引言：在職場中，如何擺脫同事擠兌自己的尷尬局面？3個突破技巧你試過嗎？
在職場中，每個人的性格不同，待人接物的標準和工作方式也不盡相同。辦公室里的人為了爭奪自己的利益，有時不惜利用背後使壞、擠兌等手段來達到自己的目的。
所以有時候自己不招惹別人，別人就會想辦法對付自己，各種不配合，沒有人願意跟你說話，不給你打電話，時間一長，自己就覺得有一種無形的壓力，工作效率變低不說，自己也變得更加不願意說話。
因此，要想在職場上站穩腳跟，就要打破這種僵局。
那麼，在解決問題之前，你必須先弄清楚為什麼你會被同事排擠？
1、自己的努力工作態度給別人帶來壓力
在同一個辦公室里，有的人能力強，做事喜歡搶着干，而有的人卻喜歡偷懶耍滑，喜歡在工作中 "摸魚"。你認為是理所當然的事，但別人卻不這麼認為。
就拿最簡單的例子來說，你覺得工作認真，不偷懶才算正常，但對有些人來說，你的表現太過分了，別人想偷懶都不行，難怪別人會 "看不起你"。
2、自己的業績太好
木秀於林風必摧之，一個人的表現太好也是別人嫉妒的地方。尤其是自己的能力，還總喜歡表現出來，這對於某些人來說，你的業績越出色就越難免搶走對方的風頭。
畢竟在職場上每個人都希望得到同事和領導的認可，而你的風頭蓋過了一些正在往上爬的人，難免會引起這些人心中的不快，處處給你使絆子，在你身後給你穿小鞋，以便讓你低頭。
所以在職場上，優秀是好的，但太優秀甚至蓋過了領導的光芒，必然會遭到領導的刁難。
3、自命不凡，在派系之間保持中立
職場上的關係非常複雜，有時會分成幾個派別，如果不及時跟上或跟得慢，就有可能被別人誤解。
很多人說我不選擇中立，其實，當你中立的時候，你已經選擇了與兩個陣營的敵對關係。既然你不屬於 "自己人 "的陣營，必然會被排斥。
那麼，遇到同事的排擠後該怎麼辦呢？
1、繼續保持自己的原則
如果你在被同事孤立的時候還想迫不及待地重新加入人群，你可能會想：還是退一步吧，即使遇到一些不合理的要求也答應。
但這樣做只會讓別人更加看不起你，別人會認為，原來你也這麼沒有原則啊！於是，你就開始了自己的人生旅程。
看來以前的實力也是裝出來的，別人就更有藉口嘲笑你了。所以，為了避免給人指責，繼續保持自己以前的原則，該怎麼做就怎麼做，別人就找不到藉口來刁難你了。
2、最大限度地發揮你的價值
老闆的眼睛是火眼金睛，你的能力比誰都強，領導怎麼可能不偏愛你而偏愛擠兌你的人？所以在沒有任何辦法的情況下，你只能努力提高自己，只有把自己的工作做好了，別人才不會擠兌你，也許這時別人會主動向你靠攏。
3、以友好和認真的態度團結同事
被同事排斥和孤立不是一件小事。要想在公司長期生存下去，就要想辦法彌補，找到被排擠的真正原因。如果原因是你自己的，你需要迅速改變。
如果是外在因素，記得要記得用硬道理來解決，畢竟現在你是一個人，俗話說，孤掌難鳴。
此時，你要用實際行動來改善別人對自己的態度，最直接有效的方法就是從你能幫助的人開始，以此為突破口，你付出的越多，別人對你的感覺越好。
其實我們每一個人都需要知道一個現實：人在社會上，不可能讓所有人都認可自己，接納自己，喜歡自己，畢竟自己又不是人民幣，做不到人人都喜歡。
另外，在職場和社會生活中，需要口才、眼光和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想說的話用對方喜歡聽的形式表達出來，這樣就能維護雙方的感情，增加談判成功的概率。
有了眼界，就能發現事物的風向，找到破解的關鍵，事半功倍。
而格局和策略，讓你走正道，獲得別人的信任，謀事在人，成事在天。
學校老師負責傳授知識，父母負責你的起居飲食，這些為人處世的智慧往往需要在實踐中獲得，然而社會上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入別人的圈套可謂苦不堪言甚至難以翻身。
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評論列表
確實不錯，挽回了不少瀕臨離婚的家庭！
老師，可以諮詢下嗎？
發了正能量的信息了 還是不回怎麼辦呢？
如果發信息，對方就是不回復，還不刪微信怎麼挽回？