世界上成功的人那麼多，為什麼沒有我？
你有沒有這樣的想法過，你是否在溝通上存在着問題，有時候感覺到自己自己會詞窮，有時候自己怎麼表達別人都不明白，有時候自己的想法只停留在感覺對的層面上卻無法真正的對。
我們每個人都因為自己的生活環境以及接受的教育程度不一樣，都會產生各種各樣的溝通的障礙，讓我們在和別人溝通的時候無法得到有效的溝通。
我們任何人在溝通的時候都會發生一定的問題，都需要進行溝通的學習和訓練。只有善於表達自己想法的人和能夠激發他人表達欲望的人，從而通過了解他人的想法，最後都能夠獲得一定的成功。
《人性的弱點》這本書是美國戴爾·卡耐基的作品，這本書把人性之中的弱點和溝通的方式和方法都賦予在這本書之中。他通過八個章節把溝通相關的技能以及方法全部帶給了我們，讓我們通過學習能夠充分地從溝通之中獲取自己的成功。
第一、基本技巧
01、不要斥責他人
我們每個人在人際交往的時候總是以自己的想法為主，然後有時候很少去考慮別人的想法，這個時候往往都會忽略了別人的想法，導致別人對你產生異議，讓你在某些時候會導致很為難。
人際交往的時候我們應該考慮雙方各自的想法，尊重對方的想法，不要和對方產生矛盾甚至斥責對方，無論你的職位或者其他方面比別人是否更高一級，學會站在一個平等的角度去溝通問題。
當你斥責了一個人的時候，那麼這個人會對你的所有的想法和意見都會產生反對的思想，無論這個想法是多麼的明智，就算表面上沒有反對，但是私下裡也會反對。
這就是斥責別人帶來的後果，因為人始終都是以自我為中心的，當你斥責了別人，別人就會產生逆反的心理，會反對你的一切。
請記住：永遠不要斥責別人。
02、真誠
如果你希望一個人能夠按照你的想法去做事情，那麼你就要學會讚美他，並且滿足他的需求。
在這個世界上對於任何一個人來說，當他獲得一個人的稱讚的時候，那麼他一定是開心的，這個時候他的胸懷和接受程度將會大大增加，這個時候你去要求他幫助你做一件事情的時候，成功率將會比平時高無數倍。
當一個人受到傷害的時候，他就會變得暴躁和憤怒，對任何事情都不感興趣，也不會幫助任何人做事情。
真誠是我們每個人最重要的籌碼，這個籌碼可以幫助你在人際交往的時候可以擁有更廣闊的空間，也能夠幫助你更好地前行。
請記住：真誠地讚美別人，發現別人的優點。
03、激勵
我們無論是在工作和生活中都要學會激勵，這個激勵可以是激勵自己，也可以是激勵他人。
只要我們能夠掌握激勵，那麼我們就能夠掌握對方對於自己需求的強烈欲望，也能夠通過激發一個人的需求，讓你想要讓他做的事情達到最高的效果，這樣子能夠讓你在做任何事情的時候都能夠事半功倍，讓你在做事情的時候能夠更加快速的完成。
我們每個人都是這個世界上最重要的一環，每個人都希望自己被認同，也渴望被認同。當我們得到別人的認同的時候，就能夠激發出自己內心的潛能，然後擁有更加巨大的能量去做事情。
請記住：站在別人的角度思考問題，滿足他人的強烈需求，學會激勵他人。
第二、讓別人喜歡你
01、關心
我們每個人都是渴望別人關係的人，也是希望自己能夠得到別人的認同，也渴望自己在人際交往的時候得到重視。所以，當一個人對我們付出真誠的關心的時候，我們往往都能夠感受到對方的真誠，並且也能夠感受到對方的真誠關心，最終我們都可以從這種關心之中得到自己所有的收穫。
當你在大街上看到一條小狗的時候，它看到你的時候興奮的跳到你的面前，然後把它那條尾巴使勁的開心的搖着，這個時候的你會有什麼想法呢？
我想你一定很想去摸一摸它的頭，當然如果你害怕寵物的話，也會報以微笑然後走開吧。
請記住：真誠地關心他人。
02、微笑待人
微笑，這是一種擁有力量的無聲語言。當你的尾巴微微張開，露出你那乾淨整潔的牙齒，通過釋放你的微笑看着任何一個人的時候，我想沒有人會輕易地去拒絕。
微笑是這個世界上最動人的語言，當一個人發自內心的微笑的時候，這個微笑會讓人如沐春風，激發別人心中的正能量，讓人們都能夠感受到開心。
