漂亮女子求職收到面試官包養短信：月薪1萬能不能跟我做男女事？

"你很漂亮，被錄取了。你的工資我補助成九千，但是能不能像男女朋友一樣和我做那種事"近日，網友康康在微博上爆料，自己在應聘成都連鎖咖啡店優迦咖啡時，收到了應聘總監對其發來的性騷擾短信。在短信中，這位應聘總監將自己的意圖說的十分露骨。

在事情持續發酵之際，應聘總監陳先生站出來對此事做出回應，對發過性騷擾短信予以堅決否認，並向警方報案準備維護其名譽權。事件走向撲朔迷離起來，目前案件仍在進一步調查中。

女方視角：面試後收到性騷擾短信

據女方描述，今年9月，康康來到成都連鎖咖啡店優迦咖啡應聘平面設計師一職位，這是她首次來到成都找工作，沒想到就遇上了欲對其進行潛規則的上司。

負責本次招聘工作的應聘總監姓陳，在複試時，有一環節是拍攝店內某一甜品，並為它撰寫一段文案。陳總監讓康康掃碼添加一微信號，並要其把想好的照片和文案發至本微信號上。

幾小時後，康康收到了陳總監的短信。在短信中，陳總監的意圖暴露無疑，先言女方管理經驗不足，不過自己可以慢慢培養，隨後誇讚女方形象，"我覺得你個人形象很好，很漂亮。"並對康康提出補助工資到9千，承擔其租房費用，但是每個星期要像"男女朋友一樣做那種事"的短信。

初次求職便遭此風波的康康手足無措，不知道該回陳總監什麼內容。更令康康感到噁心的是，這位陳總監微信封面便是陳總監親吻兒子的照片。既已為人父，本應承擔家庭責，利用職權之便在招新時對應聘者發出露骨短信，該總監的行為令人憤慨。

幾近猶豫之後，康康最終決定揭露陳總監的行徑，將此事曝光出來，坦言"以後還會有別人去面試，不想她們走上歧途。"

男方視角：純屬污衊 提供視頻力證自身清白

面對女方康康的控訴，陳總監對此予以堅決否認，並大呼冤枉，直言微信號並不是自己的。隨後，陳總監放出來當天的一段監控錄像。

據女方提供的二人聊天記錄截圖我們能得知，陳總監發來性騷擾短信的時間是9月13日7點02分，而在男方提供的本時段監控錄像里，陳總監在這一分鐘內在餐桌前一直與一名男子談話，其間並沒有看手機的跡象。在與陳總監談話男子文先生確認後，文先生表示陳總監言論屬實，當時二人確實在交談。

陳總監沒有玩手機，那麼康康收到了長段對話是誰發出去的？本事件目前仍存在諸多疑點等待調查。

陳總監也表示，在事件發生後，網絡上有許多攻擊言論湧向他本人，為他的日常生活帶來困擾，目前，陳總監已向公安機關報案，並準備向司法機關起訴康康的不實言論。

遇職場潛規則請保護自己

職場性騷擾比一般性騷擾更具有隱蔽性和脅迫性，加之其涉及個人隱私、名譽尊嚴、職業發展、前途命運等諸多因素，不少女職工面對職場性騷擾敢怒不敢言。在遇見性騷擾時，勇敢站出來維護自己的權益尤為重要，對性騷擾勇於說"不"，這沒什麼好羞恥的，該羞恥的應該是心術不正，覬覦他人的性騷擾者。

同時，防止和應對性騷擾，是營造平等安全的職場環境的重要一環。我國婦女權益保障法第四十條規定，禁止對婦女實施性騷擾。受害婦女有權向單位和有關機關投訴。《女職工勞動保護特別規定》第十一條規定，在勞動場所，用人單位應當預防和制止對女職工的性騷擾。上述規定為女性員工的職場環境提供了法律保障，並明確了用人單位預防和制止對女性員工性騷擾的法定義務。

回歸到本事件來看，若康康的言論屬實，那麼陳總監終將為自己的輕率行為買單，若證明康康言論虛假，那麼康康利用網友同情心，進行惡意造謠的行為也會得到法律制裁。法律保護受職場性騷擾者，但性騷擾這件事本身不該成為他人別有用心，攪動輿論漩渦來中傷他人的利器。

來源：斑馬浮世繪