快速判斷應聘的公司是否靠譜

面試時，怎麼快速判斷一家公司是否靠譜？

第一，相信第一感覺。你一進去就感覺怪怪的，不要去，這說明你們的氣場不和，聽起來很玄學，但是它讓你心神不寧，這點是可以確認的。

比如公司的地點非常奇怪的，裡面的人看你的眼神不對經的，沒有什麼同事在的，辦公桌上沒有電腦的，財務室里沒有材料和檔案的。

第二，衛生間感受下。衛生間很髒臭的公司，要麼人文環境是很惡劣的，要麼就是太窮了。

你想想，如果是輪值打掃的，搞成這樣，那得多推諉懶散、勾心鬥角？如果是外包保潔的，那多久才來打掃一次呢？

第三，只談夢想不談錢的。看你有想法的話，老闆是很會給你洗腦打雞血的，傳統老闆愛炫耀關係和物質，新興老闆喜歡跟你講創業和上市。

工作的第一目標還是為了賺錢養家，很少有老闆能實現你的偉大夢想，都是你掀桌子後自己干出來的。

第四，看面試官風格。HR挑一挑毛病還算正常，因為從你進去後，就不會真正把他們放眼裡了。

如果是高層的面試官，一般是比較平順友好的，第一次打交道就不舒服的，你不用去了，以後肯定不愉快的。

你們碰到過什麼奇葩的，在下面提，我答。

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