我們無論是在工作還是生活之中，如果你想要得到更多的人喜歡，那麼就釋放你的微笑，讓別人從微笑之中感受到你釋放的快樂，這種心情的傳遞，讓你更容易獲得成功，也將會帶給你更多的收穫。
請記住：把微笑留給別人。
03、記住別人的細節和名字
當你走在大街上的時候，如何才能夠讓你停下來呢？
如果一個人大聲地喊：「喂，停下來」，你肯定不會理這種無聊的語言，因為這對你來說沒有任何意義，因為你也不知道他在叫誰，也不知道他想幹嘛，這種毫無意義的語言和行為，我想沒有任何一個人會去做回應。
但是當一個人在大街上喊你的名字的時候，我想這個時候你一定會停下來，因為他知道你的名字，也許是你的朋友，也許是你的家人，你的心中會有許多的想法，也會想停下來看看到底是誰在叫你。
如果你想要讓一個人對你產生很深的印象，那麼一定要記住他的名字，然後記住跟他相關的一些細節，那麼這個時候你一定會在某一個時刻擁有更多的收穫。
請記住：記住別人的名字和細節。
04、傾聽
你在和別人溝通的時候有沒有這樣一種現象，當一個人想要跟你傾訴的時候，你一定會專心地去聽他說的話，這個時候你很少去表達自己的意見，很多的時候都是在回應，因為只有這樣他才能夠把自己內心的情感表達出來，發泄出自己的各種情緒，才能夠發泄後保持平穩的情緒。
有一次我去辦事情的時候，一個老太太仗着年紀大，一直對着一個小姑娘發泄自己的各種不滿，但是這個小姑娘一直沒有表達自己的任何不滿情緒，也一直在傾聽，最後幫助老太太把事情完美的辦理完成。
這個時候許多人認為都完了，但是每次老太太辦事都找這個小姑娘，然後這個小姑娘的服務態度得到許多人的認可，不久之後被領導發現，然後得到重用了。
請記住：傾聽別人的講話，讓別人喜歡上你。
05、談別人感興趣的事情
我們在和別人聊天的時候，你感覺是不是很多時候沒有話聊，有時候也不知道聊什麼？
其實，這是你缺乏一種激發別人溝通興趣的能力，也是缺乏對於別人的了解，沒有能夠擁有談論別人感興趣話題的能力。
我們每個人都會有自己感興趣的事情，這個事情也許是汽車、也許是電子、也許是遊戲，當你談論別人感興趣的事情的時候，你一定會得到別人更多的尊重，因為別人能夠從你這裡得到他想要得到的，只有這樣你才能夠成為更受別人歡迎的人。
請記住：談論別人感興趣的話題。
06、尊重別人，滿足別人
我們在人際交往的時候，一定要學會尊重別人，讓別人能夠從你的尊重之中感受到尊敬，也能夠從中感受你的內心的真誠。
我有一次去辦理業務，感覺到辦理的人始終是公式化地辦理，仿佛一切都與他無關一樣。這個時候我看到他手上的手錶，感覺這塊手錶的質地和表現很不錯，我就順便說了一句，你這塊手錶真好看，無論從外觀好看還是帶上的感覺都非常不錯。
其實，那塊手錶是他老婆送他的生日禮物，而且價值不菲，他內心還是非常看重這塊手錶的，自己也很喜歡這塊手錶。
然後他就打開了話匣子，跟我一聊了幾句關於手錶的話，然後快速幫我辦理完事情，然後還跟我多聊了幾句。
你知道嗎？就因為這句話，讓我省了很多時間，也幫我解決了許多問題。
請記住：尊重他人的興趣，滿足別人。
第三、贏得他人的贊同
01、不要爭論
你喜歡與別人去爭論問題嗎？並且還通過自己的知識去證明別人的無知，你將得到勝利，但是你沒有發現你在勝利之後你失去了對方的好感，也無法讓別人再對你的任何事情感興趣。
我們在與別人爭論的時候，其實就算是失敗了，因為就算是你勝利了，你也失敗了。
我們在和別人爭論之前應該思考一個問題，你想要的是什麼？爭論的勝利對你想要會有影響嗎？
許多時候，就算是你勝利了，但是你會發現在一些問題上你將永遠不會再得到別人的認同，也無法贏得別人的好感，這是永遠的失去。
請記住：不要和別人爭論。
02、不要指責別人
你有沒有發現一個事情，任何人無論他的能力或者人品怎麼樣，他都會有幾個堅定的支持者和還有一些反對者，這些反對者也許就是在不經意間被自己指責或者反對過的人，他們將會成為你一生的反對者。
我們應該學會道歉，如果你指責了別人，主動去給別人道歉，低下你那自以為是的高貴的頭顱，那麼你將會收穫一段堅不可破的友誼。
