職場人都說職場事，職場人雖然身體不起來，但我們要做一桿秤，有些事可以做，有些事不能做死，不然丟了小事，丟了工作就是大事。
職場人酒桌不談事。
人在職場應酬的時候，免不了喝酒聊天，同事之間的聚會大多是吐槽，朋友之間的聚會大多是傾訴，上下級之間是套話，客戶之間是現場發揮。
不管是充場面還是真性情，有一點必須記住，不要和喝醉的人談生意，同樣自己喝醉了也不要和別人談生意，更不要把話說成不說，在那種場合，就不要談生意。
職場人同事不談情。
職場是一個講究人脈的地方，但在交朋友和積累人脈的過程中，有一個原則是不變的，那就是 "對自己有用"。
如果你不能給對方帶來明確或潛在的利益，對方也不會去結交你。尤其是同事之間，不能說你們之間沒有真感情，但這種感情是玻璃的，脆弱的。所以要時刻保持清醒，同事之間多談工作是可以的，但涉及感情就要小心了。
職場人對公不談私。
職場中人需要為自己準備一把 "達摩克利斯之劍"，給自己劃出一條紅線，建立一條規則。這條規則就是對公不對私，在面對客戶或老闆時還是，在談及業務事宜時要明確自己的立場。
雖然我們因為人際關係的原因需要做出讓步，但對公司利益的損害是不能做的，我們可以做出讓步，可以吃點虧，但在公司利益面前要把握好，也要記住自己是拿誰的工資為誰打工。
每個人都有自己的路要走，別人給予你的更多是參考，而非指點。路走得正與不正在於心，而人做的好不好卻在於行動。
想在社會混得好，為人處世都要帶心眼，所謂「害人之心不可有，防人之心不可無」，做到洞悉人性，明哲保身，不讓自己受到傷害需要智慧。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的概率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
給大家推薦一套為人處世的書籍，非常接地氣。
《格局》，格局決定成敗，一旦你有了省錢的腦子，就不會有精力培養一個掙錢的腦子。
《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的認知角度，另闢谷成功之路。
《策略》，懂點策略，打破自己的思維定勢，讓你事半功倍。
《情商》，情商決定終點，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
《見識》，見識決定世界，用高度化解難度為你打開新世界的大門。
這套書價值高，更深入淺出揭示了為人處世的智慧與藝術，越早領悟、越早受用。
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