新政下，軍人長干還是短干，關鍵在於什麼？！

疾風知勁草，板蕩識忠臣。這是站在領導這一方看的，通過創造艱難困苦、急驟變化的環境，可以篩選出真正忠誠勁直的人員。

潮水來了，才知道哪座堤壩是牢固的。潮水退了，才知道哪些人在裸泳。這是站在下屬一方看的，領導可不可以依靠，團體能不能提供安全，同樣可以在面對重大考驗時看得出來。

改革本身是一種利益的調整，肯定有人吃虧，有人占便宜，這是完全可以理解的。

關鍵在於如何對待吃虧的，如何對待占便宜的。

至少，占便宜的不能得了便宜還賣乖，真以為是天縱英才呢。吃虧的也不能吃了虧之後，還被踩上幾腳，或者假裝沒有看到，那就未免讓人心涼了。

於是，就有了關於長干，還是短乾的討論。

張上尉一看就是個長干派。他的理由很簡單，既然已經在船上了，再怎麼換船都會有沉沒成本，不如就與本船共存亡。

不得不承認，張上尉的這種思想，其實是很符合現實的。且不去說軍地之間的巨大區隔，僅從軍改期間調整合併的單位情況來看，接收單位的總是有一種主人翁的感覺，合併到別人單位的，再怎麼「高看一眼、厚待一分」，再怎麼「合心合力」，總還有個「半路出家」的過程。

其實，選擇長干還有很多別的其他原因。

比如，

政策上本身就是鼓勵長干，在長干是潮流下，非要逆着走，選擇短干，難度不是一般的大。從「6+3」開始，到「78910」最長銜齡，再到退役與安置的完全分離，退役安置的風險越來越大，本身就襯托出長期服役的穩定利好。

再比如，

新政之後越來越完善的福利待遇，搬家有搬家補助，養老有贍養補助，家屬有榮譽金，家屬小孩醫療還免費，真正長幹下去，其實也是挺好的。

還比如，

長干，其實也是挽回損失的一種有效手段。服役時間越長、軍銜級別越高，享受的各種保障條件越好。據以前的戰友測算，干到上校，基本上可以把前期墩苗的付出彌補回來。如果再加上退役後安置的住房，其實並不吃虧。

朱少校擔心的是另一點，你想長干就一定能長幹嗎？

首先，部隊本身就是金字塔結構，越往上名額越少、要求越高。

一將功成萬骨枯，不僅講的是需要立下那麼多的功勞，也講的是萬中選一才能出一個將軍。絕大部分人其實是干不到分安置房的級別的，不少崗位的人，甚至連干到逐月的年限都很難。

其次，個人的成長進步離不開組織的培養，到一定級別之後，步步是坎。

有人曾經戲說，想成長進步:

一是要自己能行，

二是要有領導覺得你能行，

三是要覺得你行的領導也行，這樣的情況下，才有可能順利成長。

新政對晉職晉銜劃出了很多硬性要求，只要有一條達不到，就可能被阻隔在某個級別之下，只能與長干失之交臂。

再次，想要長干還需要有那麼一點運氣。

史無前例的軍改，用活生生的事實讓不少戰友產生了「選擇大於努力」的想法，這是大動盪時期的正常表現。可是誰又能保證，長干和動盪哪一個先到呢？

部隊的實際是，十幾、幾十年的從軍經歷中，總會遇到幾次史無前例的調整改革的，關鍵就看你有幸站在哪一面了。

劉上尉與張、朱兩人相反，是個比較典型的短干派。他的想法也很簡單，當兵是一種義務也好，是一種人生的經歷也好，來過了就可以了，完成了任務之後，接下來就要為自己考慮了。

世上事不如意者十常八九，長干再怎麼好，能有運氣干到自己滿足的崗位的，能有幾個呢？

絕大部分人不管是想退役還是不想退役的，終究還是要退役。即使是干到退休了，按照新政仍然要交給地方安置。既然早走晚走終究要走，還不如早點走呢。

早點走好處也是很明顯的。

一是多享受了幾年正常人的日子。

當兵的時候就回去，還是青春年少，還可以花前月下，完成幾場轟轟烈烈的戀愛，共同建設美好的家庭。

尉官的時候回去，談戀愛是很難了，但可以好好地陪着孩子慢慢長大，讓孩子有個溫暖的家庭和幸福的童年。哪怕到了校官時回去，不再有花前月下，至少可以舉案齊眉、相濡以沫，為即將到來的老年生活打下良好的物質和感情基礎。

二是多積累交際一些人脈。

交情交情，沒有交往就沒有感情。戰友感情當然是最深的，可天南海北的戰友，往往在關鍵的時候反而是用不上的。

特別是隨着大範圍遴選的開展，以及集中安置等等政策的展開，原本以單位為家的氛圍基本上沒有了，戰友情慢慢被淡化為同事情了，還不如早點和左鄰右舍的老張老李搞好關係，老時還有個牌搭子。

三是早適應地方工作生活。

部隊作為執行特殊任務的武裝集團，從思維方式到管理方法，都有着自己的特點。

部隊養成的很多思維方式和生活習慣，到地方都有個轉變的過程。如果不能及時轉變，對照一下《激情燃燒的歲月》裡的石光榮，看看現在有哪個年輕人能受得了他。

只要能走，就趕緊走。不能走的時候，就要為走創造條件。這是劉上尉的心裡話，也是他認為的最好的選擇。

「在位一分鐘，干好六十秒」馬少校也參加了討論，「也可以說做一天和尚撞一天鐘吧。」他說出了自己的觀點。

長干、短干，在新政下都是正常的選擇，都是可以理解的選擇。前提只有一個，那就是不管是長干還是短干，都要好好干，都要完成好自己的任務，絕不能給組織和戰友添麻煩。

選擇長乾的，要把每一個崗位、每一步都看做支撐自己長乾的重要條件，事實上也只有在每個崗位上都很努力了，才有可能實現長乾的目標。

遇到天災人禍的時候，努力可能沒有效果。可如果不努力的話，可能連長乾的希望都沒有。

選擇短乾的，要珍惜在部隊工作的機會和時間，既然已經選擇離開，就更要珍惜現在，戰友也好，崗位也好，工作也好，你終將要離開他們，有什麼理由不好好珍惜呢？

至少，不會在今後的某一天回憶起曾經的工作時，充滿了後悔吧。