我們每個人每天做的事情，很多的事情都是錯誤的，所以我們要學會勇於承擔自己的錯誤，為自己的錯誤而買單，讓自己的錯誤成為自己成長的墊腳石，也成為自己和別人友誼的成長的見證。
請記住：尊重別人，不要指責別人。
03、承認自己的錯
我們在生活和工作之中總會去犯錯，許多時候我們都是拒不承認，那就是源於我們自己對自己的重視 ，也是我們自己不想承認自己錯誤的可怕心理，當然這個不承認錯誤大家都會有。
我們在一件事情發生的時候應該學會去分別自己是否是正確的，如果自己是正確的，那就要學會用溫和平靜的語言去和對方去溝通，並且讓對方贊成你的觀點。但是當你發現錯誤的時候也不要去逃避，畢竟逃避並不能夠解決問題，還會造成我們一錯再錯。所以在犯錯的時候，勇於承認。
當你學會勇於承擔錯誤的時候，你就會發現你會擁有一種滿足的感覺，這種感覺是我們身無重負的感覺，全身心地輕鬆。這種承認錯誤的勇氣還能讓我們消除內心的壓力，也讓自己能夠更好地解決問題。
請記住：錯了，就勇於承認
04、善待他人
我們每個人都會有自己對於任何一件事情的看法，並且這些看法是基於我們個人的成長環境、知識、人生經驗的總結，所以這種看法是不容易被改變，也不要輕易的想着去改變別人的想法。
我們想要讓別人去贊同自己的想法，那就先友善的善待別人，讓別人相信你是真正的朋友，這個時候你就能夠引導別人跟隨你的腳步前進，並且還能夠讓它發現你的想法中的優點，並且還會讓他自己去贊同你的想法。
請記住：友善待人，學會用溫和的態度贏得別人的心。
05、站在對方的立場看待問題
我們每個人都是獨立的個體，我們在想問題的時候很多時候都是站在自我的角度去思考問題，這樣就會導致我們與人交往的時候無法站在對方的角度去思考問題，也無法了解別人真正的想法，導致我們與人交往的時候產生問題。
如果我們一直秉持自我為中心的話，那麼我們將不會再有朋友，也無法得到別人的尊重，也無法擁有別人的贊同。
我們應該學會站在別人的立場上去看待問題，充分了解對方的想法和思想，只有這樣才能夠站在別人的立場上去思考問題，只有這種明智的決定才能夠讓你在與人交往的時候了解對方所秉持的道理，也能夠找到原因，掌握了解對方的鑰匙。
這個時候學會換位思考，站在別人的立場上看待問題，找到產生問題的原因，那麼我們就能夠充分地進行考慮，最後讓對方能夠接受問題產生的結果。
請記住：學會換位思考，站在對方的立場上看待問題。
06、理解他人
我們在與人交往的時候，最大的問題就是無法理解別人的感受。
因為我們不是對方，無法站在對方的角度去思考問題，也無法與對方感同身受，那麼就會對對方的想法和行為產生誤解，導致我們無法理解對方。
如果我們能夠站在對方的角度去思考問題，學會感同身受的去理解對方，了解對方因為問題產生而導致的困惑，那麼我們就會能夠充分理解他人的感受，也能夠明白他人現在的處境，從而能夠真正的解決問題。
我們想要獲得對方的好感，那麼一定是建立在感同身受的基礎上，充分理解對方，便能夠獲得對方的感受，讓對方喜歡你，明白你的解決問題的方法，也明白你的用意，從而支持你的決定。
請記住：感同身受的理解別人。
第四、改變他人
01、強調彼此的共同點
我們在跟人交流的時候，一定要學會尊重對方的觀點，從開始溝通的時候就要學會營造一種和諧的溝通的氛圍，也能夠實現彼此溝通的目標。
在溝通的時候表達出對對方的充分的尊重，那麼對方肯定也會釋放 出自己的善意，表達出自己對於談話的尊重，那麼這樣子的談話很容易談成功，即便是兩個人的觀點各異，那也會基於尊重的基礎上尋找共同點，抓住兩個人共同的點，去強調彼此的共同點。
我們任何人都不會很輕易的被說服，因為我們所代表的是自己的利益或者是自己的觀點，那麼如果被人說服代表着自己的利益受損或者觀點錯誤，那麼我想任何一個人都不會輕易的去讓自己的利益受損，也不想輕易的去表達出自己的觀點是錯誤的想法。
所以我們要學會尋找共同點，抓住共同點，然後強調我們共同點，讓我們的共同點成為我們解決問題的一個突破點。
