互聯網公司的年輕高管們

來源 | 銀杏財經（ID：threemornings）

作者| 葉一成

編輯| 汪小樓

2011年11月20日，梳着中分、邁着外八字、穿着一件沒扣扣子襯衫的羅永浩跑到西門子北京總部維權，用鐵錘砸了三台西門子的冰箱。

原因很簡單，買了冰箱發現問題卻得不到對方滿意的答覆與解決方案。砸之前他還在微博上說，以後再也不買這個倒霉牌子了，電器還是日本人做的靠譜；砸完的一月後他包下了海淀劇院，一口氣又砸了20台。

這個壯舉後來廣為流傳，老羅的名氣也飆升了好幾個階梯，趁着這股勢頭幾個月後他就宣布要做智能手機，也就是後來的錘子。

別人常說，出來混遲早要還。那時侯的羅永浩可能沒想到，砸冰箱的舉動，三年後會被吳萌以同樣的方式還給錘子。

彼時吳萌已經是巨人網絡的副總裁，當然，他也是羅永浩的粉絲。早些年他幾乎聽遍了老羅在新東方的所有錄音，也關注其微博，看完了幾乎他所有的演講，所以錘子發布會後吳萌直接定了台T1 ，但只拆掉了包裝，從來不用，說白了他支持的是老羅的個人情懷。

可歷經四個月才到手的手機，在手裡暖和了不到一個月，就突然降價1000，於是有了吳萌錄視頻砸手機事件。不是一場秀，不是頭腦發熱，也不是憤青行為，吳萌在視頻裡邊砸邊說，一砸你丫不發貨，二我砸你降價，三我砸你丫的情懷。

「羅永浩根本不知道什麼是情懷，他的情懷在這個商業面前就是個狗屁。」

吳萌是典型的互聯網企業里的年輕高管，85後+副總裁，年輕氣盛。

一般來說，人的體力和學習能力高峰在20多歲，創造力與適應新環境能力的高峰在30多歲，溝通協調能力與團隊領導能力高峰在40多歲，70後羅永浩早就過了創造力的巔峰，而80後的巔峰才剛開始。

吳萌之外，淘寶蔣凡、京東余睿、阿里吳翰清、曾經任職百度的李明遠與李靖、以及小米周受資，他們共同書寫了一張互聯網企業年輕高管合輯。

合輯里，有的人變成了高管年輕化的模範生，有的變成了炮灰，或棄子。

壹

今年巨人網絡三十歲生日，年初的時候史玉柱說，不知道巨人能否再活30年，但他會大膽啟用90後，讓公司年輕化，再活30年，就得靠年輕人。

上一次史玉柱這麼說，還是在2012年。那一年吳萌加入了巨人網絡成為副總裁，負責頁游的規劃和研發。他是巨人網絡史上第一位85後副總裁，史玉柱在微博上說，長江後浪推前浪，這世界屬於年輕人。可吳萌加入巨人網絡並不是偶然。

亦舒說過，時間用在哪裡是看得見的。吳萌的前半生都撲在了遊戲身上，無論是線上還是線下。

十歲的時候就拉同齡人一起手工製造了一批獎品，用獎品張羅了一個遊戲比賽，一毛錢一張門票，賺了一小筆零食錢；初中時，為了能打遊戲，每個周末都坐3個小時的火車到他姑姑家玩電腦，當然，還自己學着搭網站；到了高中，他還把飯錢跟空閒時間貢獻出來，躲在網吧里做了個屬於自己的網站——周杰倫中文網。

沒多久，小打小鬧已經滿足不了他，他直接從高中輟學做網站。後來吳萌算過一筆賬，輟學後他掙了有20萬元，這些經歷讓其在人生第一份求職簡歷里寫下六個字：沒學歷，有實力。

而創業做動網，是在2005年吳萌到北京看完周杰倫演唱會之後，先去了北京，然後到了廣州，時任IDG投資經理的高翔很看好吳萌，在高翔的撮合下吳萌與宋海波、番薯窩COO李銳組成了一個team，一起做動力網，還拿到了蔡文勝與IDG的投資。

巨人網絡2011年上市，第二年就找到吳萌，某種程度是為了依靠吳萌擅長的頁游，來把巨人業務推向除端游之外的第二大山峰。

史玉柱跟吳萌談了一下午，然後吳萌就成為了巨人最年輕的高管，只是空降兵剛落地時都會有一種無形的壓力，後者到了巨人後，在高期待下前期並沒有做出理想的產品，那段時間他頭髮掉了一地，差點得抑鬱症。

