淺談金融才子為何轉變為情感顧問

最近的經濟學才子任先生從經濟學家轉變為情感顧問的新聞成了熱門，成了很多人茶餘飯後的談資。有的人認可，有的人覺得可惜。

最終卻都沒有進入一個深度解析的層面去看待這個問題。首先我們把任澤平先生的履歷拉出來，簡單的回顧一下，然後再分析。

部分履歷：

2011年國務院發展研究中心任職。

2016年6月，入職方正證券，任首席經濟學家及方正證券研究所MD（董事總經理）。

2016年12月，任方正證券研究所聯席所長。

2017年11月，方正證券首席經濟學家提出離職。

2017年12月，任恆大集團首席經濟學家（副總裁級）兼恆大經濟研究院院長。

2021年3月18日，加盟東吳證券，出任東吳證券特邀首席經濟學家。

2022年2月，中國證券業協會下發《關於加強行業機構首席經濟學家自律管理的通知》，新規執行後，任澤平已不再擔任東吳證券特邀首席經濟學家。

部分成就：

2014年：新5%比舊8%好 ，5000點不是夢，改革牛

2015年：海拔已高風大慢走，我理性了市場瘋了 ，一線房價翻一倍，經濟L型

2017年：新周期

2019年：否極泰來，未來最好的投資機會就在中國

2020年：新基建，放開生育，放開三孩

2021年：通脹預期，流動性拐點

從這個履歷和成就中，我們可以看到很多的東西：

首先這個履歷確實是非常光鮮的，這點我們還是需要肯定的，確認是有很多的不錯的成就。

從這裡，易呈也能發現兩個亮點：

一、任先生最有遠見性的幾個理論成就，或者說讓他走上巔峰的成就，都源自於他在國務院發展研究中心工作的那一段時間。離開國務院研究中心幾年之後，幾乎就沒有什麼特別亮眼的研究成果。

二、另一個發現就是任先生在工作變動上顯得更加的頻繁，而且任職時間都很短，有的都還沒有滿一周歲就離開。

下面，易呈也就從說一些自己的看法。

先說第一點：

任先生最具代表性的成功是他在國務院發展研究中心任職和離職後的一段時間裡。之後就缺少亮眼的成果。

這點應該還是比較容易想的通的，在國務院發展研究中心期間，他們所占的位置是不同的，接觸的信息是更加廣泛真實有效的，而且從事的主要工作有事經濟研究，並且還有很多優秀的老師和同事一起探討研究，也都是很厲害的經濟學家，所以在這個階段能有前兩點成就並不讓人驚訝。

在這裡任先生所獲得的信息足以讓他能夠做出這樣的判斷，我相信同期國務院發展研究中心的其他經濟學家、學者，也可以提出這樣的預見和判斷。

所以，任先生在這段時間有這樣的研究成功，都是順利成章的，並不需要驚訝。

再結合後期任先生的那些不痛不癢理論和成就，就更加可以證明易呈的判斷了。

接下來，我們再說第二點：

任先生能成功下海，進入證券公司和大集團擔任重要經濟崗位，都與他在國務院發展研究中心任職期間的研究成果有必然的因果關係。

能有這樣的經濟預測，拿千萬的年薪在金融這個行業並不算什麼，完全是值得付出這樣的回報。

那為什麼任先生會頻繁的換東家呢？唯一的解釋就是，理論沒能結合實際，理論沒有落地，說的直白一點就是，任先生的理論沒有給花錢雇他的東家創造滿意的收入和回報。

一年期限快到，該要驗收成果的時候，我們發現任先生又換老闆了。（不管是誰開了誰，反正我都走了，也沒必要得罪，誰知道以後會不會再碰到一起。）

作為盈利為唯一目標的金融證券公司和集團公司，如果你每年都給公司創造巨大的利潤，你覺得公司會捨得讓你這樣的人才離開嗎！

以上都是易呈個人對這個事情的一些分析。

不管任先生未來是繼續從事經濟金融行業，還是轉行去做情感專家，我們都還是要給以尊重的。

人生需要提前規劃，不管以前和現在是輝煌，是平凡，還是慘澹，要想未來高人一等，就需要結合你自身情況，選擇適合你的路，避開不能走的路，未來必會有滿滿的收穫。