會計跳槽，老闆漲工資挽留，聽了會計說的話，老闆一句話也沒說

會計跳槽，老闆提出給漲工資，會計說了一句話，最後還是決定離開

職場中，跳槽的原因有很多種，有跟領導關心不合的選擇跳槽，還有就是感覺自己工資待遇太低跳槽的。如果是因為跟領導關係不好跳槽，那麼領導一點不會挽留，恨不得你馬上離開單位。如果是因為工資待遇太低提出跳槽，那麼有些老闆會臨時給你漲工資待遇，試圖挽留你。會計阿桐跳槽的時候就碰到這樣的事情。

阿桐是個70後會計，工作二十多年來，阿桐換個四個單位，基本上都是因為工資的問題跳槽。阿桐現在這個單位是個外貿配套企業，因為單位的產品品種太多，工作太麻煩，以前有好幾個會計來到單位，工作不了一個月就辭職了。阿桐來到這個單位後，用了三個月的時間才把公司的品種捋清。三個月後，阿桐也適應了單位的工作，就這樣，阿桐一干就是三年，三年來，阿桐一直盡職盡責的工作，把公司的財務管理的也不錯，可單位的老闆一直沒給阿桐漲工資。

上個禮拜的時候，阿桐的同學給阿桐打電話，說有個建築公司招會計，工資6500塊錢，問阿桐去不去。阿桐現在的工資是5500塊錢，阿桐一聽，感覺比現在的工資高，於是就答應同學，周末的時候去那個建築公司看看。

周末的時候，阿桐就去了那個公司，阿桐自我介紹完以後，建築公司的老闆一眼就看中阿桐了，同意阿桐來單位上班。阿桐就跟建築公司的老闆說，自己以前的單位還沒辭職，等那個單位辦完交接完手續後，就來這裡上班。建築公司的老闆也同意了。

這個周一的時候，阿桐就去找現在單位的老闆辦理辭職手續，老闆一聽阿桐要辭職，跳槽去別的單位，就有點着急了，老闆也知道，自己的單位因為工作太麻煩，有很多會計來了都干不住，堅持一兩個月都就走了，像阿桐這樣有能力而且願意留在這裡的會計不多，所以老闆不希望阿桐跳槽。

老闆直接跟阿桐說，我現在突然給你漲工資也不太合適，別的職工也有意見，我就把年底的獎金給你漲到2萬，這樣一平均下來，你一個月也算多了1千多塊錢。阿桐聽完老闆的話後，只說了一句話，老闆，真的不好意思，我已經答應別人交接完後就去那個單位，做會計就要講誠信，所以我還是選擇辭職。老闆聽了以後，一句話再也沒說。

會計同行，你們贊成阿桐的做法嗎？