請記住：強調彼此的共同點。
02、給予他人說話的機會
溝通時我們的交流的基礎，也是我們解決問題的本質，那麼我們在溝通的時候想要把自己的觀點讓對方接受，那麼應該首先讓對方說話，讓對方把自己的觀點充分的表達出來，當你在傾聽對方說話的時候，對方也不會執着的去爭執問題，這樣為你們解決問題提供了良好的基礎。
我們很多的時候要學會贊同別人的觀點，因為只有你贊同了別人的觀點的時候，能夠讓對方從中感受到尊重，也能夠讓對方的情緒變的穩定平和，讓你們解決問題的環境變的穩定，那麼這個時候你們解決問題就會更加簡單。
如果你想要解決問題，讓對方表達了自己的想法，我們站在對方的角度去思考，並且找到解決問題的方法，我像這樣一定會是讓對方滿意，也能夠讓你比較輕鬆的解決問題。
請記住：給予他人說話的機會。
03、先稱讚，後責備
如果你的一個員工在解決一個問題的時候產生了損失，雖然這個損失不大，但是確實對公司產生了一定的影響 。那麼你作為公司的老闆，那麼你會怎麼做呢？
我會有三種老闆，會產生三種解決辦法。第一種老闆：會把員工叫進辦公室，然後員工一進來就是一頓劈頭蓋臉的罵，然後還要扣錢，員工根本沒有說話的機會就決定了問題如何解決。第二種老闆：把員工叫到辦公室，然後直接告訴員工這樣子錯了，然後產生的問題需要自己承擔責任，簡單跟員工說一下就決定問題了。
第三種老闆：把員工叫進辦公室，請員工把這件事情的想法進行描述，然後稱讚對方是一個有想法的人，但是也找出其中的問題，然後幫助員工了解這些問題。
如果你是員工，你會想要那種老闆？
請記住：先稱讚，後責備。
04、鼓勵更能夠幫助人改錯
我們在生活和工作中，任何人都難免會犯錯，那麼我們犯錯之後，許多時候接受到的都是批評，然後還會被各種教育。
這個時候如果你是犯錯的人，你即便是犯錯了，那麼你也會不情願。畢竟，犯錯這是每個人都會有的，那麼我們犯錯之後改正就好了，沒必要把自己當成一個典型，批評完了還要教育。
如果我們在生活中發現人犯了錯誤，那麼我們可以委婉的進行提示，避免直接指出別人是錯誤的，畢竟每個人都只有自己意識到自己犯了錯誤才會去改正，如果別人強烈的指責，很有可能會產生逆反的心理，導致問題更難以解決。
我們面對問題的時候可以採取另外一種措施，鼓勵和支持，當你鼓勵和支持一個人的時候，他會努力的去完成任務，還激發了他的動力，這樣就能夠讓他更好的接受自己的錯誤，也能夠接受自己的錯誤。
請記住：鼓勵和讚賞更能夠幫助人改錯。
05、委婉的指出錯誤問題
我們任何在面對問題的時候，即便自己錯了，總會有一種逆反的心理，不想承認自己錯誤。尤其是面對對方直接指出自己的錯誤的時候，我們更不會願意承認自己的錯誤。所以我們可以嘗試換一種方式去指出問題。
我們在遇到別人犯錯的時候，可以不直接的提出別人的錯誤，而是通過另外的方式巧妙的讓他人意識到自己的錯誤，並且給出合理的建議的話，那麼我相信對方也會樂意接受的。
當我們通過讚揚別人希望別人滿足你的願望的時候，在讚揚之後不要立馬但是就讓別人滿足你的期望，你可以試着用而且這樣的委婉的話去說，這樣會產生更好的溝通效果。
請記住：委婉的指出他人的錯誤，不要傷害別人的尊嚴。
06、先責己、後責人
我們每個人都會犯錯，那麼犯錯的時候該如何處理呢？
當你是一個公司的領導，你和屬下都犯錯了，但是這個時候你要告訴你的下屬他犯錯了，這個時候你認為什麼樣的方式更好呢？
一般的領導就會針對自己的問題避重就輕，然而針對員工的問題那就是直接批評甚至還會放大問題，這個時候你認為員工還會聽你的嗎？
作為領導想要員工心服和口服，那麼一定要把自己的問題和員工一樣去對待。這個時候你可以在和員工溝通的時候先進行自我的批評，然後說了自己的錯誤，然後再去說員工的錯誤，我想你的員工最起碼不會不承認自己的錯誤，也會積極的改正自己的錯誤。
請記住：先承認自己的錯誤，然後再指出他人的錯誤。
第五、如何激勵他人的行為
01、激發他人高尚的動機
