複合後前任的態度不冷不熱怎麼辦

複合後前任的態度不冷不熱怎麼辦

分手三個月後，小楠和前任小方又重新在一起了，但是和小方的關係卻始終無法再近一步發展，總覺得小方的態度不冷不熱，有時給人希望，有時又叫人絕望。小楠心裡七上八下，不知該如何是好。

相信很多朋友或多或少都有過類似的困擾：為什麼我和前任複合後，明明是一件很開心的事，可是為什麼相處的狀態反而不如普通朋友相處來的自在呢？

其實，這是最正常不過的一種現象了。

因為從認識的第一天起，前任對你來說，是最熟悉的陌生人。

因為你們共同經歷過很多，所以你了解他的一切，但是又因為你們因為某些原因分開過，又會讓你覺得你們之間仿佛是陌生人。

正是因為這種複雜的心態，導致在和前任複合後，你不知道在目前的這段關係中你到底充當了什麼樣的角色，所以心裡總是惴惴不安。

複合後，你在和前任相處的時候總是萬分小心，總擔心自己會做錯什麼，然後讓好不容易得到緩和的關係再次走向惡化。

導致連正常的聊天都變得很難進行。

我不知道怎麼和前任溝通，我到底應該和前任怎麼溝通？

就成了很多人心中的疑問。

那麼，在溝通的過程中，我們應該注意什麼呢？

首先，打破負面印象，重新建立雙方的親切感。

你和對方的溝通一定要以一個目的進行，即打破你在前任眼中的負面印象，讓前任對你的話題產生興趣，從而重新建立起親切感。注意，是打破你在對方眼中固有的負面印象，所以你和前任的溝通內容一定不能暴露出你之前身上就存在的問題。

要知道，一個人的行為方式是會在一個人的言語中體現出來的。

比如，你們分手之前，你說話給人的感覺就很幼稚，不成熟，並且還喜歡推卸責任。

那麼，複合後你一定要以理性的思維來思考問題，做出回答。表現出自己的成熟，能夠承擔責任的一面。要讓對方感受到是你知道了之前的所作所為是錯誤的，並且已經做出了改變。

其次，溝通內容由淺入深，重新建立雙方的舒適感。

親切感的建立固然重要，但是如果僅僅只止步於此，那麼你們的關係就永遠不會升級。

你要記住，必須將親切感向舒適感過渡，即你和前任溝通要讓前任覺得很舒適，有想和你進一步溝通的欲望。

所以這個階段，溝通的話題可以根據前任對你的話題所反映出來情緒狀態，然後做出選擇：哪些可以適合往深一點的層次聊。比如，前任對你的聊天話題很感興趣，那麼你可以往深一點聊。如果對你的話題很冷淡或者很排斥，那麼適可而止。

為了加快舒適感的建立，深層次的溝通儘量找到你們生活中重複的地方，以這個重複點為基礎，進行溝通。最好這個重複點還能夠將你們之前的一起經歷過的事情鏈接起來，喚起前任對你之前的情感回憶。

例如，你們之前經常吃飯的餐廳，有幾道菜特別的好吃很受歡迎，你想推薦你朋友去吃，但是具體的菜名你記不清了，那麼這個時候你就可以詢問前任具體的菜名是什麼。

在前任回答後，你可以緊跟着說因為最近工作上有新的任務，已經很久沒有好好地吃一頓了，然後問前任有空可以一起啊。

對方如果答應了，恭喜你，如果對方沒有同意，也不要沮喪，至少前任也回憶了你們的曾經啊。

最後，也是最重要的一點，即認清你自己，改變固有思考模式。

有一個故事，小女孩很自卑，不敢和人打招呼，很憂鬱。忽然有一天得到一個很好看的發卡，然後出門之前戴好了，看着鏡子裡的自己，變得非常自信，然後出門對每個人都微笑着打招呼，一天下來，所有人說這個小女孩開朗了許多，很可愛很漂亮。

故事的結果大家應該都知道，其實發卡早在出門前就掉下來了。

這個小女孩從來都是她自己，也沒有因為一枚發卡而改變什麼。只是自信，讓自己光彩奪目。

你從來都是你，你要做的只是相信你自己，讓你的魅力展現出來。

自卑，也不算是真正地認識自己。

一個真正強大的內心，不是靠自負和自卑維繫的，需要真正認識你到底是什麼樣的人。

哪怕認識到自己的弱小，就已經是一種強大。

《失戀三十三天》裡面，黃小仙就沒有問過為什麼，但凡自己不滿意的，就讓對方自己改，然後被迎合、奉承。最終她就被分手了，我想，如果她早點總結原因，也不會走到這一步。

切記以上三點，你和前任的關係一定會消除芥蒂，得到緩和，更加牢固。