如果你發現這幾件事情發生自己身上，說明你已經不會被重用了

其實在職場裡，你的上級在做付一些決定的時候，通常都會提前放出一些消息或者說信號出去，而這種消息或者說信號就已經可以讓你知道自己是不是被上級所排除在外了。下面小編就來為大家分享五種被放棄的信號，感興趣的朋友們一起來看看吧！

一、領導在私下調查你

其實這種情況只要出現，無論他在調查你的大事兒小事兒，就已經足夠能證明其實你在他的心中已經出現了一些問題。並且，這個問題還是相當嚴重，不然領導也不會不顧面子去調查你的一切。而假如你已經遇到了這種狀況，就立馬將自己的所作所為全部都抹乾淨，不要再有一種萬一我還能全身而退的想法了。 提前給自己留好後路才是正確的選擇。如果不知道自己做錯了什麼，那就去找領導問清楚。不要等到無法挽回的時候才追悔莫及。

二、你的上級去調查你之前所坦白的那些事情

每一個有能力而且精明的上級，再去調查自己下屬的一些事情的時候，通常都會讓自己的下屬和自己玩一個「坦白局」，給你的感覺就是坦白了一切都好，抗拒就有你的看的樣子。而你只要向你的上級直接全部都說了出來，沒有一絲一毫的留心的話，你就會發現其實你說的每一句話你的上級都會去找人去調查，然後來核查你到底有沒有說謊，到底說的是不是事實？其實這種事情一旦出現，就代表着你的上級已經開始不信任你了。

三、讓其他人監視你的一舉一動

假如你在工作中發現身邊的同事似乎有監視你的舉動，這就只能說明你的上級對你已經到了無法容忍的地步。而他一都已經選擇讓別人去監視你，就表明你肯定是在其中一件事情或一句話上已經將他徹底得罪了，他已經無法對你再豎起信任的心牆了。也有可能是你的某一件事做錯了，但是他不願意拆穿你，就等着你去主動交代坦白。這種時候千萬不要猶豫，該坦白就坦白，不然等到上級徹底失望以後，那就真的是無法挽回了。

四、在工作上一直盯着你的問題完全不放

假如說在工作上，你出現了一個不大不小的問題的話，在平時，這個問題可能並不是什麼大問題，也不會讓領導過分重視，但在這個時候領導卻對你相當的重視以及對你這個問題也相當的看重，一直都盯着你的這個問題不放的話，你就要心裡明白，這個時候領導其實對你已經有所懷疑了，已經開始不信任你了。而在這個時候你就要給自己做好心理準備，給自己開始留一條後路，準備離去吧。不然等到領導真的直接說穿以後你可能就會兩眼茫然不知所措。

五、領導對你的事情明知故問

對於你做的一些事情，明明你知道你的上司其實完全都是一清二楚的，甚至於說可能這件事情還是他吩咐交代給你做的，但是他就是裝作一臉不知然後不停的詢問你這件事怎麼樣怎麼樣，那其實就是領導已經有了別的想法了。因為在公司里能直接給你安排工作的人，只有你的上級領導，你的同時是他們是完全不能夠直接指派你去做其他事情的，也因此，在這種時候你千萬不要認為是領導在考驗你，看你的積極性夠不夠高，只是他覺得你已經不值得他去信任，想要將你一腳踢開了而已。

當大家發現上面這些情況的時候，就可以提前為自己做好準備，留好後路了，其實提前給自己打個預防針也是好的，這樣到最後真的來臨的時候，就不會覺得特別的難以接受了，也不會在最關鍵的時候自亂陣腳了。所以，下面就給大夥分享幾個可以預料信號吧。都可以來看一下，然後給自己長點知識。