累計獲投簡歷超2萬份！前海企業秋季校園招聘火爆

"金九銀十"求職好時節，數千學子在暨南大學共赴一場築夢前海的"未來之約"。近日，由前海管理局主辦、前海國際人才服務中心承辦的"前海企業秋季校園招聘暨前海港澳青年招聘計劃"在暨南大學番禺校區舉行。順豐、極兔、畢馬威、德勤、恆裕等優質前海企業攜投資分析師、金融項目崗、IT 算法、策劃運營等 1450 個職位走進校園，共吸引超 1400 名學生現場參加，累積收取有效簡歷 627 份。可以預見，在不久的將來又將有一批港澳青年學子將在前海奮鬥闖蕩，築夢青春。

▲招聘會現場。

前海各類優勢疊加

"擴容"增強吸引力

10 月 11 日上午，在招聘雙選會現場，深圳前海金融管理學院有限公司的港籍員工劉思遠熱情地忙碌着，他不停向參加招聘會的學生解讀前海政策、推介公司職位。劉思遠去年從暨南大學畢業，入職後便成為了一名"前海人"。"前海優美的環境和對港澳學生就業的各種優惠補貼政策都非常好，所以我一定要『現身說法』，鼓勵、推薦更多港澳學弟學妹來前海！"

"前海範圍變大了，我們港澳青年在前海的發展機會也將成倍增長。" 11 日上午，暨南大學經濟學院港籍學生陳鴻業往返於多個招聘企業了解信息。說到 9 月初發布的前海擴容政策，陳鴻業如數家珍。"前海城市新、空間大，國際化程度也越來越高，各種政策都很優惠，離香港也很近。我家人知道我有留在前海工作的想法，非常高興和支持。"

前海已經成為與香港關聯度最高、合作最緊密區域之一。據前海管理局統計，截至 2021 年 6 月，前海累計註冊港資企業 1.15 萬家，其中註冊資本超過 1000 萬美元的 2456 家，實際利用港資占前海實際利用外資的 92.4%，註冊企業增加值從 2013 年的 50 億元增長到 2020 年的近 2600 億元，稅收收入從 5.2 億元增長到 485.6 億元。

近一年來，前海三次組織企業走進高校針對港澳台僑學生開展招聘，140 多家前海企業攜 2000 多個招聘崗位多次走進大學校園。據前海國際人才服務中心活動策劃部副部長黃文介紹，截至目前，"前海企業秋季校園招聘暨前海港澳青年招聘計劃"累計參與企業數超 200 家，累計提供崗位數超 3500 多個，累計獲投各類簡歷超 2 萬份，累計推動 80 名港澳青年與前海企業簽訂就業協議。暨南大學是"前海企業秋季校園招聘暨前海港澳青年招聘計劃"的第二站，後續還將在深圳大學、華僑大學等高校開展，並通過線上形式與香港六大高校合作，吸引更多港澳青年來前海就業。

招聘形式新穎

多家企業直播"帶崗"

"海外本科生如何參加面試""工作氛圍和團隊怎麼樣""我去叫小夥伴一起來" ……10 月 10 日晚 7 點，"前海企間業秋季校園招聘暨前海港澳青年招聘計劃"的網絡"直播間"瞬熱鬧起來，觀看學生紛紛發起彈幕評論、提問。該"直播間"現場位於暨南大學番禺校區 N216 教室，當晚，本次招聘活動的預熱宣講會在此舉行，深圳前海金融管理學院有限公司、弘量科技（深圳）有限公司、飛行月球（深圳）信息科技有限公司、中建五局華南建設有限公司、深圳市綠品機電有限公司進行了長達 2 個多小時的"帶崗"直播，為第二天的現場招聘會做預熱宣講。

據了解，此次招聘活動採用"宣介 + 雙選""線上 + 線下"聯動的形式，為畢業生求職擇業和前海用人單位招聘人才提供高效、精準對接服務，引前海企業和港澳學子紛紛點讚。據統計，當晚的宣講會，線下線上共累計近 4700 人次觀看。

▲工作人員為前來諮詢的同學答疑。

"直播時我把我的微信二維碼放了出來，沒想到立刻收到了幾十名同學的『加好友』申請。"弘量科技（深圳）有限公司 CTO 林葉良對直播效果感到非常驚喜，他表示，前海的招聘活動組織得越來越好，前海對港澳青年的吸引力也與日俱增。"最近幾年我們公司陸續入職了很多港澳畢業生，他們都在前海生活、工作得非常舒適開心。"

工作生活全方位保障

前海多舉措助力港澳青年就業

創新是前海的代名詞，聚才引才也不例外。據了解，"前海企業秋季校園招聘暨前海港澳青年招聘計劃"在總結以往招聘經驗的基礎上，創新推出了"前海港澳青年招聘計劃超新星"視頻活動、"面試日增值培訓計劃""前海港澳青年就業法律支持計劃"三大亮點舉措。

"前海港澳青年招聘計劃超新星"視頻活動由前海國際人才服務中心聯合香港影視製作單位，創新宣傳形式，將香港青年在前海工作、生活的片段，製作成生動有趣、符合香港青年口味的短視頻系列劇，儘可能體現香港風格、香港口味、香港元素。通過分享港澳青年在前海創新創業、實習實踐、工作生活等，呈現前海港澳青年不懈努力的拼搏狀態，更好地展示港澳青年在新時代背景下的在前海的發展、成長，同時融入前海全球化的人才環境、人才政策、招聘及實習計劃、企業概覽、校招宣講、職場技能培訓等內容，通過前期設計、拍攝及剪輯，最終以短視頻、Vlog、長視頻形式定期在抖音、視頻號、Facebook、Instagram 等平台進行線上推送。從"前海概覽""求職路徑""走進企業"等版塊，循序漸進為港澳青年揭開"引才面紗"，視頻內容將於招聘活動後在前海港澳青年招聘計劃網站上傳發布。

▲同學們排隊投遞簡歷。

"面試日增值培訓計劃"邀請部分參加招聘企業的面試官擔任培訓師，通過模擬職場遊戲、職業潛能評估及模擬職業規劃等活動形式，讓港澳青年在面試前掌握一定職場技能，緩解陌生心理，並於雙選會現場當天設立"港澳青年增值服務專區"，為港澳學生提供一對一簡歷診斷、選崗建議、職業規劃、職場潛能評估等服務，並提供面試技巧、前海工作生活指南等各類諮詢，幫助港澳學生面試就業。

此外，"前海港澳青年就業法律支持計劃"通過香港專業人士協會，無償為港澳學生提供港澳青年就業法律援助和諮詢，解除港澳青年在人身安全、法律保障方面的疑問和顧慮，讓他們在前海就業能夠輕裝上陣。

深圳晚報記者 方舟 受訪單位 供圖