《平凡的榮耀》：4條叢林法則，扎心！你不了解，說明你涉世未深

《平凡的榮耀》這部劇自9月4日開播以來，豆瓣3.6萬人給出了7.8的高分，更有人說這部劇是近10年最好的職場劇。

該劇根據韓劇《未生》——那部被稱為「工薪階層教科書」的職場劇改編、翻拍而來。

國產職場劇往往都被觀眾稱為：「披着職場劇外衣的愛情劇」，在豆瓣評分中很難超過6分。這部劇卻一改舊風，於細節處刻畫了職場群像，觀眾總能從某一段劇情中，找到屬於自己的情感共鳴。

正如網友評價的：「我為什麼要看？因為故事裡好像有我。故事、拍攝、表演、質感都非常好。最重要的，在這個故事裡，我們都能看見自己。」

是的，我們都是劇中人，看劇也是從劇中見他人、見自己、見眾生。以下是劇中4條人生叢林法則，比雞湯更扎心的是無情的現實。

（一）

別高估你的友誼，朋友間的漸行漸遠才是人生常態。

《平凡的榮耀》中，金宸投資王總，將與繁華文化簽約的項目交給吳恪之，吳恪之發現繁華文化的CEO是自己的初中好友焦耀華，於是對該項目信心滿滿。

吳恪之和孫弈秋一同前往繁華文化，老同學焦耀華親自接待，兩人寒暄敘舊，戲稱當年他倆在球隊可是「最佳搭檔」。

可是，一轉身，焦總就把兩人晾了一個下午，他回到辦公室假裝開始處理事情，實則在玩遊戲，嘴邊還不屑地說道：「誰跟您是哥們啊！」

第二天的飯局，吳恪之根據焦總年少的習慣，選擇了路邊小店，卻被焦總帶到了高檔會所。

席間，焦總調侃道：「沒想到你會過來求着跟我簽合約。」滿滿一杯酒，重重幾句話，深深刺痛了吳恪之的心。

在知乎看到過一個熱門話題 ：「為什麼好朋友之間會漸行漸遠？」

評論區中，留下了無數悲傷的故事，其實歸根到底，所有好友關係變淡的原因，不過是隨着歲月的流逝，人和人之間的經歷的不同，價值觀的變化罷了。

年少時候結交朋友，總是那麼容易，簡單的愛好與三觀一致，就成了好朋友，沒有太多的功利。

長大後一切都變了，交朋友的性質，往往涉及了相互的合作利用，需要考慮很多現實的因素，朋友間也會對彼此有更多的保留，甚至是提防。

有時，參加同學聚會，大家總是熱烈地談論着過往，卻很難談及現在及未來。大家早已各自走了各自的路，有了不同的圈子，不同的社會身份，不同的價值觀，

成年後為生活奔波，更多的社交都是為了生活，我們再也沒有那麼多精力來維繫曾經的友誼，於是，大家都變得默契：一個不主動問，一個不主動說，相互不打擾，相忘於江湖。

蔡康永在《奇葩說》中曾說過：友情是分階段的。永遠不要把友情放在一個不可思議的高度上，有些朋友就是一個階段帶給自己美好東西的人，互相享受而不要互相捆綁。

所以，一個人成熟的標誌，就是不再高估與任何人曾經有過的友誼。

（二）

成長，就是從年少輕狂的鋒芒畢露，到隱忍負重的低調前行。

蘭芊翊，從一開始，就在公司里表現出眾：名牌大學畢業，顏值智慧並存。然而在能源組裡，她卻沒有得到領導的賞識，反而遭到排擠。為什麼呢？

一開始，蘭芊翊仗着年輕氣盛，由着性子和上司對着幹，對上司趙經理，當眾指出領導的不足，更是加劇了矛盾的發展。

張愛玲曾說過：「有一條路，每個人非走不可，那就是年輕時候的彎路。」

面對上司的刁難，蘭芊翊默默地選擇了隱忍，她將打雜工作做得完美無限，讓老闆曲總對自己刮目相看。

她選擇了放低姿態、以退為進，她一上班就主動為趙經理倒咖啡、洗杯子；幫領導去4S店給車做保養。這些本不是職責範圍的工作，蘭芊翊沒有怨言，毫不含糊，認真完成。

反而是高思聰看了一肚子火，想拉着她一起跳槽。

人生的磨練和摔打，讓我們逐漸學會了低調和隱忍，學會了沉穩和內斂。

毛靖翔，這個出生於1988年的青年才俊，這個別人家的孩子，這個滿身光環的青年，他有着一大批的粉絲。這兩年，他變得低調了。

他曾在微博上寫下：「我不是男神，也不是高富帥。」

2016年，他的米趣科技遇到融資困難，這對他產生了很大的打擊。那次以後，他重新調整了業務方向，他也變得更加的低調而務實。他將米趣科技轉型成為孵化平台，他自己也從台前轉到幕後。米趣科技現估值已經超過30億。

