職場新人撐下去 我需要一個「守望相助群」

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「姐妹們，我碰上入職以來最絕望的一刻！」滿臉淚痕的趙佳，點開微信里置頂的「今天工作還好嗎」群聊，發了一句話。

微信群其他成員接連回覆：「發生什麼了？」「年輕人別衝動，請轉身奔向衛生間冷靜一刻鐘！」「升職的節骨眼，辭職你就瘋了，天大委屈只許吐在這個群。」

在深圳某文化公司工作兩年的90後女生趙佳，今年初夏請假回北方老家辦婚禮。宴會結束，趙佳挑了幾張婚紗照，分享給關係親近的部門上司看。誰知，素日和氣的上司偏巧那天心情極差，竟冷嘲熱諷了一通，說公司忙得焦頭爛額，她躲回家倒清靜。

趙佳覺得委屈，爭辯說是交接好手頭工作才請婚假的。上司怒火更旺了，衝到同事大群里挖苦趙佳，說現在的年輕人不得了，做一點點工作就自以為是。

在千里之外的家中莫名「躺槍」，趙佳氣得渾身哆嗦，她不忍向喜氣洋洋的父母流露出難受情緒，躲進自己的「精神堡壘」——4個大學室友組建的「今天工作還好嗎」微信群，請同為職場新人的姐妹們排憂解難。

趙佳說，像她這樣情感脆弱的職場新人，撐下去，完全要靠一個「守望相助群」。

最安全的人際關係圈，不必擔心後果

趙佳之所以形容那個群為「守望相助群」，源於電視劇《歡樂頌》中「關雎爾」的台詞：「像我們這樣的普通人，只有好朋友的守望相助，才能在都市中生存下去。」

趙佳和3個大學室友畢業後分屬4座大城市，見一面都困難，只能隔空「雲相助」，在虛擬小天地里吐露那些一時邁不過去的坎兒，想不明白的事兒。

「每次開聊，八成源於一個人倒苦水，然後我們會以此為起點延伸討論。但有一點需要明確，這個群不是瘋狂吐槽、發泄負面情緒的垃圾場，而是平和分享、理性幫助的加油站。」

最重要的是，「守望相助群」的人際關係圈，擁有充分的安全感，不必擔心傾訴的後果。

例如趙佳遇到的「婚禮請假危機」，她第一時間把事情的來龍去脈在群里還原了一遍，並表示：上司的做法很過分，讓她在全體同事面前難堪至極，絕望到想換部門。

群里其他3個成員耐心等待趙佳復盤完畢，盡情傾訴後，才依次登場。「實用派」拋出「危機公關」方案：事發突然，趙佳明顯無辜躺槍，但上司正在氣頭上，此時任何辯解都無力無效，不妨冷處理，等過兩天趙佳回去上班後，再找機會冷靜溝通。

而群里的「反思派」則進一步給出解讀，認為該事件側面反映出職場人際相處的邊界問題，一方面趙佳的上司將私人小事擴大到公共空間，破壞了邊界原則；另一方面，趙佳或許也該反思，在上司的工作時間分享自己的私事，易遭反感和誤解。

綜合了幾個角度的意見，趙佳心情平復了不少。「人在難受的時候容易走極端，做出不理智的舉動，這個群成功攔住了差點干蠢事的我。」

90後一言不合就跳槽？先進群聊聊再決定吧

和趙佳所在群的「細膩溫婉、靜水流深」不同，工作剛滿一年的95後男生張輝，他的「守望相助群」則充斥着江湖俠客過招般的刺激。

張輝從事公關行業，他和幾個同行、同齡人拉起微信群，每天但凡得空就會在群里聊兩句體會。

「我們男生不會細摳雞毛蒜皮小事，奇葩客戶、難合作的同事，自己消化消化得了。」張輝的「守望相助群」，習慣探討行業發展和個人生涯規劃的「大命題」，且總是圍繞一個詞轉：辭職。

「個人感覺，90後的確是一言不合就想辭職的一代，但這也不是因為90後不靠譜、不穩重，我們面臨的職場環境、變革節奏都是前所未有的，缺乏可信的前人經驗指引，也沒有及時更新的生涯規劃服務可諮詢，我們摸着石頭過河，難免想法單一，看起來非常隨性。」

群里有兩個互聯網公司的公關人員，是從傳統媒體跳槽過去的，據說辭職「像一陣龍捲風」，前一天還和同事嘻嘻哈哈搞團建，次日早晨已向領導遞交辭職申請書。「理由很簡單，薪資待遇是重要指標。」

如今月薪上升了一個台階，但那兩個男生還是不滿足於現狀，時不時去微信群里表達辭職念頭。張輝屬於沉穩型性格，他常常在那兩個男生「辭職欲」旺盛時潑點冷水：「如果沒想清楚事業路徑，再怎麼跳槽都只是工資數額的有限變化罷了，別的困境一樣都沒少啊！」

張輝無意干涉別人的選擇，只是覺得，90後職業機遇空前變多，但不代表可以腦門一熱說走就走。「時代對我們個人價值提出苛刻的要求，若是沒提升核心競爭力，而一味隨大流跟着『高薪』瞎轉悠，你的事業之路一眼能看到頭。」

張輝的「守望相助群」，守望，看着接近於一種冷峻的鞭策和提醒，防止「腦門一熱誤一生」的悲劇發生，「圈子裡某個90後男生一心賺錢，連軸辭職，都成公開的反面教材了，大公司都不肯招聘他。」

職場新人照亮彼此黯淡的時刻，回憶彌足珍貴

「沒有人是一座孤島，在那關鍵的幾步，我們特別需要朋友。」這是趙佳很喜歡說起的一句話，在現階段，她的安全島就是她的「守望相助群」，在那一條條遙遠而真實的消息里、表情包里。

趙佳休完婚假回公司上班，那位上司以及同事們，沒有人再提起那樁風波，一切平靜如舊。趙佳按部就班完成本職工作，上周還獨立承接了3個部門的核心項目，聽說年內有望升職。

「好像沒有那麼艱難，想想那一天的憤怒和委屈也是有點好笑，本來差點辭職不幹了呢！幸好被群里好姐妹勸住了。」趙佳說，她們這群人平常有模有樣「指導」彼此人生，也多半是自己從有限生活閱歷里發掘一點點經驗，努力照亮另一個人暫時黯淡的角落。或許一本正經發布的「金句」難免幼稚，但置於當時的情境，還是彌足珍貴。

趙佳感嘆，或許過了三五年，回頭看此時的「守望相助群」，或許只是職場新人過渡階段的必要產物而已。

「其實我們在群里討論的很多困惑，糾結的難題，都沒能得到有效的、確定性解答。但是那又怎樣呢？重要的是年輕時在你感覺快要熬不過去的關頭，還有同伴堅定站在你背後，撐你一把。隨着時間流逝，那些難題都不再艱難。」

張輝的「守望相助群」，近來新加入了3個低一屆的師弟，7月初剛剛光榮進駐職場陣地。看着他們在群里好奇地問這問那，重複着一年前自己心頭也曾承載的喜悅與不快，不由覺得，原來時間是值得信任的，一直會推着年輕人步履不停地成長。

張輝很自信，他能給下一批職場新人更成熟的「守望相助」了。沒有什麼絕對正確的經驗教條，但最好能有戰友與你同行，哪怕只是靜靜聆聽。