我在互聯網大廠，和同事談戀愛

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我在互聯網大廠，和同事談戀愛

來源：豹變

『核心提示』

工作節奏快，交友渠道閉塞，讓互聯網在一些調研報告中成為單身比例最高的行業。單身，仿佛已成為互聯網大廠年輕人的常態了。一些苦單身已久的大廠年輕人們，勇敢地把目光轉向了同事。「大廠愛情故事」里會發生什麼？

作者 | 陳楊園

在互聯網大廠談個戀愛有多難？

雖然離職許久，劉睿還是清楚記得自己當時被HR約談的尷尬，「你是不是在跟同頻道的女生談戀愛？」這熟悉的問法，讓已經二十多歲的他夢回初高中班主任的辦公桌旁。

女生坐在他的旁邊工位，兩人因為共同的興趣愛好慢慢熟絡，又因為下班較晚，家住一個方向開始了一起拼車。這讓多次在電梯碰到兩人一起下班的HR覺得不對勁，「你們倆個不能戀愛，知道吧？」

領導也在一次部門會議後單獨留下劉睿談話，向他重申辦公室戀情的危害。一頭霧水的劉睿認真向領導打了保票，「我的心裡只有工作」。他對這場誤會感到迷惑，大家在辦公室里忙得蓬頭垢面，頭也沒洗，妝也沒化，哪裡有愛情的土壤？更何況，姑娘還有個異地的對象。

工作節奏快，交友渠道閉塞，讓互聯網在一些調研報告中成為單身比例最高的行業。能不能內部消化解決？互聯網公司對於辦公室戀情總體寬容，但還是會有禁區。

有些大廠早期會明令禁止內部戀愛，如今禁令撤銷，但會要求同部門分開，HR、財務、總裁辦等被設為內部戀愛敏感部門。有大廠另闢蹊徑，除同部門外不對戀愛進行限制，但禁止已婚同事家屬再進入公司。

也有另類如阿里，從創業起不僅不禁止辦公室戀情，還會鼓勵，幸運的話還能跟同事一起參加集體婚禮。

大廠們在婚戀問題上各有考量。困在單身里的年輕人，在互聯網大廠工作之餘能收穫什麼愛情故事？

大廠雖大，能成雙成對的人卻寥寥無幾。

同在大廠工作，青儀常跟她在開發崗的一位單身女性朋友開玩笑：「你身邊做開發的男性朋友這麼多，流量這麼大，你大量的曝光為什麼得不到一個轉化？轉化率這麼低，是不是該思考下產品本身的問題？」

朋友答曰：「流量不太精準，大都是無效流量。」

大廠年輕人，每天穿梭在公司的茶水間、洗手間、休息室、食堂，日均邂逅上百人，卻仍苦於單身。他們因為高學歷和高收入成為外界眼中的擇偶優質股，「錢多沒空花的程序員」一度是婚戀市場上的風向標，仿佛脫單隨時在望。但現實是，由於忙碌的工作，他們並沒有空活躍在婚戀市場上。

不斷延長的單身時長，正在成為大廠男女們邁不過的共同問題。

一些平台試圖為解決互聯網單身問題出一份力。在匯聚了上百萬互聯網、金融等優秀青年的一個公眾號平台上，每天有3-5名單身青年的信息推送，一位大廠妹子介紹自己：「開車不路痴，徒手裝家具，還能拆電腦清灰。」

還有一些專注大廠員工的平台，組織單身男女的「線下局」，線下桌遊、劇本殺、羽毛球交友局、下午茶等名目各異，給年輕人們的相親留了一分餘地。

操心起本公司單身男女的大廠也越來越多。

字節跳動在公司內網開啟了「香芋計劃」相親徵友平台，鼓勵員工向值班號推薦靠譜朋友，為本公司「嗷嗷待哺」的單身狗們推薦外部嘉賓，用外部流量解決問題。字節的工作人員曾表示，「香芋計劃」一天最多能接到十幾個投稿，發布排期最長要等到三周後，運營一年多，就已發布了500多位外部嘉賓的信息，足見大廠年輕人們對幫助同伴脫單的熱心。

在騰訊、美團、華為等公司的論壇里，相親徵友貼也是每日必備。

阿里內網對相親徵友貼更無限制，相親貼幾乎占到了內網帖子的1/3，大多是女生，求推薦親友的，找「阿里郎」的，百無禁忌。畢竟，站在公司的「包圍圈」里，總比其他相親網站來得靠譜一些。

也有活躍的大廠年輕人將選擇範圍放大到了各類社交APP，等待着「網絡姻緣一線牽」的奇遇。把聊得不錯的對象約在公司里成為大廠年輕人的新場景，因為許多人對大廠很感興趣，「食堂」也由此擔當了替大廠男女們展示工作條件的重任。

唯有最野的年輕人，學會了帶薪解決脫單問題。

蔣健一入職盒馬不到兩個月，就闊別了31年的單身。24歲大學畢業後，性格靦腆的他一直忙於工作，經歷了很多次相親，但慢熱的場子裡「眼緣」從未降臨。父母甚至一遍遍問他：「你們有沒有以前的同學聚會」，瞄準了「你未嫁我未娶」的古早同學們。

2019年3月，跳槽到盒馬的他參加新人入職培訓，小組的十人要在兩周的培訓期里泡在一起。培訓題的觀點討論里，他漸漸發現一個姑娘在他發表觀點時頻頻點頭，仔細回聽對方的觀點，他也不由自主地贊同。

