現代獨立女性，如何調教老公？

本文首發潘幸知。

有讀者留言提了個有趣的問題：

我們一群獨立女性因為年輕時或眼瞎或糊塗或衝動，找了欣賞獨立女性卻還堅持傳統舊觀念的男人，結果婚姻中整天都是衝突，人家還死活不離去，老師您寫寫獨立女性怎麼調教身邊男人吧。

今天我們來談談婚姻中的獨立女性調教男人的問題。

獨立女性調教男人成功與否的關鍵點在關係品質

現在很多女性，似乎對於女人如何調教男人這個話題非常感興趣。

「調教」這個詞用得很有趣。

什麼樣的人可以去調教另外一個人呢？

老師對學生，家長對孩子，上級對下級等等。

調教暗含了兩個關鍵詞：一個是關係的不平等，一個是讓對方改造成我想要的樣子。

那麼當一個人帶着調教的心態去對待另外一個人的時候，結果往往會變成什麼樣呢？

對方會知道我在調教他嗎？一般人都不傻，通常情況下答案是：一定會，哪怕你自以為做的很隱蔽。

當一個人知道自己是在被對方有意無意的調教的時候，他可能會是什麼感覺？他會配合被調教嗎？是心甘情願，還是會用各種方式抵抗，還是會有其他的結果呢？

如果你是那個被調教的人的話，你可能會是什麼感覺呢？

結果常常有兩種：一種是拼命反抗，一種是心甘情願被調教。是什麼造成了這麼大的反差呢？

關鍵就是調教的人和被調教的人的關係品質。

如果被調教的人對調教自己的人十分信任，甚至達到崇拜的境界，那麼基本調教可以輕鬆完成，剩下的只是技能的學習，和時間帶來的成長而已。

但如果被調教的人對調教自己的人心有敵意，甚至兩個人關係經常矛盾重重，那個調教的結果可想而知。

哪怕你有再多好東西，對方都不會接受，甚至會把這些視為毒物，連帶着把你發的視頻，你發的文章，你推薦的書，你邀請他參加的課，你講的所有道理，甚至你推薦的人，都會一併拒之門外。

在這一點上，不管是什麼關係，親子關係也好，師生關係也好，職場上下級關係也好，夫妻關係也好，基本都遵循這個規律：關係品質好了，調教起來輕輕鬆鬆，關係品質不好，調教起來費老勁，還收效甚微。

因為調教是個合作的過程，不光你想調教，還得對方想被調教，知道自己被調教之後，能夠成為的樣子是自己想要的未來，而且自己是充滿了動力和幹勁的，又有規劃和目標的走過去。這樣調教才能成功。

為什麼很多獨立女性調教男人會失敗？

為什麼夫妻之間的調教常常會失敗？尤其是獨立女性在調教老公的時候。

很簡單，其實是因為兩個人的關係不好。關係越不好，對對方有更多的不滿，越想去調教對方，改造對方，越想改造對方，彼此更加關係不好，對方更加抗拒自己，更加調教不了。

這就像雞生蛋還是蛋生雞的問題，關係不好才想要去調教，可是能調教的前提是關係好。調教對方，是想讓關係變好的一種方法，但是這種方法往往是錯的。

原因是，單方面的調教容易變成一種以自我的需求為中心，讓夫妻關係變成一種不平等的關係。

過去的傳統婚姻是以夫為天，男人說什麼就是什麼，女人是依附的角色。

現代的婚姻，女人越來越獨立，有自己的想法和空間，越來越敢於表達自己，對婚姻來說，勢必會帶來的一個問題就是：權力鬥爭。

兩個在權力鬥爭的人，談調教基本是不可能完成的任務，除非兩個人的關係變了。

很明顯，權力鬥爭的兩個人，關係的本質是對立的，敵對的，不是你上我下，就是我下你上。這樣的婚姻不是合作，而是你壞我好，或者你錯我對的鬥爭，對方是比其他人更加危險和可怕的，因為對方靠自己更近，也比其他人更了解自己的軟肋。