我們每個人都是生活在現實主義中的理想者，都希望自己做的每一件事情都有一個高尚而又偉大的理由，當然如果這個事情可以用偉大來形容的話，那麼我們一定會毫不猶豫的去選擇用偉大去形容自己。
雖然看似這有點愛慕虛榮的味道，但是這就是我們人類的最本質的理想，想要把自己變得更好，也更加偉大，更加上進。
我們在和別人人際交往的時候如果能夠激發出別人偉大的動機，那麼我想這個時候別人一定會付出自己最大的努力去做這件事情，也會讓這件事情變的更加容易完成。
如果一個騙子想要騙你的話，他會偽裝自己，把自己偽裝成你想要他是什麼樣的人，他就會偽裝成什麼樣的人。無論如何他都會朝着這個目標前進，達成你所給的期望。
請記住：激發他人的高尚動機，他就會按照你想要的去做。
02、激發競爭的欲望
我們每個人都生活在一個競爭的社會，這個社會之中我們每個人都在不停的競爭之中，我們都不甘心落人於後，也想要表現自己，要證明自己。
我們去看所有的銷售行業的人，為什麼總是激情滿滿的？因為他們始終在競爭之中，身邊有同行業的競爭者，在身邊還有同事之間的競爭，當然和同事的競爭是一種良性的競爭，至於和同行業的競爭，那就看個人和行業環境等各種因素了，不過都是在競爭之中。
你去看所有的成功的人士，他們更喜歡競爭，喜歡挑戰自我。只有這樣他們才能夠證明自己的能力和價值。
如果你是一名領導者，那麼一定要學會激發員工競爭的欲望，只有這樣才能夠讓你的公司擁有更好的業績，也讓公司走的更遠。
請記住：激發出他人內心的欲望，使其擁有戰勝對手的動力。
03、稱讚他人的進步
一個人從出生到上學，最後到上完學工作，我們一直在不停地前進，有時候我們是被動的前行，有時候是我們自己主動的前進，不同的選擇會帶給我們不同的結果。
我們如果在前進的時候，能夠得到別人的不斷的稱讚，那麼我們前進會擁有更高的動力驅使着自己的內心，讓自己的前進更快，我們自己也會不斷的激勵自己，讓自己走向更加成功，能夠證明自己的價值所在。
馬戲團或者寵物訓練師都會做一件事情，每當寵物或者動物有進步的時候，都會給予稱讚或者食物的獎勵，通過這種方式幫助他們能夠更好的訓練寵物，讓他們能夠按照自己的意願做事。
我們人類也是一樣，希望被稱讚，渴望得到別人的認同。如果你想要讓一個人記住你，那麼學會稱讚他。只有稱讚一個人，才能夠激發出他的潛能，充分發揮出他的聰明才智。
請記住：稱讚他人的每一個進步，即使是微不足道的進步。
04、讓他人擁有一個好名聲
如果你在追求一個女孩，然後這個女孩告訴你他喜歡的人一定要會做飯，我相信你一定會苦練廚藝，想讓這個女孩子認可你，然後你們倆可以交往。
那麼我們對待其他人也是一樣，如果你期望某個人擁有某種美德或者能力，我們可以稱讚他。他為了保持自己的這種美德或者能力，一定會竭盡全力的去做，絕對不會令你失望。
我們普通人想要獲得某種能力的肯定，那麼你對他的某種能力得到肯定，或者稱讚他的能力已經很優秀的時候，我相信被你稱讚的人一定會去努力得到這個能力。
這在心理學中叫做「期待效應」，就是指我們在人際交往的時候，想要讓對方達到某個目標，必須給予對方某種期望，並且把這種期望用語言表示出來，讓對方知道這種期望，這樣能夠讓對方更容易達成目標。
請記住：給他人一個好名聲，讓他為此努力奮鬥。
05、善於向他人授權
如果你希望別人能夠去做你讓做的事情，那麼一定要讓他明白，他對你是多麼的重要，這樣別人就會感受到他本身的重要性和無可替代性，那麼他將會滿足你的期待，也會滿足你的要求，幫助你做成這件事情。
我們在工作中，許多時候臨時性的工作會成立小組，那麼如果你想要某個人帶領去完成某個目標，那麼這個人一定會是小組的負責人，給予他一定的頭銜，也把認可給了他，那麼他就會努力的去完成你所要達到的目標。
當你對別人有所請求的時候，可以嘗試採用委婉、欣賞的方式，這樣別人就能夠更容易的接受你的請求。
請記住：給予他人一定的權利，讓對方樂意聽從你的建議。
06、真誠地請求他人幫忙