這是一個秀氣但不愛打扮的姑娘，蔣健一說，放在擦肩而過里他可能不會注意到。但新人培訓給足了機會，培訓安排了一次外出公益的行程，在出發的車上聊天時，有人開啟了婚戀曬娃話題，暴露了蔣健一和姑娘在這個問題上的毫無共鳴。姑娘的單身信息因此被蔣健一獲取，在剩下一周的培訓里，撮合他們倆成為其他看出苗頭的同學的共同期待。

培訓結束的聚餐後，蔣健一送姑娘出門。叫到車，姑娘轉頭要了一個最後的擁抱，蔣健一立刻說出了「我喜歡你」。分開後的計程車上，蔣健一收到了一條短信，「沒想到能在這裡遇到愛情。」

子夢和未婚夫的進展則來得迅猛一些。同是「百年阿里」的培訓，他們組的同學們在第一天的自我介紹里就公開了婚戀信息，高顏值且單身的子夢立馬被程序員未婚夫相中。

兩人培訓結束後維持着線上的「日常互撩」，在2020年開年疫情的居家辦公期間「侃天侃地侃人生」，返工後就立刻確認了關係，四個月後「閃婚」。

互聯網的年輕人們各有各的基因，作為一名產品運營，子夢調侃起自己：「從我們在一起到結婚，這個項目都是我在推動。」

曖昧一段時間後，兩人都覺得是彼此的靈魂伴侶，但遲遲沒有更進一步。子夢決定主動推未婚夫一把，「再不在一起就別聯繫了。」

四個月就結婚的決定，主要是她看到了疫情後預約登記結婚人數暴漲，為了提高效率「提前排隊預約」。連雙方家長的會面，都在她的主導下，通過視頻會議避開了疫情可能帶來的延後。

北大研究生畢業的卓可則在同部門找到了清華老公。

飛豬大部門的年會上有一個抽禮物環節，卓可收到了一個男孩送的書，「沒事多讀讀書」的全場爆笑贈言讓她有了初識的深刻印象。兩人都喜歡打乒乓球，於是公司內部的社團和諸多活動又成了紅娘，他們總在有意無意間常常碰到。

但倆人真正了解對方卻是在一場「battle」之後。一次項目成功後，男孩在內網寫了篇感言，提到了很多人，但沒有感謝測試。「不需要感謝測試嗎？」卓可本着維權思維找上門，最終反被「收入囊下」。

「在公司找對象條件相仿，又知根知底，能看對眼就絕對是一段不錯的緣分。」一位阿里人總結道。

只要公司人數夠多，業務線夠豐富，年輕人們足夠有勇氣，那麼培訓的間隙、內網的互懟，甚至食堂的偶遇、電梯的關門，都可能帶來「大廠愛情故事」的發生。

對於想要走入婚姻的大廠年輕人來說，雙職工的愛情因為相互理解，容易得到更多支持。

按照青儀的話，有些感同身受和共同話題，屬於所有的互聯網人。他們的工作和生活方式都因大廠的浸染有相通之處，溝通的成本更低，在戀愛中往往更容易磨合。

甚至走入婚姻時，他們也會因為大廠的跳脫氣氛，享受到更多儀式感。

一個可參考的數據來自阿里的集體婚禮。每年5月10日的「阿里日」，阿里都會為這一年結婚的102對新人舉辦集體婚禮，通過一種儀式感，來傳遞快樂工作、認真生活的理念。

2021年是阿里第16次舉辦集體婚禮。在1541對報名「搖號」的新人里，有191對雙職工新人，他們從戀愛到結婚的平均用時是2.5年，比總體平均用時短了半年。

2006年阿里第一屆集體婚禮

除了更容易在工作上相互理解，大廠的身份和薪資，通常也能夠讓他們更迅速地一起解決在杭州落戶、買房的問題。

閃婚的子夢和丈夫還沒來得及辦婚禮，她的正式婚禮需要籌備到今年8月份，心急的她決定先在阿里日的集體婚禮上「過把癮」。這一天裡，她和丈夫把父母帶進阿里園區，在父母的見證和園區的氣氛里，她想像過節一樣度過婚禮。

穿着秀禾服，走過同事或復仇者聯盟或還珠格格的cosplay，站在阿里堪稱動物園般的吉祥物陣容旁，子夢眼中的集體婚禮仿佛一場熱鬧「遊園會」。

「公司給辦婚禮，那圖的就是玩得開心。」作為準新娘，子夢最期待的卻是「回娘家」，她的部門同事們準備了各式各樣的接親驚喜，在婚禮前對她保密。部門的布置會走什麼風格？會收到什麼樣的貼心禮物？這些互聯網人能策劃出什麼樣的遊戲？子夢翹首以待，「回娘家」儼然被她當成了一場刺激的通關遊戲。

在阿里的大廠人們，紛紛奔向這場集體婚禮，希望婚姻從一些放鬆下來的愜意開始。

蔣健一的情況更特殊一些。由於剛剛買完房，又考慮到雙方的工作狀態和時間成本，妻子更希望他們能簡單輕鬆地進入婚姻生活，於是主動向他提出不辦婚禮。這場集體婚禮，將成為他們唯一的婚禮。

「從男方的角度講，這是一件很虧欠女孩的事情。若干年後回想起來，當時因為經濟的原因，我們沒有婚禮，總歸會感到一些遺憾的。」

「抽中」集體婚禮的那一刻，蔣健一如釋重負，經濟壓力和忙碌總在為難年輕，但這一天裡，他們還是找到了一處圓滿之地。