職場是人際關係特別複雜的地方,想要儘快的在眾人當中脫穎而出,除了要有過硬的能力,還要懂得與人相處的技巧。這樣才可以儘快的被老闆看中,成為老闆的心腹。獲得自己想要的職位和薪資。
求助同事不能總是討好,利用這四個方法,讓同事自動幫你
一、要懂得互相幫助
有不少的朋友會想,總是求助別人會顯得特別煩人,無法讓自己擁有好的人緣,在求助別人時總是先委屈地詢問,自己遇到了什麼困難,看看同事是否能夠幫助自己;可是別人在求助自己時,自己卻不好意思拒絕,結果就會有源源不斷的事情找上自己,可見每個人對同事的看法是不同的;在求助別人時,確實是添加麻煩,但是能夠達到自己的目的;如果不是太難的事情,同事也是不好意思拒絕自己的,作為同事應該大膽地去找麻煩,或許互相幫助,能讓同事關係更好。
二、求助同事要投其所好
每個人都有自己的喜好,用同事喜歡的東西來求助對方,往往能夠事半功倍;但是這種方法卻不能長期使用,要是不再給對方好處,是沒有辦法搞定對方的;確實每個人都特別追求喜歡的東西,但是次次提供這些東西,肯定會給人留下目的性太強的印象,即便被求助人的人喜歡,也會有所察覺,甚至是謹慎對待你們之間的關係;大家可以針對同事的興趣,進行投其所好,只要不是明目張胆地送東西,就像投緣一樣友好相處,也能夠抓住同事的心理,將遇到的麻煩儘快解決。
三、主動讓同事看到好處
在成年人的世界中都是利益至上的,在好處面前都會主動為自己獲取;自己手上的機會和好處,可以主動讓同事看到,自然就能夠吸引同事的目光,同事主動湊過來和自己搶功勞,自然就會幫助自己完成任務;自己主動泄露的好處和利益,一般在可控範圍內就行;同事擅長的事情,對於幫助別人來說不僅成本低,而且用不了多少時間就能幫你做完,可是同事看到的卻是其中的一小部分;只要自己控制好匯報工作的節奏;不僅能保住自己的利益,同事還能主動幫助自己解決問題,對於同事來講,就是解決問題的工具而已。
四、在領導面前露出困難
現實的職場中,有些人雖然不樂意幫助別人,但是在領導面前卻是邀功精,他們特別喜歡在領導面前展示自己;既然同事私下裡不願意幫助自己,那就在領導走進辦公室的時候,讓領導知道自己遇到的困難,為了表現自己的同事,自然就會自告奮勇的幫助你;當自己的困難,變成同事展示自己的機會時,同事絕對會非常勤快地幫你將問題解決;要明白同事願意公開的努力時,也是想要領導看到;雖然同事只是在表現自己,但是我們在工作中遇到的困難,也會隨之解決。
行走在職場,難免有很多不順心不如意的事情,還是自己的智慧與謀略不足有關。在這裡小編建議大家讀一下《玩的就是心計》這本書,它堪稱商場職場無往不勝的智慧寶典。
當你在職場是否遇到過這樣的難題?
不懂的變通
不知道同事或者領導的真正意圖
常常被小人利用而自己卻被蒙在鼓裡
得不到同事或領導的青睞與認可
相信很多人都會有這樣的苦惱,我們該如何應對呢?
在這裡小編強烈給大家推薦《玩的就是心計》這本書,這本書將為你的職場答疑解惑,成為你步步高升的引導者。
成功的人之所以成功,就是因為比一般人多了點心計
聰明人之所以聰明,無非是比一般人多了點城府。
一般人總把「心計」想成一種詭計,一種世故,其實不然。
我們所說的「心計」是做人的一種智慧和謀略。是助你通往成功之路的嚮導。
這種「心計」是大智慧而不是小聰明;是大格局而不是小計較;是洞悉未來而不是鼠目寸光。
唯有悟透做人的「心計」,才能踏上一條成功的人生之旅。
《玩的就是心計》這本書,從心計的各個視角出發,用輕鬆睿智的筆觸進行層層分析,是一本在職場無往不利的書籍,這本書全面實用,可以讓你在人際交往,說話辦事、商業談判,職場經營等各個方面戰無不勝,從一個迷茫者蛻變成一個能掌控全局的人。
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評論列表
在你們這裡學到很多愛情觀和人生觀。對我們有很大的幫助。
被拉黑了,還有希望麼?