領導向你道謝怎麼接話好，怎麼回復，體現你水平

工作中，領導有時候也會對下屬說些道謝的話，這個時候，你一般都是怎麼回復的呢？也像普通的禮貌回應：不客氣、應該的，還是激動得不知道怎麼接話了呢？

其實，當領導跟你說「謝謝」，也要分析幾種情況來回復，這就是高情商的話術了，只有這樣，你可能才會備受重用。

1、禮儀式道謝。

領導跟你道謝，可能就是習慣性客套用語，也就是常說的文明用語，那麼作為下屬，我們也禮貌式回復「不客氣、應該的」就好了，無需過分強調，更無需小題大做深究其意。

2、「褒獎式」道謝。

當領導在公開場合「褒獎式」跟你道謝的時候，領導的目的在於表揚和肯定你的先進，樹立標杆模範作用。這個時候，你作為下屬，也要體會領導的用心良苦，不能單純只回應「不客氣」，這會讓領導顯得十分尷尬。

而是應該這樣回答：這次的成功都是領導指導有方，感謝領導給我機會，並且不吝賜教。

或是表態回應：我一定會繼續努力，感謝領導的鼓勵。如果你的直屬領導也在場，你也必須順帶一句：感謝我團隊的領導和團隊所有成員的支持。

3、敲打式的感謝。

有時候領導分配任務，但你完成的效果不如人意，領導心中難免不滿，卻不想就此打擊你讓你有挫敗感，於是會輕描淡寫給你一句「謝謝」。

這時候，如果還傻傻回應領導「不客氣」，那真的是又蠢又傻。作為下屬，看出領導的不滿，就應該大膽回應：這次的工作我做得不夠好，謝謝領導的體諒，下次我會更加努力做好工作。

這樣一來，領導知道你懂他的意思，同時你也為此道歉和表態，令領導不至於太反感你，認為你做得不好還高大自滿。

領導向你道謝怎麼接話好，以上這幾種回復，體現你水平。

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