我們在工作和生活之中，每個人都渴望得到別人的認同，也渴望得到別人的尊重，我們為了實現這個目標一定會努力的去用儘自己一切的辦法去進行。如果你請求別人幫助你的時候，那麼別人基於你對他的尊重也會幫助你。
我們在請求別人幫助的時候，會讓對方產生一種更高一級的感覺，也能夠激發出對方內心的創造力，讓對方在幫助你的時候擁有意想不到的收穫。
我們在請求別人幫助的時候一定要真誠的去請求別人，這樣別人才能夠感受到你內心的真誠，感受到你的尊重，這樣別人不僅能夠幫助你，也許還會帶給你超乎意料的收穫。
請記住：真誠的請求他人為自己提供幫助。
第六、如何獲得好感
01、每個人渴望被人接受
如果一個人能夠認可你，並且能夠與你輕鬆愉快的相處，我想這對許多人來說這是朋友，但是當一個陌生人能夠對你這麼做的話，你一定會感受到別樣的感覺。
每個人的內心都有一種被人接受的渴望，哪怕是一聲簡單的問候，也能夠縮短人們之間的距離，也讓人與人之間的關係變的更加親密了。
當你走在馬路上，突然前面走過來一個人微笑着對你說：「你好，早上好」。我想這個時候你一定會回一句早上好，也許你不會微笑，但是一定會對對方有所回應，也許是對方認錯了人，但是你也會回復。
請記住：被容納是每個人內心的渴望
02、學會尊重他人
我們人類進化到現在，每個人都是擁有尊嚴的奇特生物，雖然尊嚴在有時候一文不值，還會帶來不好的影響，但是並不妨礙我們會維護自己的尊嚴，也會忠誠於我們的尊嚴。
如果你在工作的時候，突然過來一個你不認識的人，然後他命令你去做事情。我想這個時候你一定會不管他是誰，一定會不同意去做，或者乾脆不理他。
因為我們每個人都會維護尊嚴，給予他一定的保護。
任何人都會有自尊心，所以我們在維護尊嚴的時候，千萬不能傷害到了別人的自尊心。我們的尊重是相互的，當你不尊重別人的時候，別人一定也不會尊重你。
請記住：學會尊重他人，不要傷害他人的自尊心。
03、請求別人批評自己
我們人類的這一生很多時候都是在犯錯，而且這個犯錯的頻率是很高，可以說我們每個人每天都在犯錯之中渡過。
當你犯錯的時候，你會發現有些人說你沒有犯錯，有些人會反對你，有些人會指責你，有些人還會阻礙你繼續犯錯。這些阻礙你和指責你的人都是在幫助你人生成長導師，也是匡扶你走向人生正規的人，請珍惜他們，你也能夠他們身上學會更多的東西。
當我們處在工作競爭的時候，你會發現你的敵人比你更了解你，他們的意見反而是我們更需要去珍惜的。
我們許多時候被人批評的時候，無論對方說什麼，我們第一個反應都是反駁，然後對自己進行辯護，即便是批評我們的人還沒說太多的時候。
其實，當我們收到批評的時候，我們應該耐心的聽完，讓對方把自己的建議說出來，這將是我們成長的動力。
請記住：不僅請求他人批評自己，還要學會自我批評。
04、擁抱對手
我們無論是在工作和生活的時候一定會有競爭者，甚至有些可以說是對手，在嚴重的話那就是死對頭，甚至達到有你沒我的局面。
這個時候我們靜下心來想象，你的行為如果讓對手很生氣、很氣憤的話，你會不會去做？如果對手的行為讓你生氣和憤怒，你該怎麼辦呢？
其實我們如果能夠平靜下來心態，學會關愛自己的對手，這樣不僅僅能夠化干戈為玉帛，還能夠帶給自己帶來快樂。畢竟一直恨着或者討厭一個人也很累。
對手其實是最了解我們的人，也是能夠帶給我們成長的人，學會感激對手的存在，它讓你改變成長。
請記住：不要試圖報復我們的敵人，而是要學會擁抱我們的對手。
05、人的本性是容易忘記感恩
忘記，這是我們人類的本性，忘記感恩也是一樣的。如果我們期待別人對於自己的感恩的話，那麼你一定是在自己尋找煩惱。
一個人想要獲得真正意義上的快樂，那麼一定是享受到付出的快樂，然後享受到因為自己付出而改變的快樂，而不是享受別人給予你的感恩的快樂。如果你只想要享受到別人對於你感恩的快樂，那麼你跟挾恩圖報有什麼區別呢？
不要識圖讓別人報答你，當你偶爾得到了別人的感激和讚揚的時候，把這當成一種驚喜，即便是自己不得到也不會難過。
曾經有一個公司的領導，給員工發放了過節的福利，然後公司裡面沒有一個員工過來對他說感謝的話，這個時候他感覺到非常後悔，還覺得自己不應該給他們發獎金。