2016年以後，毛靖翔很少接受媒體採訪，他說道：「以前我可能是在台上唱戲的，我現在想做一個搭台子的人，想讓更多優秀團隊在我的平台上唱戲。」

真正大格局的人，他們常常放低自己的姿態，讓自己與普通人一樣接地氣，不顯山露水，這才是真正的大智慧。

（三）

生活中充斥着令人無法忍受的痛苦，而真正驅動你變強大的，恰恰是這些痛苦。

孫弈秋，這個「三無人員」，很容易讓人看到了初入職場的自己。

孫弈秋雖然靠着關係，進入了金宸投資，但是，他進入了公司後卻是他噩夢的開始。

他連打印機都不會用，會議記錄、分析報告更是做得一塌糊塗，以至於他的領導寧願去找別人幫忙，也不願意用他。

這種打擊對一個初入職場的新人來說，是致命的。

孫弈秋很快就明白了這個道理，他開始瘋狂地學習，甚至隨身攜帶資料，連吃飯、走路、睡覺都在想着學習的事。

他為了學以致用，主動去求別人給他事做，並且把每次做事的機會視作救命稻草，將自己現有的能力發揮到極限。

他常常掛在嘴邊的一句話是：「未到終局，焉知生死」，永不言棄。所以，這種人能不成功嗎？

海明威曾說：「生活總是讓我們遍體鱗傷，但到後來，那些受傷的地方一定會變成我們最強壯的地方。」

王守仁，別號陽明，明代心學集大成者。他天賦極佳，少有才名，但他的傑出成就卻是孕育於滿滿的痛苦之中。

明孝宗弘治十八年（1505），王陽明遭遇了一場前所未有的人生劫難。這一年，孝宗皇帝駕崩，武宗朱厚照登基，皇帝年少不諳世事，宦官劉瑾當政。

王陽明抗疏直諫，要求宥免宦官，這一行為給他帶來了無盡的不幸，他被廷杖四十，隨即入獄，後又被貶為龍場驛丞，發配貴州。

貴州龍場，地處萬山叢棘之中，十分偏僻閉塞；一瞬間，從兵部主事到龍場驛丞，從錦衣玉食到食不果腹，從唱和詩文到舉目無親，他過着「草庵不及肩」、「鹿豕且同游」的困頓生活。

到了龍場後，王陽明卻愈發清醒，時常自省如何面臨個人榮辱得失、生死存亡的問題，經過苦思冥想，他一夜之間大悟：「聖人之道，吾性自足，向之求理於事物者誤也」。

泰戈爾曾說過：只有經歷過地獄般的磨練，才能煉出創造天堂的力量；只有流過血的手指才能彈奏出世間的絕唱。

（四）

放下你所看到的，所認為的，因為那未必是真相。

劇中的閆總，嗜好潛規則帥哥，她曾有過一段美好的婚姻。可就在幾個月前，閆總的老公突然提出離婚，面對突如其來的打擊，閆總以為是丈夫有了第三者，她想到了報復。

可實際的情況是什麼呢？她老公的公司即將破產，為了不連累閆總，他才選擇了離婚，並隱瞞了實情。

耳聽為虛，眼見為實，但是，我們眼睛看到的就一定是真的嗎？不一定。

潘洛斯階梯

潘洛斯階梯，仔細看一下，你就會發現它的神奇之處了。我們可以看到有四條向上的樓梯，是一組無限循環的階梯，讓你永遠走不到終點。

網上看到過一個泰國的公益廣告——《再也回不來的乞丐》。

故事講述的是：一個文具店老闆，每天開門，就會發現門外躺着一個乞丐，蓬頭垢面。老闆非常厭煩，對他百般虐待，想趕走乞丐。

無奈乞丐就是不走，白天他被老闆趕走，晚上照樣露宿在店門口。

後來，有一天老闆早上起來，發現乞丐不見了。一連幾天，都是如此，老闆好奇，就打開店裡的攝像，查看乞丐的行蹤。

他才發現，原來每天晚上，是這個乞丐守護着文具店，即使晚上凍得饑寒交迫也不肯離開。

《再也回不來的乞丐》

有一天半夜，兩個小偷要盜竊文具店，剛好被乞丐發現，為了保護文具店，乞丐與小偷搏鬥，最後痛苦地倒在血泊中，失去了生命。

老闆對着錄像的畫面嚎啕大哭，他是為乞丐的渺小而真摯的心，是為曾經自以為是的認知，還是為是為曾經的冷酷無情而哭泣呢？

《楚門的世界》中有這樣一段話，深得我心：你所看到的不一定是真實，你所知道的真實不一定是真相，你所了解的真相不一定是事實的全部，黑白只是你眼裡的顏色，箇中曲折是非身不由己你都無從知曉。你其實，什麼都不知道。所以，不要隨意評價一個人、一件事。

(五)

《平凡的榮耀》這部劇，是一部平凡人的職場成長史，他們歷經平凡走向更好的自己；這部劇情節緊湊、人物立體、感情真摯，代入感強、引人深思。

這部職場劇包含了職場劇的諸多元素，職場各階層的痛苦，職場女性受到的歧視、實習生遭遇的冷落、職場潛規則等等，包羅萬象，極為寫實地描繪出的幾種不同的職場PUA模式，以及它們背後的深藏的機制。

想看看職場上似曾相識的你嗎？一起來看看這部劇吧。