有網友認為，維情公司的勸退業務是個經濟效益和社會效益雙豐收的好項目，無污染，零排放，正能量都占全了；也有網友認為，維情公司的年報，可以顯示出中國「禮崩樂壞」的指數。
當某互聯網公司CEO虔誠的向一位算命大師占卜今年的運程時，他並不知道自己的婚外情即將面臨終結。
大師屏氣凝神，盯住他的掌紋，問：「感情上最近有困擾吧。」
CEO大吃一驚：「您怎麼知道？」
大師問：「那麼，你結婚了嗎？」
CEO想了想，馬上說：「沒有沒有。」
大師眉頭蹙緊，繼續看他的手相：「不對啊，手相上看，你不僅結婚了，還有一個兒子……」
這位喜歡算命的CEO，並不知道自己已經進入了一個為他設計好的圈套。
眼前素未謀面卻料事如神的大師，並非神仙附體，真實身份是他太太重金聘請的「小三勸退師」，一個以幫助客戶挽救婚姻為職業的人所扮演。
之所以一一說中他的心事，因為事先早就盡數掌握了情報。
被大師參透秘密的CEO佩服的五體投地，隨即將心事和盤托出，迫不及待的求問破解之道。
大師耐心的勸誡他：「從你面相看，你老婆是有旺夫運的。如果離婚了，情感上會得到短暫的快樂，但事業會走下坡路的。」
CEO一拍大腿，說得太對了！馬上講起自己哪一年生意遭遇挫折，但是和現在的老婆結婚後，事業就低開高走，如今年紀輕輕已經身家上億。
大師打蛇隨棍上，諄諄教誨勸CEO不要因小失大，宜早日浪子回頭。對方自然是言聽計從，感激涕零。
在這單生意中，勸退師用了不到一小時就功成身退。確認這位CEO已經回到妻子身邊，她收到一條來自銀行的短信：一筆數十萬的佣金已經到賬。
而這一切，都是在男方毫無察覺的情況下發生的。
這並非一個虛構的故事，而是上海維情網絡科技有限公司操盤的真實勸退案例。
這家婚姻和情感諮詢機構核心業務就是勸退小三，在公司的牆壁上，還懸掛着「斗小三協會反二奶聯盟」「維情36計 智斗小三 保家衛婚」的銘牌。
維情的創始人舒心是一個60後，曾當過8年街道辦的宣傳員，6年媒體人。當年是上海法制報「情與法」小有名氣的專欄作者，在幫助讀者解決婚姻難題時發現了其中的商機，於是辭職創辦了這家為痴男怨女出謀劃策的婚姻諮詢機構。
「過去女人老公出軌就離婚，現在的人更現實，知道經濟利益最重要，遇到小三往往會選擇驅逐。」一位業內人士對投資界記者說。
近日，上海維情網絡科技股份有限公司已經向股轉系統遞交了掛牌材料，再次將人們的目光聚焦到「小三勸退」這個另類淘金行業。
從當初僅有兩人的卑微冷清的小公司，到如今旗下4家全資子公司，維情公司近日披露的財務數據顯示，僅去年1月到10月，公司收入超過1500萬，其中「小三勸退」業務收入增長迅猛，已經占了公司總收入的8成以上，甚至在2015年，深圳分公司剛成立時，名字就叫「深圳小三勸退控股有限公司」。
維情的客戶定位是高淨值人群，服務價格讓工薪階層望而卻步：公司首席維情專家舒心的電話諮詢、當面諮詢收費為3000元/小時，即使級別最低的「維情專家」，資費也是800~1000元/小時。2016年的客戶單人最多消費140多萬，而2015年這個數據也有72萬。
在公司剛成立時，舒心決然想不到維情會發展到今天。因為中國人「家醜不可外揚」的傳統觀念，夫妻間的矛盾並不願意訴諸專業人士，公司成立後很長時間內只能勉為其難的維持。