其實大家不感謝肯定是有原因的，也許是員工的原因。但是更多的是你自己如果做了想要得到別人的感謝的目的的話，那麼這件事你做了無論如何還會後悔。
請記住：不要指望別人感激你。
第七、變得成熟
01、承擔責任
我們如果仔細的觀察一下每個自己覺得成熟的人，一定都會發現一個共同的規律，這些成熟的人都樂於承擔責任，都能夠勇敢的面對人生，並且還會對自己負責。
我們作為一個成年人的時候，早就擺脫了把責任推給他人的孩童時代，我們應該直面自己的人生。
一個人成熟的人，一定會對自己的所作所為而負責，也會勇於承擔責任，而不是找藉口。
請記住：對自己的行為負責，而不是去尋找各種藉口。
02、擁有堅定的信念
我們每個人只有擁有堅定的信念，才能夠達到我們自己所期望的成功的彼岸，否則一切的理論都會隨着我們的意志力去搖擺，最後一事無成。
任何事情不是我們想要怎麼做，而是我們怎麼去做，只有這樣我們去採取行動才能夠讓我們更加堅定的信念。
如果一個人對於自己的目標不採取任何行動，那麼再堅定的信念也改變不了最後失敗的結局，這樣下去的唯一後果就是生活會虛偽，變得不再真實。
如果我們擁有堅定的信念，變認真的做好每一件事情，那麼我們的人生將會開始不一樣的篇章，也會擁有不一樣的結局。
請記住：不僅要擁有堅定的信念，還要去付諸實際行動。
03、做獨一無二的自己
每個人生活在這個世界上，雖然我們的身體構成的基本化學元素都是一樣的，但是我們每個人生命的個體都是獨一無二的，每個人都不相同。
學會在獨處中成長自己，每天給予自己一定的獨處時間，拋棄一切事物，專心的去探索自己，了解自己。只有我們了解自己，才能夠了解別人。
探索自己的過程就是了解自己的過程，也是建立了解體系的過程，也只有建立了了解自己的體系，才能夠更好的基於此基礎上了解別人。
這就像是我們看玫瑰花一樣，即便是一朵花的花瓣也是各有特色。這就像我們人生的旅途一樣，每個人的經歷都是獨一無二的。
請記住：相信自己是全世界獨一無二的人。
04、學會喜歡自己
我們每個人應該真正意義上的了解自己，當你你了解了自己才能夠發現自己的優點和缺點，也能夠把自己的優點儘可能的發揮出來，不斷的去改變自己的缺點，讓自己始終展現自己最好的一面給別人。
我們在日常生活之中，如果自己對於自己不夠了解，也不喜歡自己，那麼別人又怎麼會期待與你在一起呢？
我們要喜歡、尊重和欣賞自己，這樣不僅僅可以培養我們自己健康成熟的個性，也會提高我們自己的各項能力，也能夠提高我們人際交往的能力。
一個人只有適當的自愛，對於他自己的生活和事業都是非常有益的。而且這也是一種健康的表現。如果一個不自愛的人，你會喜歡嗎？
請記住：了解並喜歡你自己。
05、堅持自我本色
我就是我，我是這個世界上獨一無二的我，沒有任何人能夠替代我。
我們在看待問題和事情上的時候雖然要儘可能的站在對方的角度去看待問題，但是千萬不要把因此就失去自己的觀點，也不要迷失了自我。
我們都是獨一無二的生命體，每個人的生命都是獨具意義，把自己的生命所具有的特色發揮出來，才是我們自己的最大意義。
如果我們完全順從和趨利避害的話，那麼我們就會改變自我，變成奴隸。
我們只有不斷的接受生活帶給我們的挑戰，投入到生活中去努力奮鬥，只有這樣我們才能夠獲得真正的自由，也能夠擁有真正的自我。
請記住：堅持自我本色。
06、爭取並珍愛友誼
你的身邊一定有這樣的人，他會說：「我的性格太內向了，很難收到別人的歡迎。」，其實你更應該反問下自己，為什麼別人要喜歡你呢？
我們每個人都是獨一無二的個體，有自己的喜好和人格，沒有人會毫無緣由的喜歡一個人。
如果你想要獲取一段友誼，那麼就是給予對方尊重和給予，而不是從對方身上獲得什麼。
那麼我們如何才能夠從對方的身上贏得喜歡呢？其實這個問題很簡單，那就是你待人誠懇，熱愛生活，堅持自我本色。
我們和別人相處的時候一定不要擔心別人是否喜歡我們，而是用自己的真心對待別人，培養讓別人喜歡你的品質。
