父親重病，老員工請辭被老闆挽留，半年後收到轉賬信息，看完哭了

職場上，不管是做什麼生意的老闆，他們總歸是以賺錢為目的， 但有的老闆，在賺錢的前提下，還會選擇厚待自己的員工，因為他們知道一個企業想要發展的好，員工是根本，這樣的老闆所經營的企業多數是很有前途的。

最近有網友在職場論壇上分享了自己的親身經歷，他大學畢業後就去了一家工廠做工程師，一晃在這個工廠幹了20多年，從一個毛頭小伙變成了一個中年大叔，當然技術方面也從一開始的菜鳥變成了技術過硬的骨幹。

由於他業務能力很強，老闆對他非常重視，經常帶他出去學習，而且每年給他的獎金額度也很高。

去年年底他家遭遇了一件大事，他的老父親突發腦梗，由於他母親過世較早，就他一人照顧父親，於是他便向老闆請辭，說要回家照顧父親，老闆給他批了個長假，讓他放心回家照顧父親。

到了今年上半年，他突然收到了一條10萬元轉賬信息，是老闆轉給他的，老闆說這10萬塊錢是他的年終獎以及給他父親的慰問金，他看完信息感動得都哭了，之後他還把跟老闆的聊天記錄截圖上傳到網上。

有人說他真的很幸運，遇到一個有格局，有胸懷的老闆，他把自己的青春都奉獻給廠里，老闆自然銘記於心，也把他當成自己的家人，並沒有因為他家裡有事辭職，而忘記他。

其實人心都是肉長的，這位老闆如此對待自己的員工，員工自然也會儘自己所能來對待工作，而且別的員工看到老闆能夠這樣對待老員工，自然也會覺得老闆是可以值得追隨的人，一個企業有了凝聚力，在以後的發展中自然無堅不摧。

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