婚姻中的權力鬥爭不可能會有真正的贏家，你所扔出去的飛刀最終都會回到自己身上。

兩個都想要在婚姻中把握自己權力的人，真正要學會的是如何合作，而不是如何爭奪。

這是現代婚姻最難的課題。

如何像創業一樣，去調教男人？

婚姻中的合作，跟創業中的合作是同樣的，最重要的是互相成就和互相補位。而擁有這樣的關係的前提是：信任和愛。

這是婚姻最大的資產。

如果婚姻中這些最關鍵的東西，都已經被消耗殆盡了，談什麼去調教男人，不過是對婚姻的自我欺騙。

調教之前，你要做好充分的評估和調研，知道自己完成的難度有多大，付出的時間精力是否值得。

真的想去調教男人的話，你需要做這樣幾點評估：

1、先去盤點一下，這項資產在兩個人關係中還剩下多少，你還願意付出多少努力和精力來做這件事。

2、你希望調教之後的他是什麼樣的？然後一條條列下來，當他變成這樣的時候，你會怎麼對待那個他，他能得到什麼好處，那是你想要的他，還是他想要的他？

3、目前他有哪些能力和資源，是他已經具有的，可以幫他達到你想調教成的樣子的？哪些還是欠缺的？欠缺的在你們關係中從來沒出現過嗎？還是曾經偶爾出現過，如果偶爾出現過的話，當時的偶然狀況是怎麼發生的？

4、盤點下在你調教他成為目標的他過程中，你可能會遇到的困難是什麼？他可能會遇到的困難是什麼？把這些困難列出來，看看這些困難有什麼策略可以解決？

5、假如有一天他真的成為了你想要調教成為的那個人，你可能會通過一些什麼樣的信號，來發現他已經變成了那個樣子，當你發現他已經改變的時候，你可能會做些什麼？可能會對他說些什麼？

做這些盤點的原因是：調教一個人的前提，是絕對的了解。對對方的了解和對自己的了解，以及對未來和過去的充分認知。

沒有這些作為前提的調教，就是空中樓閣。

前面的評估做完了之後，調教的第一步是：設立目標。你可以給自己設定遠期目標是什麼，中期目標是什麼，近期目標是什麼，分別大概是多長時間比較合適？

很重要的一點是，這個目標是不是他也想要的。如果你設立的目標是只有你一個人想要的，而他非常排斥的，這個目標等於白設置。

你需要在你想要他成為的樣子，和他願意成為的樣子中間找到一個折中點。而他願意和能接受的目標，需要你平常來留心觀察他，看他的渴望和需求，這一點你抓的越准，設定的目標往往越容易達到。

調教的第二步是：對目標的場景詳細描述。那個畫面實現之後，家裡可能會什麼樣子的，他會說什麼，做什麼，心情會是什麼樣的，你們平常工作日可能會怎麼過，周末又可能會怎麼過，而你會怎麼對待他，你的心情會是什麼樣的，你又會做些什麼，對他說些什麼，他可能會怎麼回答你。

就像上演電視劇一樣，在你腦海里，把這個畫面越清晰的演繹出來，你就越靠近目標。

調教的第三步是：把你前面盤點到的，他曾經偶爾做好的地方清單拿出來，研究當時你都做了什麼，然後把你自己當時的行為，列一個計劃表，你想讓他有多少的進步，做到什麼程度，就給自己設置一定頻率的過去的有效行為。記住兩點：堅持做，重複做。別放棄。這兩點看上去容易，但很多人會覺得傻，常常會做幾次就放棄了，但這兩點卻很重要，而且是最難的。

調教男人是一條很漫長同時也很有意思的路，在這條路上你需要去慢慢發現他，看見他是什麼樣的人，觀察他的特質，擅長的和不擅長的，排斥的和喜歡的等等。

好的女人的確善於調教男人，她們充滿了耐心和不退縮的精神，把婚姻當成一個創業項目，充分發揮自己作為獨立女性，所學到的那些本領，不斷地去觀察、行動、總結、再行動，一點點讓自己靠近幸福的婚姻。

一個有女人願意去調教的男人，無疑是幸福的，而一個願意去調教男人的女人無疑是真正用心的。

有人說，我花這麼多心思去調教一個男人，真的值得嗎？萬一有一天他還是離開我，找了別的女人，那我不是白折騰了嗎？

一個有調教能力的女人，從來不會是為他人做嫁衣，因為你在調教他的同時，自己的調教技能和本領同時也在提升。

好的婚姻是一項高投資、高回報，高風險的創業，調教失敗的婚姻，只是一個項目的失敗，但是你從這個項目里學習到的失敗的經驗和教訓，卻可以成就你。

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紹

范俊娟，專職心理情感諮詢師，2000+小時婚戀個案實戰經驗，婚戀關係方法論的踐行者，教你主動出擊和應對的方案，給你最靠譜的關係解讀。