請記住：如果想要別人喜歡你，你必須先提升自身的魅力，使自己值得別人喜歡。
第八、家庭幸福
01、不要掘婚姻的墳墓
我們的婚姻之中其實擁有可以很多可以讓婚姻破壞的方法，但是有一條是最讓人致命的，那就是喋喋不休。
如果一個人的婚姻是不幸的，那麼一定是其中一方喋喋不休，導致婚姻關係的破裂。
無論這個人是擁有什麼面孔還是最尊貴的身份，只要這個人不斷地喋喋不休，那麼一定會掘開婚姻的墳墓。
請記住：保持家庭幸福的第一條原則就是切勿喋喋不休。
02、不要用愛的名義改變對方
我們每個人都是一個獨立的個體，也是獨一無二的自己，都擁有自己的想法和愛好，也擁有自己對於自己的決策的權利。
不幸的婚姻雖然各有各的不幸，但是一定都是走在改變對方的路上。
一段成功的婚姻，不僅僅是取決於你找的配偶，還取決你在婚姻中如何做。
如果你想要改變你的配偶，那麼你的家庭一定不會幸福。
請記住：別嘗試着改造你的伴侶。
03、不要批評家人
無論多麼成功的人，他對待家裡人的態度你就可以看出來他為什麼會成功。
當一個人對待家裡的人的態度非常蠻橫，指責家裡的人，那麼他的家庭生活一定不會很和諧，也一定不會幸福。
我們在所有的失敗的婚姻之中可以知道，那些所謂的失敗的婚姻都是因為批評，看似毫不起眼的批評卻葬送了一段段的婚姻。
不要對你的家人苛刻，每當你想要批評他們的時候，你想一下，換一種更加溫和的態度，你一定會收到不一樣的結果，也會讓你的家庭更幸福。
請記住：不要去任意地批評家人。
04、真誠的欣賞對方
家庭幸福的關鍵在於真誠，一個人在家庭之中都不能夠表露出他的真誠，那麼這個人一定不會擁有真誠，也會失去所有擁有真誠的人。
我們生活在這個有男人和女人的世界上，我們雖然有不同的性別，但是我們卻有着共同的渴望，那就是得到別人的欣賞和熱愛，從中得到幸福和快樂。
一個男人如果想要得到一個女人的芳心，那麼一定要讓她獲得足夠的安全感，讓他們得到心理的滿足，只有這樣才會讓她們印象深刻。
無論一個人美與丑，事業是否成功，他都希望自己在別人的眼中是最棒的，你的讚美就是贏得他內心的關鍵。
請記住：給予真誠的讚美
05、細微之處見真情
我們很多時候都會說，成大事者不拘小節。其實往往是生活的小事才能夠體現出男人對於女人的關心，也更容易贏得女人的芳心。
我們日常生活中總會討厭渣男或者渣女，但是仔細想想渣男或者渣女就是從每個小事關心你，讓你沉淪在對方的關心之中，從而無法自拔。
我們會發現許多男人不愛表達自己的愛給自己的妻子，其實你應該平時的時候多表現一些自己的愛意給你的愛人，這樣你會收穫到一些意想不到的效果，馬上行動起來吧。
我們的婚姻也是由一連串的小事組成，如果你忽略了這個事實的話，那麼你的婚姻絕對會有災難發生。
請記住：注意細碎細微的事情。
06、家庭內部也應有禮
我們的社會是一個充滿禮儀的社會，見到老師要問好，見到長輩也要問好，表達出自己對於他人的尊敬，是一種禮儀。
禮貌是一種品質，它閃爍的光輝可以覆蓋住你的外表，讓你內心的光芒撐起一片天地。
我們在家庭之中也應該有禮貌，這是一種品質，也是讓個人幸福和婚姻幸福的關鍵。家庭之中如果不講道理，那麼家庭將會產生災難。
這個道理雖然很多人都知道，但是並不是每個人都能做到。大多數情況下，我們對待家人還不及對待陌生人有禮貌。
請記住：對家人殷勤有禮。
京京有話說
我們通過八個章節告訴了大家人性之中的弱點，告訴我們如何在社會、工作以及家庭之中溝通，也告訴了我們該如何去做。
其實，這些都是歷史上已經有的東西，只不過大家都很少去關注和關心，甚至可以說是被自己忽略了。
溝通的本質就是真誠交流，尊重對方，傾聽對方的觀點，找出共同點，表達出自己的想法，鼓勵對方，讓對方按照自己的想法去行動。
雖然看似很簡單，其實做起來一點都不簡單。一遍看完了，我建議收藏多看幾遍。或者直接看書也可以。
評論列表
現在的生活節奏太快，往往忽略了感情的經營，適當的情感諮詢還是有必要的，特別是像你們這樣專業的機構
被拉黑了，還有希望麼？