經常被領導排擠，做好這三點，能被領導重新喜歡

情感導師 2023-09-12 6905

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職場是人際關係特別複雜的地方，想要儘快的在眾人當中脫穎而出，除了要有過硬的能力，還要懂得與人相處的技巧。這樣才可以儘快的被老闆看中，成為老闆的心腹，獲得自己想要的職位和薪資。但是如果自己在職場只知道橫衝猛撞，就算付出了很多努力，也得不到自己想要的結果。

經常被領導排擠，做好這三點，能被領導重新喜歡

一、面對領導的排擠，首先要學會反擊

當領導的排擠明目張胆時，作為下屬也沒必要再處處忍讓，有時候學會必要的反擊，利用手裡的力量跟領導抗衡，能夠讓領導不敢肆意妄為；尤其是領導在給下屬故意難堪時，大家絕對不可以隨便由領導欺負自己，要明白領導在故意排擠下屬時，肯定都不會拿到明面上來做，要不然領導自己的位置也會有危險；領導對下屬的排擠，只局限與工作上搞事情，大家可以抓住領導的這個弱點，進行與領導反擊，一般領導也沒有理由反駁下屬，要然領導自己也會有麻煩；所以說，大家在遇到領導給自己穿小鞋時，可以嘗試用這種技巧進行反擊，說不定會有意想不到的效果。

二、面對領導的排擠，下屬要學會團結

那些在工作中刻意收拾人的領導，一般都是別有用心的，即便下屬的業績很好，這種領導也會選擇在下屬的身上獲取利益；既然大家無法通過正常的方法來保護自己的權益，不妨和同事們聯合起來，避免孤軍奮戰；當大家主動和同事們進行聯合時，不僅能夠快速提升自己的人員，還能夠和大家搞好關係，面對利益共同體時，擁有再多權力的領導，也不敢輕易對下屬動手；要明白處處排擠下屬的領導，肯定會在公司里給自己樹立很多潛在敵人，只要大家能夠用好這種方法，自然就能夠在公司里保護好自己。

三、提升自己的能力，讓領導不敢對自己動手

當領導在工作中主動排擠下屬時，不是下屬性格軟弱，就是下屬的能力非常差；沒有獨立主見的下屬，最容易被領導視為軟柿子來對待；通常這種下屬在工作中，喜歡聽話、從來不會反抗領導的決定，絕對是領導心中名副其實的老實人；當下屬沒有任何能力反抗領導時，領導就會想盡辦法在下屬身上占便宜，不是經常找下屬幫忙，就是在好機會上跳過下屬，長期下去吃虧的事情肯定會越來越多；大家再跟這種領導打交道時，可以用自己的專業知識給懟回去，當自己的能力在公司里得到展現時，自然就能夠避免繼續被領導排擠。

行走在職場，難免有很多不順心不如意的事情，還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書，它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。

當你在職場是否遇到過這樣的難題？

不懂的變通

不知道同事或者領導的真正意圖

常常被小人利用而自己卻被蒙在鼓裡

得不到同事或領導的青睞與認可

相信很多人都會有這樣的苦惱，我們該如何應對呢？

在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書，這本書將為你的職場答疑解惑，成為你步步高升的引導者。

成功的人之所以成功，就是因為比一般人多了點心計

聰明人之所以聰明，無非是比一般人多了點城府。

一般人總把「心計」想成一種詭計，一種世故，其實不然。

我們所說的「心計」是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。