短短几年後，互聯網和全球化引起的信息流動驟然加強，各種觀念的衝擊下，原本堅固的東西在煙消雲散。逾越本分不再是莫大的罪過，人們對婚外情的容忍度越來越高，《手機》《蝸居》一系列影視作品的熱播，讓一些人甚至對小三產生理解和同情。
而離婚率也在不斷攀升，民政部的數據顯示，2015年全國辦理離婚手續的共有384.1萬對，其中民政部門登記離婚314.9萬對，法院辦理離婚69.3萬對。2016年發布的一項統計顯示：北京、上海、深圳、廣州位居全國城市離婚率排行榜的前四名，其中北京的離婚率為39%。
中國男人出軌多，和出軌成本低有一定關係。在「女敬錢男敬色」的殘酷價值觀里，現有的法律條文不大能保障中國式原配們在婚姻中的尊嚴，才給「小三勸退」這門灰色生意留下了空間。
當婚姻不僅僅是情感契約，更關乎生計和面子，「小三勸退」的生意開始走俏。原配與小三的攻防戰從最初的「挑戰——回應」模式漸漸轉為主動適應，積極面對，離婚反而成了少數派。
勸退師給記者講了一個「意外」：原配把小三發給老公的裸照轉給她，她錯發給另外一個客戶，對方一點沒驚訝，回覆：「老師，我要看我們自己家的小三。」
需要維情服務的不僅有原配，還有男方當事人。這些事業有成的男人出軌只是一時花心，並不願意付出分割財產妻離子散的代價。也有第三者與男方當事人產生糾葛，請勸退師出馬索取一筆不菲的分手費，勸退師的佣金可以高達10%甚至更多。
根據民政部門統計數據，我國約有4.3億個家庭，百萬人口中僅有2.4名心理諮詢服務人員，國際經驗來看平均300-500個家庭有一個婚姻家庭諮詢師，按照這一比例，市場蛋糕仍然很大。
維情的商業邏輯很古老，就是傳統的「拿人錢財替人消災」的佣金模式，勸退方案解決問題就能盈利。
維情之所以能夠成為行業佼佼者，至少有兩個原因，一方面創始人舒心的媒體人出身，讓他具備新聞營銷意識和人脈，他擅長利用人們的好奇，與很多受眾是中高端人群的媒體合作，講述小三勸退師這一另類職業背後的故事，側面進行宣傳；另一個殺手鐧是維情多年實戰總結出的勸退手段。在他們為小三設計的劇本里，甚至還會模仿韓劇的橋段設計一些偶遇和巧合。
作為商業機密，維情僅對外公開一小部分：1、移情療法：轉移第三者情感，引導第三者尋找適合配偶，同時矯治求助者配偶的婚外情行為；2、移位療法：通過勸說等方式，促使第三者在地理上離開求助者配偶；3、介入療法：調動第三者親朋好友、同事、同學、領導等力量，形成壓力介入，促其分離；4、厭惡療法：採集焦慮、討厭、多疑、口碑、恐懼、沮喪、失望等心理信息和行為暗示信息，讓非婚男女關係產生厭倦和行為疲勞，促成分離的目的。
維情成立時間早，前期的先發優勢和有效推廣讓維情降低了用戶獲取難度，同時掌握了議價權。勸退手段成熟後通過人力提升可以進行規模化，但是沒有技術壁壘，有的勸退師在業務熟練後，往往選擇自立門戶，公司就面臨同業競爭的威脅。
勸退師將他們的工作總結為三保：「保位子」「保面子」「保票子」。他們的任務是爭取一個「小三不鬧，原配不告，當事人不跳」的結局。常人眼中「清官難斷家務事」，這是一項不可想象的艱巨任務，事實也如此。
在這場秘密的婚姻保衛戰中，時不時上演一出真實的諜戰戲碼。分離一個第三者的時間通常需要3~6個月，需要一整個團隊密切配合，進行各種隱瞞、偽裝，乃至投其所好扮演各種角色，一步步滲透，一個環節出錯都可能前功盡棄。
