公文寫作必備金句分享（50組）

1.幾經生死考驗而浴火重生，歷經磨難險阻而矢志不渝，在千錘百鍊之下愈發堅韌，在擔當奉獻之中砥礪前行。

2.打破墨守成規，打掉利益藩籬，在解決問題上下功夫，在破解難題上見真章。

3.一個項目就是一個新的增長點，一批項目就是一個新的增長極。

4.項目建設比學趕超，反映的是一種態度，體現的是一種能力，考量的是一種智慧。

5.玉非精琢難成器，鐵經百鍊而成鋼。信仰信念的形成並非一日之功，既需要砥礪百折不撓、百鍊成鋼的毅力和意志，也需要在經受鬥爭歷練、戰勝誘惑挑戰中增進定力和智慧。

6.保持越是艱險越向前的剛健勇毅，始終站在攻堅克難最前沿，遇到矛盾和困難敢字為先、干字當頭，勇於擔當、善於作為。

7.珍重幹事的平台，把團結作為一種Z治責任，與人為善、以德為先，相互尊重、相互包容，營造班子團結、上下聚力、左右協調的幹事創業氛圍。

8.珍惜難逢的機遇，謹記「觀念落後是最大的差距」，破除因循守舊、按部就班的慣性思維，大力解放思想、更新觀念，善借他人經驗為我所用，永遠緊跟時代潮流。

9.珍愛自身的品行，堅決做到講廉潔、守底線，慎微慎獨、善始善終，切勿因一念之差而造成無可挽回的錯誤。

10.知重負重不退縮、勇擔責任不逃避、頂住壓力不短視。

11.勇於學習標兵、趕超標兵，善於創造性推動工作，多想新辦法、多找新出路，創造新經驗、開創新局面。

12.堅持問題導向、目標導向、結果導向，不輕易說「不行」、多研究「怎麼才行」，堅決做破解難題的「主攻手」，做轄區內矛盾的「終結者」。

13.講廉潔、守底線，深刻汲取前車之鑑，保持十二分清醒，嚴守底線紅線，踐行「親」「清」Z商關係，避免出現「項目起來、幹部倒下」的現象。

14.推動觀念「大轉變」、思想「大解放」、改革「大突破」、精神「大提振」，奮力在闖新路、開新局、搶新機、出新績中當好「特長生」、作出新貢獻。

15.學習教育「一項不缺」，查糾整改「一人不漏」，總結提升「一絲不苟」。

16.汲取營養劑，振奮精氣神，保持「拼、搶、實」的狀態和作風，主動作為、奮發有為、擔當善為，以「趕考」的清醒和堅定答好新時代的必答題。

17.秉承先輩意志，砥礪「風雨浸衣骨更硬」的堅強意志，保持「快馬加鞭未下鞍」的奮進勇氣。

18.開新局貴在新，以「新」破題、以「新」開路。在歷史啟迪中汲取智慧和力量，練就擔當的寬肩膀、成事的真本領。

19.開新局既是時間要求，也是工作狀態要求、時效要求，唯有增強「等不起、慢不得、坐不住」的緊迫感，唯有保持「拼、搶、實」的狀態和作風，才能以新氣象、新作為打開新局面。

20.沉下心、鉚足勁，有鍥而不捨、馳而不息的勁頭，有踏石留印、抓鐵有痕的態度，有干在實處、走在前列的執着，不斷有所創造、有所突破，工作局面之「新」、事業發展之「新」，就能結出累累碩果。

21.同題共答者、同頻共振者之一，需要當好局中人、責任人，主動答題、積極答題，答出好成績。

22.填補「新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用」的本領赤字，目光四射地干中「悟」、「悟」中干，把「悟」的成果，體現在推動事業發展的方方面面上。

