兩個人在一起久了 感情變淡了 做到這幾點就能讓你的感情充滿激情

在公司里、感情世界，或長長的人生道路上，如果真的有過不去的時候，不妨想想這可以改變一切的八個字。

一家人剛剛結束美好的意大利假期，美食、陽光和絕美海灘。但看似完美的假期，其實差一點因為一件事毀掉。丈夫突然重感冒，考慮待在飯店。但妻子的心已經飛到海灘，而且畢竟兩人有三個小孩，丈夫必須幫忙帶，還是啟程了。

丈夫原本以為，即將前往的沙灘，又會跟這些天踏上的沙灘沒兩樣：細軟的白沙、澄淨的海水，以及很棒的酒吧。但妻子想去不一樣的地方，所以丈夫就照着妻子的計劃走。當一家人抵達，妻子彷彿置身天堂。她愛死綠松色的海水，還很適合浮潛。妻子還為一家人找到一棵大樹遮陽。但先生卻提不起勁。有樹蔭、沒椅子，根本稱不上舒適，沙也不如前一個海灘柔軟。他就這樣，一直拿這一個海灘與先前的海灘比較，心情愈來愈差，只想抱怨。

為什麼不回去之前那個海灘就好，他心裡想。

幸好，他想起來一次又一次拯救他情感關係的8字箴言：敢於諫言，服從大局，也就是討論時要知無不言，而既然決定後，就要堅決執行、服從大局，不能因為自己的不認同，而將自己的努力與和諧打了折扣。

敢於諫言，服從大局

敢於諫言，服從大局這8個字，最早出現於1980 年代，後來因為成為亞馬遜公司和英特爾的企業文化而爆紅。其管理原則是：在制定決策過程中，鼓勵健康的討論和歧見，而一旦拍板定案，則全力支持。

亞馬遜創辦人貝佐斯曾在給股東的信里這麼寫着：這一句話，將節省許多時間。如果你對朝特定方向發展有信心，但沒有獲得普遍共識，你可以這麼說：嘿，我知道我們在這件事上沒有共識，但你要不要跟我賭一把？敢於諫言，服從大局？

貝佐斯解釋，當自己的意見與決策有所出入，但依然服從，並全力執行、朝目標邁進，這樣的作法，不代表你或你的團隊所提意見是錯的。而是，我真的有不同意見，在坦率表達後，讓團隊能夠有機會權衡我的觀點，接着在決策達成後，迅速、真誠地投入其中。

敢於諫言，服從大局不只是口號，更是在成人世界展現高情緒智商的方式。

在意大利海灘的例子裡，先生讓妻子決定了下一個海灘地點。雖然對太太的選擇有些抱怨，一如公司里，永遠有人覺得決策不夠聰明，但這位先生心想，或許是因為自己感冒昏昏

昏昏沉沉，到哪裡都不會覺得如意，一如公司里總有人會因為自己的意見沒有被採納，而開始覺得別人的想法都很無用。

但哀怨、自憐、酸葡萄心理，只會把所有人的興頭都毀了。

八字箴言如何拯救事業？

如你所想象，這8個字在職場上也會很受用。

職場人一定有過這樣的經驗：明明有自信想出了絕妙點子，卻在最後失敗了，為什麼呢？也許有些人不服，於是開始攻擊你的想法，或是就算你提案過關了，不服的人卻限制了你的資源，讓你施展不開。

想想，如果大家遵守敢於諫言，服從大局會怎麼樣？試想，如果連一開始不支持這個想法的人，也願意熱情投入，全力支持，相同點子可創造的效益，是不是會更為可觀？

當企業創造出這種接納文化，就等於創造了心理安全感。而根據Google多年的研究，心理安全感是一個團隊能夠成功的單一最重要因素。

它也可以拯救你的人生

說敢於諫言，服從大局可以拯救人生會不會太誇張了？

也許你聽過《哈佛成人發展研究》(Harvard Study of Adult Development)，它堪稱是史上最全面研究情緒幸福的研究刊物。這份研究進行了80多年，為生理、心理和情緒健康提供豐富的數據。

結果說了什麼呢？第4代研究者、哈佛大學醫學院教授羅伯特沃爾丁格說：照顧自己的身體很重要，但照顧感情關係也是自我照護的一種形式。

研究人員分析了醫療記錄、數百場訪談記錄後發現，人們50歲時對自己的情感關係滿意度，比膽固醇水平更能預測身體健康程度。

沃爾丁格說：好的關係讓我們更快樂、更健康。就是這樣。

這與敢於諫言，服從大局有什麼關係呢？

在關係里，我們都會尋求支持。當然，好朋友之間應該要有健康的反饋。這些不同的意見幫助我們學習和成長。

但到了做決策的時候，每個人都會有冥頑不靈的時候，這時不妨問問我是否能說真話，然後服從大局？

當你做得到，就尊重共同決定，並真心拋去我的想法沒被採納這樣不舒服的感覺，真正的去享受共同的決定。這樣做，真的可以避免失去你非常珍惜的情誼，不論是友情或愛情。