小三想要的有三樣：錢，性，人，要錢的占絕大多數，因此通過「利誘」勸退的小三最多。但也有少數人真心相愛，這種案例勸退難度最大，必須派出專門的移情師使出美男計，轉移小三的感情，收費就更高。
如果目標對移情師不感興趣，他們就會給目標加「料」，人為製造一些困境：如被原配羞辱毆打，被流氓調戲，被小偷搶包……當第三者花容失色時，移情師及時以英雄救美的姿態出來解圍，從而建立起好感和聯繫，再展開下一步的行動。
作為一名勸退師，經常要面對情緒失控的客戶，私人還是工作時間都有可能接到富婆痛哭流涕的電話：「很多客戶非常壓抑和痛苦，為了體面，維持着名存實亡的婚姻，前腳打完架，後腳就要一起強顏歡笑去應酬。」
節假日更是業務高峰期，到底和原配還是小三過節，會將夫妻矛盾進一步激化。
遇到這種情況，勸退師都會竭力安撫引導客戶的情緒，手機習慣保持24小時開機狀態。
「如果我一個惰性，一個疏忽，一條人命可能就沒了。」這位勸退師的話並非危言聳聽，早年曾有一個想不開的女客戶，掛下電話後從高處飛身躍下，結束了年輕的生命。
好的勸退師學歷和長相是次要的，情商卻必須萬里挑一。要巧妙的輾轉騰挪於原配、小三和丈夫錯綜複雜的關係之中。
為了贏得他們的認可，少不了陪吃陪玩，有時勸退師上午和原配出去吃飯，下午陪小三逛街。
最讓他們擔心的是，苦心積慮勸退的小三很有可能過段時間和男方舊情復燃。
如此高難度的工作，勸退師的收入卻沒有傳說中那麼高。根據維情公開轉讓說明書披露的數據，目前維情正式簽訂勞動合同的員工45名，薪酬開支約為173萬，平均年薪不到4萬元，在各大招聘網站上，維情諮詢師薪水是6~12K，且是底薪+績效+獎金的形式。
可見勸退師並非「金領」，和銷售一樣，收入差距極大，也因此讓行業面臨着人才短缺以及員工不穩定的困境。
從成立開始，爭議就伴隨着維情的成長，同時面臨着來自道德和法律的質疑。
由於工作特殊性，勸退師的業務開展不能走常規途徑，多數採取遊走在法律邊緣的灰色手段，暗藏着一定的法律風險，當事人的隱私也有可能泄露。
當記者問一個勸退師「你憑什麼干涉別人人生」的時候，他這樣回答：「即使有隱瞞，我們不是為了傷害對方而是為了幫助對方。」
在他們的意識中，只要目的是正當的，手段就可以是「靈活」的。實際上，這種靈活性一旦沒有明確界限，很容易走向極端。
由於行業缺少監管規範，先進入者也沒有建立起足夠高的競爭門檻，在暴利誘惑下，很多不法分子也加入了「小三勸退」的行業，勸退手段包括跟蹤、恐嚇、竊聽、偷拍甚至毆打等等，讓整個行業蒙上揮之不去陰影。
有網友認為，維情公司的勸退業務是個經濟效益和社會效益雙豐收的好項目，無污染，零排放，正能量都占全了；也有網友認為，維情公司的年報，可以顯示出中國「禮崩樂壞」的指數。
「小三勸退」行業到底是解決社會問題，還是製造了更多社會問題還沒有定論。可以肯定的是，如果維情公司在開展業務過程中被查出非法行為就不應該被准許上市。
來源：投資界（ID：PEdaily2012）作者：Adi財經決策第一號：ENNweekly（長按可複製）
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我聽別人說過，值得推薦的情感機構
可以幫助複合嗎？
老師，可以諮詢下嗎？