23.信仰之光照亮前行之路，如磐初心激盪奮鬥偉力。

24.任重道遠，不能放一放、緩一緩、等一等，要謀在長遠、干在當下，干出實打實的新業績，干出千帆競發、百舸爭流的生動局面。

25.實現全年精彩，需要你我起而行之，各擔其責，以分秒必爭的責任心、務實重行的實幹勁，辦好每一件事，出好每一分力。

26.恪守為民宗旨，要有人民至上的思想高度、植根於民的感情溫度、為民解憂的工作力度、由民評判的衡量尺度，全心全意為人民服務。

27.金杯銀杯不如百姓口碑，金獎銀獎不如百姓誇獎。要堅持把群眾滿意作為工作的價值取向和根本標準。

28.堅持慎友，跟着蝴蝶能聞到芬芳，跟着蒼蠅

只能見到垃圾，要交諍友、交淨友、交善友，防止被「圍獵」。

29.信仰是精神的支柱，信念是奮鬥的航標，信心是力量的源泉。

30.有崇高的信仰，才會有不懈奮鬥的崇高追求；有堅強的信念，才能夠「一句誓言、一生作答」。

31.涵養好共產D人應有的品格和風範，不斷增強鬥爭精神、提高鬥爭本領，做到在複雜形勢面前不迷航、在艱巨鬥爭面前不退縮。

32.堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規則，築牢信仰信念，涵養為民情懷，牢記來時路、讓脊樑更加挺拔，走穩腳下路、讓步伐充滿力量，奮進未來路、讓信仰信念永灼其焰。

33.從容越過急流險灘、穿過驚濤駭浪，積聚千里奔涌、萬壑歸流的洪荒偉力。

34.在亂雲飛渡的複雜環境中不迷失方向，在泰山壓頂的巨大壓力下不退縮逃避，在糖衣炮彈的輪番轟炸下不繳械投降。

35.在升級Z務環境上體現一個「快」字，在升級市場環境上體現一個「活」字，在升級法治環境體現一個「信」字，在升級城市環境體現一個「美」字。

36.「親」「清」Z商關係是優化營商環境的「定盤星」。要劃出「親」與「清」的Z商交往底線，既不能有「親」而不「清」的「勾肩搭背」，也不能有「清」而不「親」的「談商色變」，實現「親而有度、清而有為」。

37.探索推出更多原創性、開創性、差異化的改革舉措，推動各項改革由「物理變化」向「化學反應」轉變，着力把試點變亮點、把試驗變示範、把先行變先成。

38.增強「等不起」的緊迫感、「慢不得」的危機感、「坐不住」的責任感，樹立一流工作標準，以思想破冰引領發展突圍。

39.保持「趕考」的清醒和對「腐蝕」「圍獵」的警覺，強化馬不離鞍、韁不鬆手的定力，拿出反覆抓、抓反覆的韌勁，把嚴的主基調長期堅持下去。

40.知責於心，擰緊思想「螺絲」；擔責於身，擂響衝鋒「戰鼓」；履責於行，上好實幹「發條」。

41.強化憂患意識，如履薄冰防風險，做到見之於早、抓之於實、化之於小、求之於解。

42.要有「一往直前」的衝勁闖勁，以對D負責、對人民負責、對工作負責的態度，敢于堅持原則、動真碰硬，較真勁、出實招，創造條件、克服困難。

43.要有「一絲不苟」的幹勁鑽勁，積極弘揚「鑽」的精神，把鑽研作為一種境界來追求、一種習慣來養成，在點滴積累中提升幹事創業能力。

44.要有「一抓到底」的韌勁拼勁，敢於直面矛盾，以鍥而不捨的韌勁，以抓鐵有痕、踏石留印的作風，努力把各項目標任務落到實處。

45.念好「緊箍咒」，帶頭嚴格落實換屆紀律，堅持把紀律和規矩挺在前面，以鐵的紀律確保換屆風清氣正。

46.種好「責任田」，正確處理好換屆與發展的關係，把心思用在工作上，把精力鉚在發展上，把焦慮放在安全上，把敏感盯在穩定上，真正把該幹的事情干好。

47.管好「自家人」，堅持教育在先、警示在先、預防在先，防止個別幹部心理失衡、言行失度、D性失規，確保實現和諧換屆、平穩換屆。

48.形成最大公約數、畫出最大同心圓、激活最大創造力。

49.當好人民安居樂業的「保護神」、服務經濟發展的「護航員」、社會公平正義的「捍衛者」。

50.項目建設是構建新的經濟增長點題中之意，是激活發展潛力的重要動力，是實現高質量發展的關鍵所在。