2014年年底，吳萌的朋友在廣州找大師給他算了一卦，說吳萌2016年會騰飛。算完卦的第二年吳萌就做出了球球大作戰，到了2016年，球球用戶總數突破一億，終於成功了。

那時候這款遊戲的覆蓋程度甚至超過了微信，比微信還像一款社交產品。

而吳翰清跟吳萌一樣，都是85後，都喜歡玩電腦寫代碼，都被羅永浩影響過。

貳

2012年，羅永浩創業做錘子手機時，吳翰清就跟同事說，如果老羅也能成功，那自己也去創業，因為這證明理想主義者是可以成功的。

吳翰清來自湖南的一個醫生組合教師的家庭，成績優異，是第一名的常客，但是聽話的孩子骨子裡都隱藏着叛逆與對自由的渴望。

15歲的時候吳翰清就因為成績太好，被選拔到了西安交大的少年班，大學沒有了父母的約束，他就開始跟着自己的興趣往前走，畢竟興趣才是最好的老師。

而他的興趣，就是網絡安全。中學的時候在盜版市場買了本黑客手冊，無書號，但是卻讓他記憶深刻，後來大學的時候他創立了幻影論壇，這是他心目中一輩子的明月光。

那些年他活躍於網絡上的社區，接觸黑客技術崇拜大牛，並給自己取了個ID——刺。

他一直對幻影論壇的關閉耿耿於懷，畢竟是在DDos的不斷攻擊下無奈關閉，後來他說，如果幻影論壇開到今天，說不定會成為網絡安全界的CSDN。雖然幻影沒了，但是他自己卻成為了阿里的抵禦DDos攻擊的銅牆鐵壁。

網上很多人說他是唯一能讓馬雲睡的安穩的男人，還傳言他2005年去阿里面試時曾幾分鐘黑掉過阿里，這些人把他視為黑客，黑客的世界裡說世界上有四種人，一種是被黑過，一種是不知道自己被黑過，一種是不承認自己被黑過，還有一種是正在被黑。

吳翰清覺得，他自己就在被黑，他不喜歡一些人編撰他的假段子去吸取流量，這些新聞讓他很苦惱，因為把他描述成了一個他最不想成為的人，比如說他黑阿里的內網，那是黑客才會做的事，那是犯罪。

吳翰清專門給今日頭條寫過信，讓對方過濾掉這類不實的東西，但也只是清淨了一個月而已，「我想沒有我，馬老師都睡得很安穩。」

但不可否認的是，他或者說他的團隊，確實保護了阿里。剛加入阿里時他加入了飛天項目，加入了雲計算，阿里雲快成了的時候他受到些羅永浩的影響想去創業，就加入了安全寶創業團隊任職副總裁，他本來想在那裡顛覆世界。

結果兩年後公司被分賣給百度與阿里，而他，自然回歸到後者，如今是阿里雲首席安全科學家，阿里雲安全負責人。

但他現在比以前更「刺」了，性格比以前更鋒利，也會傷到很多人。吳翰清經常說自己是團隊內部的暴君，那些能忍受他脾氣的人不知道經歷過怎樣過山車式的心情起伏。

不過，得罪人不是他第一考慮的，於他而言，年紀輕輕位居核心高位，要做的事情很多，也很難。

叄

蔣凡也是阿里的85後高管，不過他被冠上的外號是現實版《生活大爆炸》裡的謝耳朵。

他是技術性學霸，中學時代參加奧林匹克競賽獲得省級一等獎，從復旦大學畢業後就入職谷歌中國，參與了內容廣告、Google地圖等多項項目的研發，還親歷了這家企業從進入中國市場到退出的每一場戰爭，這種經歷為他離開谷歌創辦友盟立下了基礎。

蔣凡看不起復旦大學的計算機系，覺得教授的水平也不過如此，在他眼裡容易的考試就是浪費生命，也覺得開車都是浪費時間，不如做點有意義的事兒，比如敲代碼。

離開谷歌后他在2010年創辦了移動開發者的服務平台友盟，友盟就像他大學期間考試時一樣成功，三年就覆蓋了6億設備、6萬開發者和18萬個App，只是，被阿里收購了，8000萬美元。

