CCF IT女性精英大會（一）：勇敢說「願意」，為自己發聲

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在傳統的觀念中，我們對於IT人士的認識，往往是格子襯衫牛仔褲、巨大的雙肩背包再加運動鞋、鼻樑上長年累月架着眼鏡的男生。那麼，你有想過身着一襲長裙，腳踩高跟鞋，語調溫潤如水的「程序媛」嗎？不敢想象？痴人說夢？可是在江南水鄉的2018 CCF IT女性精英大會上，處處都是這樣的風景，她們是IT領域的佼佼者，是IT相關領域的學術帶頭人，她們用自己的實際行動證明着：「身為女性，也可以在這片領域博得自己的一方天地。」

今天，小編就帶你一起去看看，在當代，她們如何為自己發聲。

劉明：「我從來沒覺得自己輸在起跑線上」

人物小貼士：

劉明院士是中國科學院微電子研究所研究員，主要從事微電子科學與技術的研究，研究領域包括存儲器機理模型、材料結構、核心共性技術和芯片集成等。是IEEE Fellow、中國科學院院士。

「我從來沒覺得自己輸在起跑線上，因為在小學我能挑一百斤的東西走十多里路。」劉明院士在講到自己成長經歷的時候引得大家忍俊不禁。很難想象如今盛名在外的院士，也有這麼「女漢子」接地氣的童年時光。她的小學前三年是在農村上的，只學過加減乘除，甚至拼音都不太熟練。在我們現在看來可以說是在人生的起跑線上遠遠地被人甩在了後邊，但她卻並不這樣認為

或許是因為從小培養出的吃苦耐勞、持之以恆的品質，使得她來到城市讀書之後，僅用了一個學期的時間就趕超了班級的所有人，成績名列前茅，一步一步慢慢讀到碩士，在學業上取得了一個又一個的成就。

然而，在前進的道路上總會摻雜着質疑之聲。本在潛心學習的她，身邊的有些人卻勸她不要繼續讀書了，搬出「不好嫁人」的理論嚇她。「我就不相信我嫁不出去了！」不顧周圍人的勸阻，劉明毅然決然把科研事業堅持做了下去。

在講到職業規劃的時候，劉明特別強調了對待科學研究要少一些功利之心，從事的工作要發自內心的熱愛，在自己的領域努力鑽研，長期耕耘，這樣才能持之以恆並做出一番成就，在一個小領域站到世界的高峰。同時，不要定好高騖遠的目標，讓自己享受工作，享受生活。

「我從來沒有什麼野心，但我有一點強烈的願望，我喜歡讀書。」與很多人急於在學術領域有所建樹不同，劉明不忘初心，為了心中的那份執念，她放棄高薪的工作和優渥的生活，繼續自己的學生生涯，與書香為伴。「功成名就」在她看來，是一件水到渠成的事情，只要做好自己的研究，其他的事情不用刻意爭取，自然會順其自然地到來。這恰好符合劉明對自己的評價——簡單。

最後，談到做人做事，劉明借用北大中文系教授陳平原的話點明了自己的原則：「上一代人所經歷的風浪，比我們嚴峻多了。可他們中不少人挺住了，一輩子憑興趣讀書，憑良心做事，不趨勢，不媚俗。」

吳華：不知撒嬌為何物，更多的是一點點任性

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吳華博士是百度技術委員會主席、百度自然語言處理部技術負責人。主要研究領域包括自然語言處理、機器翻譯、人機對話等。2015年翻譯項目獲國家科學技術進步獎二等獎。曾擔任自然語言處理領域國際會議ACL 2014年的程序委員會主

當提到到百度技術委員會主席這個名號時，大家都以為是一個雷厲風行霸道十足的「御姐」，沒想到等吳華博士一上台——整個人氣質溫潤舒雅，語氣中帶着南方口音纖軟如水的聲調，完全顛覆了大家以往對技術領導者的認知

「智能搜索」是這次吳華博士演講的主題。她從「發展趨勢、搜索的變遷、知識圖譜、用戶需求理解」等角度就「百度人工智能如何影響了搜索引擎的問題」進行了闡述。

「女性有很多優勢，比如說女性做的稍微出色一點機會更多，更加耀眼。」她並不認為職場女性有太多的劣勢，也不太認同孫凝暉博士對於女性撒嬌的說法，「我們作為理工科的女生，不知道撒嬌是什麼，與其說撒嬌不如說是女性一點點的任性。」因為更多的時候女性對後果的考慮會更少一些，更加真性情，但她同時強調女性也應該遵循基本的遊戲規則，畢竟沒人會為自己的任性買單。

