌與準則。

【上下級關係】

這是職場中的禁區，雙方在工作的時候都處於高度集中狀態，這個時候是以工作為核心是協作關係，而在戀愛中是以情感為核心，是情侶關係；感性與理性長時間的混淆在一起，很容易造成雙方在工作的生活得不到很好的發揮，從而影響了雙方的感情。

舉個例子：昨天嘴裡還叫着我親愛的小寶貝，今天就因為一個方案沒做好，當着全同事的面向你大發雷霆，這種轉變一時很難讓人接受，從而影響雙方的關係。

【低調】

如果沒有修成正果，當你告知大家的時候，你感受到不僅是大家的祝福更多的是大家的關注，倘若哪天雙方合不來，分手了，一旦你是處於弱勢的那一方，壓力會接踵而至。

舉個例子：分手後，對方已經走出來了，而你還深陷分手後遺症中，身邊熟悉的同事看你的眼光變了，這個時候你還能繼續在公司待下去嗎？我想答案是不會吧。

【同事不等於好朋友】

別一遇到情感上的問題，就說給同事聽，如果被人抓住了小辮子，很容易被人拿捏，也讓自己下不來台。要知道好事不出門，壞事傳千里。

舉個例子：公司安排他和新來的女職員在一起共事，每天加班到很晚才回家，作為女朋友的你受不了他們在一起有說有笑，便和同事吐槽了幾句。第二天全公司上下都知道了你吐槽的事，這個時候你的另一半會認為你無理取鬧，新來的女同事也會覺得你在挑事，讓自己處於不堪的位置。

職場戀愛能否修成正果，歸根結底看的是雙方本身，比起糾結該不該在一起，不如在確定戀愛關係之前就多方考量對方，同時也多問問自己，面對感性與理性，是否真的能平衡得很好。