財務自由真的不是人人都能實現的，但卻是人人都追求的。

蔣凡做到了，他還隨着友盟一起去了阿里。入職的第一天沒有所謂的花名文化，也沒有培訓，甚至沒有入職流程，直接就是工作。

原本他不確定在阿里待多久，也許一年，也許會更久，在《中國企業家》裡今天的阿里集團CEO張勇曾找的他喝茶，說：想不想一起折騰點事情，你想不想一起，在阿里這個舞台來表演一下，留下一點記憶。

但蔣凡表示記不太清這段對話了，不過可以確定，這個挽留的背景，是阿里當時處於一個轉型移動的焦慮期。

當年張勇提出了要all in 無線，但陸兆禧覺得要做「來往」，即通過社交轉型無線。蔣凡是阿里正式年輕化的一條分割線，2012年阿里開始實施領導群體年輕化的整體換代升級的準備工作，第二年就遇到如何轉型移動的節點。

張勇讓有很多淘寶經驗的人去升級平台，但效果甚微，主要原因就是這些人的思維都基於傳統的PC，最後他決定用年輕人，天然成長在移動互聯網時代，這些年輕人里就包括蔣凡。

後來蔣凡從淘寶副總裁走到了總裁，又從淘寶總裁走到了兼任天貓總裁，但實際上升職後他心裡有波瀾卻沒有太大的驚喜，尤其是成為副總裁的時候。

這很謝耳朵，什麼都有點理所當然，但理所當然在哪裡並不知道，也不關心。

今年他33歲，第一次進入阿里巴巴合伙人名單，這份名單里有剛卸任的馬雲，有馬雲背後的男人蔡崇信，有張勇，還有彭蕾。

名單里最年輕的男人。

肆

跟蔣凡過去一樣，余睿也是京東最年輕的副總裁，也是劉強東最看重的年輕高管，沒有之一。

余睿曾經是一個充滿藝術細胞的人，大學時期就玩音樂，法律與音樂的搭配就像野獸加美女，給人以視覺上的強烈衝擊。而他是一個偶然的機會被劉強東相中的，對電商一無所知，但卻成為了京東的管培生。

京東的管培生計劃始於2007，余睿第二年就進去了。這個計劃幾乎可以說是京東年輕一代成長的大本營，而劉強東對管培生異常喜愛。

2014年京東去納斯達克上市時，東哥就說自己最滿意的不是京東物流，而是管培生計劃。

管培生時代，余睿第一個崗位是充當客服接電話，連續一個星期最多一天接過96個電話，有時候一天要被顧客罵幾回。後來他幾乎體驗過一線員工所有的工作內容，比如揀貨、上門送貨、采銷等。

因為本身出身不金貴，所以會安撫晚上加班的工人，會照顧員工的早點，還陪着員工一起工作。

這樣的親近大大提高了底下人的忠心，和積極性。京東上市前一年創造了3億多的訂單，其中有四分之一是余睿帶着團隊完成的，京東上市時，余睿被提拔為副總裁，一個京東史上最年輕的副總裁。從那一年開始，大家就叫他，勵志青年高管。

不過，2016年他曾短暫離開過京東，可沒多久劉強東就把他召回來了，因為1號店被整合進入京東，而劉強東需要余睿。

當然，他不是第一個被召回的人，召回他之前的兩個月，劉強東還召回了自己的前任龔曉京。

不過這都不重要，重要的是，余睿如今取代了京東隆雨的CHO一職，又一光環加身，大家開玩笑說余睿是劉強東離不開的人。

這就跟雷軍與周受資一樣，周受資也是雷軍離不開的人，雷軍稱他為小米第二帥。這個帥，有兩層含義，一是在小米里的地位，二是顏值，當然在雷軍眼裡顏值第一的是他自己。

周受資生於1983，來自新加坡，一個成年就必須服兵役的地方，也許正是這樣的過程讓他很注重對身材的管理。在前經緯中國投資人莊明浩的眼裡，周受資是一個符合他心中對男神這個詞定義的人。

服完兵役後周受資進入了倫敦大學，2006年畢業後直接進入了投資公司高盛，職位是投行分析師。這個地方誕生過很多當下商界有名的投資捕手，蔡崇信曾經在這裡，馬化騰背後的劉熾平也曾經在這裡，而在高盛待了兩年的周受資後來自然也變成了一位投資捕手。

離開高盛後他先去讀了個哈佛，又跑去Facebook任職，認識雷軍是他在DST時候的事情了。DST要對中國企業進行投資的時候周受資回到了中國，然後通過包凡來牽線搭橋認識人，投資項目，京東就是在包凡的引薦下投資成功的。