說到吳華的成長經歷，相信現在很多大學生也存在着相似的經歷。一直學習理工科的她始料未及地與自己嚮往的專業失之交臂，就像現在的你們，有可能沒有學習自己真正感興趣的專業。但她並沒有放棄，發自心底的熱愛讓她一步一個腳印地努力接近自己的夢想，終於在腳踏實地仰望天空的時候，摘到了專屬自己的星辰。

程東紅：「中國女足踢進世界盃，男人們做不到的事情女人能做到」

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程東紅，教育學博士。中國科協原副主席、黨組副書記、書記處書記，第九屆、第十屆全國婦聯常委。現任中國自然科學博物館協會理事長，中國女科技工作者協會常務副會長，曾是中國科協科普教育活動的主要設計者和組織者。程東紅注重性別意識，熱心參與女性公益活動，在推動科技女性成長成才方面做出了重要貢獻

「中國女足又一次踢進世界盃，男同志們做不到的事情女同志能做到。」沒想到最新的體育新聞讓這個科技論壇的氣氛一下子活躍起來，程東紅博士在講出這句話時引得全場一片歡呼和掌聲。被親切地稱為「東紅老師」的她，身着灰色西裝，神態語言間一股子幹練威嚴勁兒，有些花白的頭髮見證了她幾十年如一日對科技工作的付出。

性別差異一直是生活和工作中不可避免的話題，尤其是這樣一個以女性為主的會議。「其實科技領域最大的挑戰和問題無分男女，如果說比較重要的幾點，首先是自信。如果不能自信自強，無論男女都不會成功。」程東紅表示。

愛默生曾說：「自信是成功的第一個秘訣。」擁有自信心是走向成功之路的第一步，而通常缺乏自信則是失敗的主要原因。凜冽寒冬將至內心卻充滿陽光，跌落人生低谷卻不曾一蹶不振。程東紅教授強調的自信心，就像是一個戰士面臨人生的一場戰鬥，自信是他的鎧甲，沒有自信，定會潰不成軍

她強調的第二點就是學習心。在人生的道路上，女性扮演的不僅僅是職場中職業女性的角色，還有妻子、母親這些角色，不能因為在不同角色之間的切換而降低對自己的要求，學習心是隨時都需要保持的。「我們無論在何時，都應該有智慧有能力有自信地去面對去處理事情，在家庭和工作中找到平衡。」

我們作為一名學生，持之以恆地保持一顆學習心也是需要修煉的能力。可以說學習能力是一個人的核心競爭力之一。人若無學習，思想就無「高度」，若不「接地氣」地實踐，知識就僅會被束之高閣。我們應該做的，是不滿足於自己的現狀、隨時給自己「充電」，成為一個孜孜不倦追求知識的「深耕者」。

白瑞雪：「一成不變的生活是無趣的。」

人物小貼士：

北京愛太空科技發展有限公司CEO。語言學碩士、科技哲學博士，CCF YOCSEF學術委員會、國際宇航聯空間教育委員會委員。原新華社資深記者，從事16年軍事、科技報道，7次獲得中國新聞獎，獲得」全國優秀新聞工作者」、「全國三八紅旗手」稱號。2016年辭職創業，投身航天應用與科學教育。

白瑞雪女士在十六年的軍事記者職業生涯之中，除了練就一身出色的專業技能之外，更是在這過程中培養了膽識和情懷。即使已經成為新聞權威機構新華社的資深記者，擁有着無數的光環和榮耀，但這並不是她真正想要的，她渴望着改變。

「一成不變的生活是無趣的，改變往往會帶來很多的不安，很多的挑戰。」歷史的車輪滾滾而來，白瑞雪毅然決然從新華社辭職，開始了自己的創業生涯，這正是勇於突破自己舒適圈的表現。

其實我們每個人都有一個學習、工作、生活的圈子，在圈子裡有熟悉的人和事，會感到很舒服自在、無憂無慮。這個圈子就是我們的舒適圈。待在舒適圈，安逸輕鬆，心理有安全感，但慢慢地，就會對圈子外面的世界有一種莫名的恐懼感。

如果你過分依賴這個圈子，長期以往，你會在舒適圈裡停滯不前，很難有新的進步和突破，所以我們選擇踏出舒適圈，但這個過程必定會有些痛苦和衝突，會有對立和不安。

舒適圈，圈不住你真正的夢想。成長就是嘗試突破舒適圈。離開舒適圈，你將遇見未知的自己。

「今天這樣一個時代，真的進入一個跨界創新的時代。」白瑞雪講道，目前科技創新的主流方向，就是不同領域的相互融合。「我們可以不分文科理科，在彼此的交流中，找到平衡點和融合點。 」

誰說文科生不能在科技領域有所建樹？我們要打破固有的思維定式，鼓起勇氣去嘗試。在現在的情勢下，跨領域會成為一個熱門趨勢，通過跨領域的交錯、結合，從而促進一些新的創新機會和創業前景。就拿現在大火的人工智能行業來說，計算機在藝術、電影、創造等較為感性的領域，都需要文科生的參與。我們要摒棄從眾心理，善於採取多向思維方法，學會創造性、建設性的思考。

來自男性視角的聲音——

杜子德：自我認知，敢於為自己發聲

人物小貼士：

中國計算機學會（CCF）秘書長、常務理事，中國計算機學會青年計算機科技論壇（CCF YOCSEF）創建人之一，中國科學院計算技術研究所研究員。曾任國際信息學奧林匹克（IOI）國際委員會委員，IOI國際委員會主席，世界工程組織聯合會信息與通信委員會（WFEO CIC）秘書長

「為什麼要召開CFF女性大會而不是男性大會？」杜子德秘書長一開始便拋出這樣一個問題，接着從國家政策、用人標準分析了世界上對女性在工作與生活中的不公正待遇。「應該制定切實的制度或法律加強對女性的保護。」

「女性的自我認知」也是他着重強調的問題。為什麼一個人的自我認知這麼重要呢？可以說正確的自我認知和自我定位，是我們獲得無可替代的入口，也是我們實現人生價值的重要基礎

人這一生中最大的敵人就是自己，要對自己有一個清醒的認知不是一件簡單的事情。我們現在處於學生階段，對自我的認知越清楚，就越能發現自己真正感興趣的是什麼，哪些東西能讓自己產生動力並且堅持不懈，哪些地方是需要自己加強的，自己的優勢在哪裡，什麼才是現階段自己最重要的事情……通過對自我認知的不斷深化，這些問題都會找到答案，從而促使我們成長

他強調的另一點就是要敢於為自己發聲，為自己爭取權利。我們整天處於各種聲音之中，卻甚少想過：如何為自己發聲？

現在的我們害怕發聲。害怕聚焦的目光，害怕非議的流言，害怕滿腔熱情發聲過後毫無痕跡，我們總是處在這種滿懷恐懼的狀態。社會需要敢於說勇於說願意說的我們，我們要學會為自己發聲。

孫凝暉：善於聽話，學會利用性別優勢

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孫凝暉，博士，研究院，博士生導師，國家傑出青年基金獲得者，基金委創新群體負責人，曾獲全國十大傑出青年榮譽稱號。現任中科院計算所所長、計算機體系結構國家重點實驗室主任、學術委員會副主任，中國計算機學會高性能計算專業委員會主任，中國計算機學會副理事長，《計算機學報》主編，中國科學院大學計算機與控制學院副院長等。

自稱是「女科技工作者之友」的孫凝暉研究員，一上來便提到自己在領到此次會議紀念品時的激動之情，因為這是人生第一次收到這樣一個禮物——面膜，引得在場的女性捧腹大笑。

「追求美是人類最高的境界」，他表示科學也是美的，而女性更能去感受美。「一個團隊裡男女的比例很重要。」在組合中，女性個體優勢可以發揮的更明顯，一個核心的團隊沒有女性的話一定是有缺失的。女性工作者要有充分利用自己優勢的意識。作為學校的一名導師，他也一直在培養女學生這方面的意識。充分利用自身的性別優勢，首先要承認差異，承認不同。

孫凝暉研究員着重強調了「聽話」這個關鍵詞，引得現場爭論不已。他講道：「在職業生涯中聽話是很重要的。我給學生和員工上的第一課就是如何聽話，我人生最大的經驗就是我很會聽話。大多數的女生從小到大被教育必須要乖巧，但實際上乖巧不等於聽話，如何善於聽話，聽誰的話，怎麼去聽話。更多的時候女生不如男孩會聽話，『撒嬌』這個屬性可能會更加明顯。」

其實他在這裡講到的「聽話」，並不是傳統意義上我們所理解的——聽別人說話以及服從命令。而是強調女性要控制好自己的情緒，增加理性的成分。

若不是在這樣的一個場合，我們很難了解到原來IT領域並不只是男人的天下，眾多傑出的女性專家學者也在這一領域熠熠生輝。她們自信樂觀、智慧勇敢、懂得堅持且信念堅定。無論是對待學術研究還是工作生活，都可以看到她們在追求理想的過程中活出了自我，在未來的道路上勇往直前，無懼挑戰。

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