後來，在他的操作下DST還投資了小米與阿里巴巴，今日頭條2013年尋求不到融資時也是周受資代表DST投資的張一鳴。

雷軍自然喜歡這樣精幹的人物，DST投了張一鳴的兩年後，雷軍就拋了繡球給周受資，周受資也接住了，成為小米的CFO。一個打江山，一個守江山，守着守着去年小米上市前幾個月，他就晉升成了小米的高級副總裁。

年輕、多金、帥氣，可惜就是缺少幾分風流。

伍

李明遠與李靖是百度里最風光的兩位高層，曾經。

李明遠是甘肅人，出生於甘肅的一個軍隊大院，也正是因為這樣的環境造就了他此後的性格，能吃苦但不能吃虧，吃了虧就打架解決。

高二之前他都是用武力解決問題，比如校運會老師在台上講話他在下面打架，搞得體育老師直接從兩米高的主席台跳下來，把他攔腰抱走。他還會打耳洞、開音響店、聽搖滾。高二以後突然變成了書生，看武俠，看村上村樹，看瓊瑤。

後來在中國傳媒大學讀大三的時候就跑去百度當了實習生，變成百度貼吧第一任產品經理，第二年就加入了一個足球俱樂部。

他喜歡上了踢球但很少看球，只喜歡一支球隊就是曼聯，就像他曾經渴望作律師最後卻去了百度一樣。

李靖是一名山東大漢，是寒門貴子，2005年百度上市時的他還是個初中生，成年後從武漢大學保送清華，後來又因為自媒體的興起在公眾號「李叫獸」上寫了篇《7頁PPT教你秒懂互聯網文案》而爆紅網絡，不久辦了個公司來研發營銷方法論和工具，還時常給人上課。

而百度，就是他上過的規模最大的一堂課，他的加入是在李明遠之後。

可以說，李明遠是百度內部一手培養起來的年輕管理層，在李明遠眼裡他跟李彥宏的關係是亦師亦父。

2013年他被任職為百度副總裁，這種晉升與他在百度移動業務上作的貢獻相關，2014年百度共有14個億級App，有9個來自李明遠旗下Q1，這一年百度移動業務營收占了整體收入的25%以上。

不過這些都不太重要，重要的是他就像蔣凡一樣，是彼時百度史上最年輕的副總裁，如果他沒有犯錯的話。

2016年李明遠被舉報與收購公司私下巨額經濟往來，隨後他主動認錯提出辭職，一年後90後李靖來了。

當時李彥宏在百度新年演講中說，信息流是百度未來的增長點，而李靖那時剛好發起了一個人均999元的「14天改變計劃」課程，其中有一個主題就是「提供信息流廣告的點擊率」。於是百度收購了李靖的公司，李靖順理成章進入百度，成為百度副總裁。

最年輕副總裁的頭銜，從李明遠移到了李靖頭上。

人們都說，90後的成功大多都是因為時代機遇，比如李靖， 先是趕上了自媒體內容創業與知識付費的潮流，馬上就趕上了百度重視信息流。他被百度員工視作一股清流，給大家上過課，那時候大家都希望這個90後能給百度帶來什麼變化，不管是看得見還是看不見的。

但是李靖去年也走了，帶着質疑的外衣，走出了百度大門。李靖應該不會後悔，他的經歷已經比同齡人精彩太多。

而李明遠是一個完美主義者，有英雄主義情結，還有一點點多愁善感，像《人猿星球》中的凱撒，這個凱撒跳槽進了一家地產公司任總裁。

2017MIC大會上，李明遠覺得回不去了，當文廚問他，是否還會考慮再回百度時，李明遠笑稱：「我考慮沒用啊。」

終

史玉柱說了，企業要大膽用年輕人，不要怕年輕，不要怕對方犯錯誤，犯錯誤才能成長。

可現實是，沒有一家企業會包容犯錯誤的高管，企業對錯誤是零容忍，而對於這些年輕高管而言，一份成功的事業是不可或缺的。

台灣作家龍應台說過，選一個有意義、有時間的工作，覺得工作有意義才會有成就感，成就感加尊嚴就是快樂。

支撐男人走完一生的，不是兩條腿，而是一副三角架，兩邊是愛情和友誼，中間固定着的，是事業。

其實，無論他們事業是失敗還是成功，都是一種閱歷與經驗上的豐富，就像王朔說的，你內心豐富了，你就有可能擺脫那些表面的相似。

然後你老了的時候就可以學王朔，回年輕人一句：年輕算屁呀，誰沒年輕過？可你老過嗎？